□ 陜西延安 馬海淵
1.黨建思想政治工作方法單一。改革開放前,國有企業(yè)(簡稱國企)為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)受傳統(tǒng)農(nóng)耕文化的影響,國民對政治形勢穩(wěn)固的追求遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于物質(zhì)的追求,思想政治工作是國企經(jīng)營管理的根本工作,黨建思想政治工作的重要程度甚至高于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。改革開放以來,隨著經(jīng)濟(jì)體制的變化,市場經(jīng)濟(jì)制度不斷完善,國有企業(yè)也受到市場經(jīng)濟(jì)的全面沖擊,給國企帶來快速發(fā)展機(jī)遇的同時(shí),也使國企面臨著一系列的挑戰(zhàn)。國企為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,在市場競爭中取得先機(jī),生產(chǎn)經(jīng)營的中心側(cè)重于技術(shù)的改革,逐漸忽略了黨建思想政治工作的發(fā)展。這導(dǎo)致黨建思想政治工作在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的方式方法與當(dāng)前國民思想認(rèn)識(shí)形成差距,國企黨建思想政治工作方法比較單一,黨建思想政治工作表面化、形式化嚴(yán)重。與市場交融共同到來的是文化的滲透。隨著信息時(shí)代的到來,黨建思想政治工作傳統(tǒng)的工作方式在大數(shù)據(jù)的沖擊下,已達(dá)不到國有企業(yè)發(fā)展的需要。
2.黨建思想政治工作隊(duì)伍缺乏凝聚力。順應(yīng)市場分配的原則,國有企業(yè)對人力資源薪酬分配方式的側(cè)重點(diǎn)不同,致使國企內(nèi)部職工的收入水平逐漸拉大,同時(shí)也給國企的黨建思想政治工作隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)凝聚力帶來影響。許多國企黨組織工作者,在工作中的勞動(dòng)付出無法直接體現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)效益的增長,無法獲得應(yīng)有的報(bào)酬,極大程度上影響了思想政治工作隊(duì)伍中的人員思想信念。部分同志在開展思想政治工作中缺乏動(dòng)力,在日常工作中不能主動(dòng)進(jìn)步創(chuàng)新工作,甚至對一些基礎(chǔ)工作也得過且過。外來文化的滲透缺少有力的指引與抵御,國企急需要思想政治工作的指導(dǎo),但黨建思想政治工作隊(duì)伍缺乏凝聚力和工作主動(dòng)性,思想政治工作的開展無法滿足企業(yè)職工的需求,誤導(dǎo)企業(yè)部分職工錯(cuò)誤地認(rèn)為黨建工作是務(wù)虛工作,形式主義工作,直接影響了企業(yè)的核心凝聚力,使企業(yè)的發(fā)展和改革面臨一系列的困境。
3.國企政工干部缺乏對新形勢的適應(yīng)。黨建思想政治工作,是提高企業(yè)核心凝聚力,優(yōu)化企業(yè)管理激發(fā)員工工作積極性和潛力的關(guān)鍵。國企的黨建思想政治工作,在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷史中的作用是有目共睹的,但由于新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作的環(huán)境比較復(fù)雜,加之部分政工干部思想比較保守,在開展黨建思想政治工作中無法適應(yīng)新形勢的要求。首先,國企薪酬模式的改革,政工工作者工作難以量化評(píng)估,使企業(yè)內(nèi)部職工的薪酬出現(xiàn)等級(jí)分化。其次,在企業(yè)面臨合并和裁員時(shí),政工干部也同樣面臨著被裁員的風(fēng)險(xiǎn),使其難以正常開展黨建思想政治工作。再其次,企業(yè)內(nèi)部對政工系統(tǒng)職能的弱化,導(dǎo)致政工干部在企業(yè)內(nèi)部的影響力下降,其工作開展難度變大。
1.黨建思想政治工作是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的有力武器。群體離不開溝通,企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,必須有健康、順暢的溝通渠道,要擺脫個(gè)人因素、人際因素,保障渠道的暢通,才能使企業(yè)內(nèi)部從結(jié)構(gòu)上有效溝通,信息才能有效傳遞。能夠產(chǎn)生共鳴的文化思想才能有效協(xié)調(diào)各層次之間的結(jié)構(gòu)關(guān)系。抓住群體中個(gè)體普遍存在的問題,才是疏通溝通渠道的關(guān)鍵,所以弱化黨建思想政治工作系統(tǒng)的職能,等同于放棄疏通的武器。
2.以黨建為引領(lǐng),建立一個(gè)參與文化,替代傳統(tǒng)的管制文化的迫切性。良性發(fā)展的企業(yè)必須有自身形成的組織文化,即企業(yè)文化,傳統(tǒng)的管制文化是要求與被要求的體現(xiàn),而行為科學(xué)時(shí)期的企業(yè)文化則需要向參與文化發(fā)展。我們可以清晰的看出,管理理念的風(fēng)格塑造了企業(yè)文化。一個(gè)成功的組織,如何形成有效的有利于自身發(fā)展的管理理念風(fēng)格,具有十分重要的意義。在黨建文化先進(jìn)性的指導(dǎo)下,形成一個(gè)科學(xué)、合理、具有生命力的參與文化是應(yīng)對文化侵襲和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重大靈魂工程。
要實(shí)現(xiàn)優(yōu)化以上兩個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于創(chuàng)造和諧的組織心里環(huán)境。組織是一個(gè)相互作用的人群系統(tǒng)。個(gè)人與個(gè)人之間、個(gè)人與群體之間、個(gè)人與組織之間、群體與群體之間的心理和諧是組織良好運(yùn)作的基礎(chǔ)。而黨建思想政治工作就是解決建立組織成員強(qiáng)烈歸屬感,樹立組織成員強(qiáng)烈的參與意識(shí),協(xié)調(diào)人際關(guān)系和諧,提高組織成員認(rèn)知水平以達(dá)到滿意度的重心工作。黨建思想政治工作處理好了個(gè)人、群體、組織的矛盾,才能形成一股合力,增強(qiáng)組織的應(yīng)變能力。黨建思想政治工作新形勢下的任務(wù)就是樹立大局觀意識(shí),解決思想認(rèn)知的矛盾。
1.創(chuàng)建黨建思想政治工作新方法。傳統(tǒng)的國企政治思想工作,是通過采用活動(dòng)、走訪等方式,以政治宣傳為主開展的。信息時(shí)代的來臨,移動(dòng)多媒體終端設(shè)備的普及,傳統(tǒng)的走訪、訪談、做活動(dòng)等政工工作模式已經(jīng)與職工的信息獲取渠道脫節(jié)。為了提高政工工作的影響力,使企業(yè)員工能夠有效地接受宣傳教育,就必須依托于信息互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),通過網(wǎng)絡(luò)或移動(dòng)終端設(shè)備來建設(shè)現(xiàn)代思想政治工作體系。為此,企業(yè)要打造黨建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),讓職工足不出戶可以從網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和自我教育。為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,還可以依托于微信、微博等公共平臺(tái),從而使政工工作更加貼近職工的日常生活。更應(yīng)創(chuàng)建一支覺悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作積極并且掌握信息技術(shù)和現(xiàn)代媒體宣傳方法的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),為企業(yè)黨建思想政治工作的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
2.創(chuàng)新國企領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。思想政治工作對國企經(jīng)營和發(fā)展有著重要意義,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層一定要加大對思想政治工作的重視。首先,就要進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織體系,提高政工系統(tǒng)的工作影響力,為黨建和思想政治工作的開展打下基礎(chǔ)。其次,要始終保證黨建思想政治工作團(tuán)隊(duì)的完整性,完整的黨建思想政治工作團(tuán)隊(duì),能夠在企業(yè)遇到經(jīng)營困境、合并重組以及裁員等特殊時(shí)期發(fā)揮其重要的思想政治教育職能,從而讓職工能夠與企業(yè)同甘共苦,同舟共濟(jì)。再其次,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要加大對黨建思想政治工作的支持,這種支持一定要落到實(shí)處,在思想層面、政治層面和物質(zhì)層面給予政工系統(tǒng)足夠的支持,使國企的政工系統(tǒng)能夠在工作中不斷創(chuàng)新發(fā)展,為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展打下基礎(chǔ)。最后,還要加強(qiáng)對政工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重視,不斷引進(jìn)優(yōu)秀政工工作人員,并定期為政工團(tuán)隊(duì)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高政工團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)水平,提高國企黨建思想政治工作質(zhì)量。目前我國已經(jīng)躍居世界第二大經(jīng)濟(jì)體,國企作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ),其面臨的行業(yè)競爭壓力不僅來自國內(nèi),也來自國外。為了進(jìn)一步推動(dòng)國有企業(yè)的發(fā)展,提高企業(yè)的核心競爭力,就必須實(shí)現(xiàn)國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新,通過工作方法創(chuàng)新、企業(yè)制度創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制創(chuàng)新不斷提高國有企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和效率,為國企的發(fā)展保駕護(hù)航。