李江華

（66259部隊(duì)，呼和浩特 010051）

1 企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基本內(nèi)容

簡單來講，所謂的“會(huì)計(jì)核算”其實(shí)指的是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景下，以貨幣為主要計(jì)量尺度，對會(huì)計(jì)主體資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行的反映，是會(huì)計(jì)工作中記賬、算賬、報(bào)賬的總稱。自中國加入世界經(jīng)濟(jì)貿(mào)易組織以來，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的推行使得現(xiàn)行會(huì)計(jì)核算科目發(fā)生了相應(yīng)變化。具體來講，其主要將原本模糊性的核算形式進(jìn)行了重新調(diào)整，以期在降低企業(yè)會(huì)計(jì)核算作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。經(jīng)大量科研數(shù)據(jù)分析可知，作為直接反映企業(yè)財(cái)務(wù)情況的企業(yè)會(huì)計(jì)信息，其工作質(zhì)量的高低從某方面而言，不僅對企業(yè)績效有著直接聯(lián)系，與此同時(shí)其也是企業(yè)長期發(fā)展的重要依據(jù)，準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息在一定程度上能為企業(yè)提供有效、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，同時(shí)在提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平、規(guī)范財(cái)務(wù)管理過程等方面也發(fā)揮了顯著作用，能有效地幫助企業(yè)免去決策過程中不必要的成本損耗，是實(shí)現(xiàn)優(yōu)化資源配置的重要基礎(chǔ)和根本前提[1]。

2 現(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)核算過程中存在的問題

2.1 會(huì)計(jì)核算工作缺乏規(guī)范性指導(dǎo)

經(jīng)大量科研數(shù)據(jù)分析可知，在當(dāng)前社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的社會(huì)主義新市場經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平不高的主要原因，是由于企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算過程中，缺乏規(guī)范性的指導(dǎo)，長此以往不僅導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作固定資產(chǎn)及新增固定資產(chǎn)不登記、相關(guān)明細(xì)不記賬等行為的發(fā)生，與此同時(shí)也極大限制了會(huì)計(jì)核算工作整體水平的提升，對于企業(yè)財(cái)務(wù)整體工作水平帶來了極為不利的影響。

2.2 企業(yè)缺乏完善的內(nèi)部控制管理機(jī)制

根據(jù)相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)分析可知，我國企業(yè)會(huì)計(jì)核算過程中，大部分問題存在的主要原因是企業(yè)內(nèi)部控制管理機(jī)制不完善，換言之就是在進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理過程中，雖然部分企業(yè)制定了財(cái)務(wù)管理機(jī)制，但是在實(shí)際管理過程中，其大多依舊按照傳統(tǒng)的管理模式進(jìn)行管理，導(dǎo)致各項(xiàng)管理制度流于形式，從而不僅嚴(yán)重降低了內(nèi)部控制制度的權(quán)威性，此外對于企業(yè)的整體發(fā)展也是極為不利的。除此之外，在進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)控制度的制定過程中，雖然部分企業(yè)明確地了解內(nèi)部控制管理制度建設(shè)工作的重要性，但是在實(shí)際實(shí)施過程中，由于企業(yè)的中層管理人員對于財(cái)務(wù)管理意識(shí)相對薄弱，從而導(dǎo)致管理制度的施行往往存在或多或少的問題，不僅對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展造成了極為不利的影響，還嚴(yán)重地影響了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

3 企業(yè)會(huì)計(jì)核算過程中問題的優(yōu)化處理策略

3.1 建立科學(xué)、合理的會(huì)計(jì)核算管理制度，切實(shí)保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性

從某方面來講，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的科學(xué)性、合理性和規(guī)范性對于企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理質(zhì)量和管理效率具有重要影響，故此為從根本上確保企業(yè)財(cái)務(wù)職能的有效發(fā)揮，依據(jù)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，構(gòu)建規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度是當(dāng)前在多元化社會(huì)主義市場競爭環(huán)境下，推進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重要基礎(chǔ)和根本前提[2]，換言之就是在當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度處于不斷變革的時(shí)代背景下，為從根本上切實(shí)保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，建立科學(xué)、合理的會(huì)計(jì)核算制度與激勵(lì)機(jī)制是從根本上提高會(huì)計(jì)人員工作積極性和工作熱情的重要手段。除此之外，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)分析可知，通過構(gòu)建合理且規(guī)范的企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部管理機(jī)制，不僅能在一定程度上對企業(yè)相關(guān)工作人員的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行規(guī)范，與此同時(shí)還能最大程度地保障會(huì)計(jì)政策能真正地為企業(yè)發(fā)展所服務(wù)，進(jìn)而為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)[3]。

3.2 加強(qiáng)對企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的培訓(xùn)力度，強(qiáng)化其職業(yè)判斷能力

會(huì)計(jì)工作人員作為會(huì)計(jì)核算的實(shí)踐者，其自身專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)水平的高低在一定程度上對企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有直接影響，故此為從根本上推進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，加強(qiáng)對企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的培訓(xùn)力度，強(qiáng)化其職業(yè)判斷能力是現(xiàn)階段市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境波動(dòng)式變化下，提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量和效率的重要基礎(chǔ)和根本前提，為此，在日常的培訓(xùn)過程中，為滿足當(dāng)前企業(yè)對于工作人員的高標(biāo)準(zhǔn)要求，企業(yè)不僅須專注于提高會(huì)計(jì)工作人員會(huì)計(jì)知識(shí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，同時(shí)還要提高對其自身的綜合能力提升情況的關(guān)注，以此在切實(shí)保障培訓(xùn)針對性和代表性的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。

4 結(jié)語

綜上所述，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景下，會(huì)計(jì)核算作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，其核算的科學(xué)性、合理性和有效性在一定程度上對企業(yè)的發(fā)展具有重要影響，故此在當(dāng)前多元化的社會(huì)主義市場競爭環(huán)境下，如何從根本上提高會(huì)計(jì)核算水平成為現(xiàn)階段企業(yè)的核心發(fā)展方向。