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        淺談急救中心黨建工作的加強(qiáng)和改進(jìn)

        2019-01-28 07:13:23
        科技視界 2019年9期
        關(guān)鍵詞:活動(dòng)

        徐 卉

        (淮安市急救中心,江蘇 淮安 223001)

        1 加強(qiáng)急救中心黨建工作的重要性和必要性

        1.1 落實(shí)黨的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展方針政策的基礎(chǔ)

        院前急救是對(duì)社會(huì)突發(fā)公共事件的緊急處置,關(guān)乎到政府的形象。 現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和人民的生活水平提高了,公共事件和突發(fā)的疾病也相應(yīng)增多,這也是對(duì)院前急救能力和應(yīng)急保障能力的最大的考驗(yàn), 因而院前急救的作用的效率越來越受到關(guān)注。 急救中心的工作就是做好院前醫(yī)療保障工作, 是服務(wù)是人民必不可少的內(nèi)容, 是黨的衛(wèi)生工作方針政策的最好體現(xiàn)。衛(wèi)生事業(yè)的改革成效最直接體現(xiàn)在急救中心的工作和服務(wù)上, 急救中心黨組織必須貫徹落實(shí)黨在新時(shí)期建設(shè)公共衛(wèi)生事業(yè)方針政策, 提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和思想保證[1]。

        1.2 確保急救事業(yè)科學(xué)持續(xù)發(fā)展的重要保證

        目前,醫(yī)藥衛(wèi)生改革正在進(jìn)行,急救事業(yè)若想快速發(fā)展,必須以黨建工作為重點(diǎn),堅(jiān)持以人為本,服務(wù)至尚, 充分調(diào)動(dòng)全體職工的主動(dòng)性和積極性, 讓黨組織和黨員干部職工樹立科學(xué)的發(fā)展理念, 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情。 如果黨組織戰(zhàn)斗力凝聚力不強(qiáng), 黨員干部職工的政治意識(shí)弱,政治站位低,反應(yīng)工作中,會(huì)出現(xiàn)責(zé)任缺失,理想信念弱,工作推動(dòng)不力,新醫(yī)改政策難以落地開花,進(jìn)而影響急救事業(yè)的科學(xué)持續(xù)發(fā)展。

        2 急救中心黨建工作存在的問題

        急救中心需要整合各方面資源的優(yōu)勢(shì), 加強(qiáng)對(duì)黨建工作的控制與管理, 明確工作標(biāo)準(zhǔn), 提升黨建工作質(zhì)量。 下面主要針對(duì)急救中心黨建工作建設(shè)存在的問題展開論述。

        第一,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的前提下,對(duì)急救中心黨建工作提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。 就目前而言,由于中心建設(shè)規(guī)模不斷擴(kuò)大, 醫(yī)務(wù)工作人員數(shù)量不斷增加, 有的醫(yī)務(wù)工作人員綜合素質(zhì)比較低, 無法為患者提供高質(zhì)量的服務(wù)。 政工人員需要做好日常調(diào)研工作, 分析醫(yī)務(wù)工作人員存在的思想問題, 幫助他們走出困境,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

        第二,急救中心黨建工作人員整體素質(zhì)不高。 中心需要針對(duì)黨建工作的實(shí)際情況, 提升醫(yī)務(wù)工作人員的黨建水平, 加強(qiáng)對(duì)整個(gè)工作過程的控制。 但是隨著急救中心體制的改革, 導(dǎo)致黨建工作面臨越來越多的問題, 有的急救中心為了降低實(shí)際投入的成本, 不重視黨建工作的投入,影響了黨建工作的實(shí)際進(jìn)度。

        第三,黨建工作缺乏針對(duì)性。 在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提下, 中心黨建工作出現(xiàn)了新的變化和特點(diǎn),但是有的急救中心依然采取傳統(tǒng)的工作形式, 導(dǎo)致黨建工作缺乏針對(duì)性, 在實(shí)際管理中采用一刀切的工作模式, 經(jīng)常出現(xiàn)各種形式的問題與矛盾, 忽視了黨建工作的本質(zhì)與內(nèi)涵[2]。 同時(shí),由于沒有建立完善的黨建工作體系, 導(dǎo)致黨建工作缺乏可以參考的依據(jù), 很多工作人員在實(shí)際工作中, 依然我行我素, 沒有嚴(yán)格按照工程工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作, 極大地降低了黨建工作的針對(duì)性和有效性。

        第四,黨建工作不到位。 根據(jù)工作現(xiàn)狀,雖然有的急救中心制定了完善的黨建工作管理體系, 但是在具體工作開展過程中, 由于政工人員綜合素質(zhì)比較低,無法針對(duì)工程工作的特點(diǎn), 制定完善的工作標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致黨建工作落實(shí)不到位, 直接降低了工程項(xiàng)目黨建指導(dǎo)的效率,無法滿足黨建工作的基本需求。

        3 加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作主要途徑

        3.1 規(guī)范設(shè)計(jì)治理結(jié)構(gòu)

        在現(xiàn)代管理制度下, 急救中心想有效開展好黨建工作, 首先需要尋找出急救中心管理制度與黨建工作之間的結(jié)合點(diǎn), 然后規(guī)范設(shè)計(jì)治理結(jié)構(gòu)。 管理制度是確保中心可持續(xù)發(fā)展的基本規(guī)則, 黨建工作則是支持中心可持續(xù)發(fā)展的保障力量, 從目的上來看, 兩者是一致和相通的。 所以,在設(shè)計(jì)急救中心治理結(jié)構(gòu)時(shí),應(yīng)當(dāng)要充分融入黨的領(lǐng)導(dǎo), 保證黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子在嚴(yán)格遵循法定程序和規(guī)范章程的前提下進(jìn)入管理層, 而管理層也要嚴(yán)格按照法定程序和規(guī)范章程進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。

        3.2 科學(xué)制定決策機(jī)制

        急救中心的黨組織, 應(yīng)當(dāng)要充分參與進(jìn)中心各項(xiàng)重要工作和重大問題的決策當(dāng)中, 以有效發(fā)揮出自身的政治核心作用, 履行黨章賦予的重要職責(zé)。 而若想實(shí)現(xiàn)這點(diǎn), 就必須要科學(xué)制定決策機(jī)制, 確保醫(yī)院的各項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃、職工權(quán)益問題、“三重一大”事項(xiàng)等均在經(jīng)過中心黨組織會(huì)議研究同意后, 且能夠充分體現(xiàn)出黨組織意圖的前提下才能夠?qū)嵤?/p>

        3.3 豐富黨建活動(dòng)方式

        急救中心黨組織內(nèi)部必須要積極開展各項(xiàng)黨建活動(dòng),豐富黨建活動(dòng)方式,以促使每一名黨組織干部、領(lǐng)導(dǎo)以及職工都自覺廉潔行醫(yī), 不做違法行賄之事。 尤其是領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)黨章內(nèi)容, 推行行業(yè)新風(fēng)建設(shè)。例如, 可以定期組織職工開展黨建文化活動(dòng)、 戶外拓展活動(dòng)等, 從而在全中心營造出一種積極的黨建學(xué)習(xí)氛圍,提高黨員干部及職工們的積極性。 并且,黨建活動(dòng)的開展還要注意層次性, 要根據(jù)黨員的實(shí)際情況,開展有針對(duì)性的教育活動(dòng), 以加強(qiáng)他們的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與職業(yè)道德。

        3.4 提高解決問題的能力和本領(lǐng)

        急救中心在衛(wèi)生改革過程中,會(huì)出現(xiàn)定崗定編、績(jī)效管理、 目標(biāo)管理等工作, 關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益,牽一發(fā)而動(dòng)全身,由此帶來的新問題和矛盾。 需要黨員干部增強(qiáng)本領(lǐng)意識(shí),善于學(xué)習(xí),勤于思考,仔細(xì)剖析問題, 實(shí)地調(diào)研掌握實(shí)情聽取建議, 用真心的付出贏得職工的信任。 用科學(xué)、民主的方法解決實(shí)際問題,做好黨和國家給出的改革-發(fā)展-穩(wěn)定這一必答題。

        3.5 打造優(yōu)良的中心文化

        文化建設(shè)是黨建工作的一個(gè)重要內(nèi)容, 也是單位建設(shè)和管理的重要體現(xiàn)。 好的文化氛圍都具有共同點(diǎn):人際關(guān)系簡(jiǎn)單,促使人向善和上進(jìn),凝心聚力。 一是注重示范引領(lǐng)作用。 中心的黨員干部, 不應(yīng)該把精力全部放在管理上, 應(yīng)該把智慧用在文化的構(gòu)建中,讓文化和氛圍潛移默化的影響人,教育人,管理人。 要注意選樹符合衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展方向、 符合中心文化的優(yōu)秀典型,通過引領(lǐng)、學(xué)習(xí)、踐行等一系列活動(dòng),推動(dòng)優(yōu)秀文化的形成。 二是注重培育精神文化[3]。 重視塑造精神文化, 出臺(tái)的制度其核心就是要和培育的精神文化相輔相成,在職工中產(chǎn)生共鳴,有共同價(jià)值觀,職工自然產(chǎn)生歸屬感, 形成向心力; 其次用優(yōu)秀的文化教育引導(dǎo)職工,提高素質(zhì)和執(zhí)行力,增強(qiáng)中心的生命力。

        3.6 建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織

        3.6.1 運(yùn)用到引領(lǐng)職工專業(yè)技術(shù)

        在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)過程中,以建工作為中心,積極為職工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì), 促進(jìn)個(gè)人發(fā)展的。 中心先后舉辦了多次全市院前急救技能競(jìng)賽大比武活動(dòng)和“5·12”護(hù)士節(jié)技能競(jìng)賽;分批派人去其他市參觀取經(jīng)學(xué)習(xí); 選派技能強(qiáng)的職工參加了全國和江蘇省舉辦的急救醫(yī)生、 急救駕駛員比武競(jìng)賽, 并取得了良好的成績(jī)。

        3.6.2 運(yùn)用到服務(wù)人民

        促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定是我們肩負(fù)的光榮使命。 中心轉(zhuǎn)變思維,創(chuàng)新舉措,經(jīng)常開展送急救知識(shí)進(jìn)“社區(qū)”“院?!薄捌髽I(yè)”等黨員志愿服務(wù)活動(dòng),多次深入盱眙縣進(jìn)行義診和常見疾病的預(yù)防宣教, 對(duì)群眾進(jìn)行了有針對(duì)性的急救知識(shí)普及和培訓(xùn), 提高了群眾的自救互救能力,取得了良好的效果。

        3.6.3 運(yùn)用到自身建設(shè)

        加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重要任務(wù)之一。 積極參與“先鋒行動(dòng)我參與,白衣天使送健康”迎“七一”大型義診活動(dòng),優(yōu)秀“共產(chǎn)黨員示范崗”評(píng)選表彰活動(dòng)。 通過開展“健康淮安、文明同行”“示范在崗位,形象我來樹”“倡導(dǎo)正能量,樹立正形象”等豐富多彩的主題活動(dòng), 在全民健身日走進(jìn)市行政中心為機(jī)關(guān)人員開展了急救知識(shí)和技能的宣傳普及服務(wù),在市行政中心、 文廟廣場(chǎng)開展自救互救培訓(xùn)等, 充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

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