（2019年2月27日全國(guó)總工會(huì)第七屆女職工委員會(huì)第一次會(huì)議修訂）

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)工會(huì)女職工委員會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)女職工工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本條例。

第二條 工會(huì)女職工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上一級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)下的女職工組織，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開(kāi)展工作。

第三條 工會(huì)女職工委員會(huì)以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，推動(dòng)男女平等基本國(guó)策的貫徹落實(shí)，依法表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益、竭誠(chéng)服務(wù)女職工。

第二章 基本任務(wù)

第四條 加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，開(kāi)展理想信念教育，承擔(dān)團(tuán)結(jié)引導(dǎo)女職工聽(tīng)黨話、跟黨走的政治責(zé)任。教育女職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹(shù)立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，不斷提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)和身心健康素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的女職工隊(duì)伍。

第五條 按照“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局要求，踐行新發(fā)展理念，把握為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗的工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，動(dòng)員和組織廣大女職工在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)。

第六條 依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。

第七條 參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的制定和完善，監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門(mén)貫徹實(shí)施。代表和組織女職工依法依規(guī)參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。參與平等協(xié)商、簽訂集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)集體合同工作，并參與監(jiān)督執(zhí)行。指導(dǎo)和幫助女職工與用人單位簽訂并履行勞動(dòng)合同。參與涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，及時(shí)反映侵害女職工權(quán)益問(wèn)題，督促和參與侵權(quán)案件的調(diào)查處理。做好對(duì)女職工的關(guān)愛(ài)服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)困難女職工的幫扶救助。

第八條 開(kāi)展家庭文明建設(shè)工作，圍繞尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)等內(nèi)容，充分發(fā)揮女職工在弘揚(yáng)中華民族家庭美德、樹(shù)立良好家風(fēng)方面的獨(dú)特作用。

第九條 推動(dòng)營(yíng)造有利于女職工全面發(fā)展的社會(huì)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳和推薦優(yōu)秀女性人才，組織開(kāi)展五一巾幗獎(jiǎng)等評(píng)選表彰。

第十條 會(huì)同工會(huì)有關(guān)部門(mén)和社會(huì)有關(guān)方面共同做好女職工工作。在有關(guān)方面研究決定涉及女職工利益問(wèn)題時(shí)，積極提出意見(jiàn)建議。

第十一條 與國(guó)際組織開(kāi)展交流活動(dòng)，為促進(jìn)婦女事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

第三章 組織制度

第十二條 各級(jí)工會(huì)建立女職工委員會(huì)。女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等工會(huì)基層委員會(huì)有女會(huì)員十人以上的建立女職工委員會(huì)，不足十人的設(shè)女職工委員?；鶎庸?huì)女職工委員會(huì)主任、副主任與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。

第十三條 省、自治區(qū)、直轄市、地（市、州）總工會(huì)女職工委員會(huì)，實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)，大型企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等工會(huì)女職工委員會(huì)應(yīng)設(shè)立辦公室（女職工部），負(fù)責(zé)女職工委員會(huì)的日常工作；縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工會(huì)和中、小企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要設(shè)專職或兼職工作人員，也可以設(shè)立辦公室（女職工部）。

第十四條 女職工委員會(huì)委員由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，也可召開(kāi)女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。注重提高女勞動(dòng)模范、一線女職工和基層工會(huì)女職工工作者在工會(huì)女職工委員會(huì)委員中的比例?？h以上工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要可聘請(qǐng)顧問(wèn)若干人。

第十五條 縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)由主任一人、副主任若干人、常委若干人組成。

第十六條 在工會(huì)代表大會(huì)、職工代表大會(huì)、教職工代表大會(huì)中，女職工代表的比例應(yīng)與女職工占職工總數(shù)的比例相適應(yīng)。

第十七條工會(huì)女職工委員會(huì)是縣以上婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員，通過(guò)縣以上地方工會(huì)接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第四章 干 部

第十八條 女職工委員會(huì)主任由同級(jí)工會(huì)女主席或女副主席擔(dān)任，也可經(jīng)民主協(xié)商，按照相應(yīng)條件配備，享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇。女職工委員會(huì)主任應(yīng)提名為同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)委員候選人。

第十九條 女職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)女職工委員會(huì)，應(yīng)配備專職女職工工作干部。

第二十條 女職工委員會(huì)委員任期與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員任期相同。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動(dòng)等原因需要調(diào)整時(shí)，由工會(huì)女職工委員會(huì)提出相應(yīng)的替補(bǔ)、增補(bǔ)人選，經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)審議通過(guò)予以替補(bǔ)、增補(bǔ)，并報(bào)上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)備案。

第二十一條 各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔自律、熱愛(ài)女職工工作，深受女職工信賴的干部隊(duì)伍。

第二十二條 各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要加強(qiáng)對(duì)女干部的培養(yǎng)，重視培訓(xùn)工作，提高女干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

第五章 工作制度

第二十三條 女職工委員會(huì)實(shí)行民主集中制。凡屬重大問(wèn)題，要廣泛聽(tīng)取女職工意見(jiàn)，由委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)進(jìn)行充分的民主討論后作出決定。

第二十四條 女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要制定有關(guān)制度。每年召開(kāi)一至二次常務(wù)委員會(huì)和委員會(huì)會(huì)議，也可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。

第二十五條 工會(huì)女職工委員會(huì)要定期向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作。

第二十六條 縣以上各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要把工作重心放在基層，增強(qiáng)基層女職工組織的活力，為廣大女職工服務(wù)。

第六章 經(jīng) 費(fèi)

第二十七條 各級(jí)工會(huì)要為工會(huì)女職工委員會(huì)開(kāi)展工作與活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入同級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi) 預(yù)算。

第七章 附 則

第二十八條 各地方工會(huì)女職工委員會(huì)可根據(jù)本條例制定實(shí)施細(xì)則。

第二十九條 本條例由中華全國(guó)總工會(huì)女職工委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。