文/河南省三門(mén)峽市總工會(huì) 屈超峰

河南省三門(mén)峽市總工會(huì)創(chuàng)新工作思路，堅(jiān)持“圍繞中心找定位、跳出機(jī)關(guān)抓業(yè)務(wù)、深入一線(xiàn)抓落實(shí)”，積極動(dòng)員廣大職工在高質(zhì)量建設(shè)省際區(qū)域中心城市進(jìn)程中建功立業(yè)，體現(xiàn)工會(huì)新?lián)?dāng)，展示工會(huì)新作為，以工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展，助推全市中心工作開(kāi)展。

強(qiáng)化“三性”，圍繞中心找定位

深入貫徹中央群團(tuán)工作會(huì)議精神，圍繞增強(qiáng)“三性”和去除“四化”要求，緊扣全市中心大局，精心謀劃自身工作。

深入學(xué)習(xí)，吃透上級(jí)精神。通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于群團(tuán)工作的重要講話(huà)和中央、省委、市委的重要指示精神，結(jié)合建設(shè)省際區(qū)域中心城市、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等目標(biāo)，深入研究謀劃工會(huì)工作。

深入調(diào)研，廣泛征求意見(jiàn)。圍繞“主動(dòng)融入黨政工作大局，體現(xiàn)工會(huì)組織擔(dān)當(dāng)作為”等課題，組織班子成員分組帶隊(duì)深入各縣（市、區(qū)）和系統(tǒng)工會(huì)、基層工會(huì)開(kāi)展調(diào)研，廣泛征求各工會(huì)組織和職工代表的意見(jiàn)。

圍繞大局，確定工作方位。出臺(tái)《三門(mén)峽市總工會(huì)關(guān)于圍繞中心服務(wù)大局彰顯工會(huì)擔(dān)當(dāng)作為的意見(jiàn)》，明確了五項(xiàng)重點(diǎn)工作，即：圍繞經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)施重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽行動(dòng)；圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，實(shí)施助推鄉(xiāng)村振興行動(dòng)；圍繞“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，實(shí)施建功立業(yè)主力軍行動(dòng)；圍繞文明城市創(chuàng)建，實(shí)施文明建設(shè)全員參與行動(dòng)；圍繞平安建設(shè)，實(shí)施職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)化解行動(dòng)。以“五個(gè)行動(dòng)”為抓手，充分發(fā)揮調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，展示新?lián)?dāng)、新作為。

解放思想，跳出機(jī)關(guān)抓業(yè)務(wù)

在工作謀劃和安排部署上注重跳出市本級(jí)機(jī)關(guān)抓業(yè)務(wù)，著力調(diào)動(dòng)全市各級(jí)工會(huì)和廣大職工的積極性和主動(dòng)性，形成全市工會(huì)系統(tǒng)合力。

堅(jiān)持“兩個(gè)全覆蓋”。以推進(jìn)“工會(huì)組織建設(shè)年”活動(dòng)為重要抓手，通過(guò)培育選樹(shù)一批新的典型，總結(jié)推廣一批可復(fù)制的工作經(jīng)驗(yàn)，建立形成一批規(guī)范化的體制機(jī)制，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織和工會(huì)工作全覆蓋。突出抓好各類(lèi)園區(qū)、建筑項(xiàng)目、物流業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織五大領(lǐng)域，以及貨車(chē)司機(jī)、快遞員、護(hù)理護(hù)工、家政服務(wù)員、商業(yè)信息員、網(wǎng)約送餐員、房產(chǎn)中介員、保安員八大群體建會(huì)入會(huì)工作。全年力爭(zhēng)新建工會(huì)170家，發(fā)展會(huì)員1.4萬(wàn)人，其中新增農(nóng)民工會(huì)員8000人；打造基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)50家。

堅(jiān)持探索新載體。在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，積極謀劃融入大局的工作載體。圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和高新企業(yè)發(fā)展，計(jì)劃開(kāi)展新技術(shù)新工種勞動(dòng)競(jìng)賽，幫助5700名職工提高一個(gè)學(xué)歷等級(jí)，1.7萬(wàn)名職工提升一個(gè)技術(shù)等級(jí)；選樹(shù)命名各類(lèi)示范勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室60家，各類(lèi)工匠人才100名；簽訂師帶徒、匠帶兵協(xié)議400份，傳承鍛造弘揚(yáng)工匠精神。圍繞服務(wù)廣大職工，計(jì)劃建成戶(hù)外勞動(dòng)者驛站110個(gè)，支持開(kāi)展環(huán)衛(wèi)工人免費(fèi)早餐工程。圍繞保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，積極參與企業(yè)改制、破產(chǎn)、“僵尸企業(yè)”處置工作中的矛盾糾紛化解、解決拖欠農(nóng)民工報(bào)酬等問(wèn)題，推動(dòng)平安建設(shè)。圍繞脫貧攻堅(jiān)工作，開(kāi)展勞模助力脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，計(jì)劃新建勞模產(chǎn)業(yè)扶貧基地（項(xiàng)目）10個(gè)。

堅(jiān)持硬軟兩手抓。一方面抓好基層工會(huì)的活動(dòng)陣地建設(shè)，要求有條件的地區(qū)和單位建立職工俱樂(lè)部、文化宮、職工書(shū)屋等，計(jì)劃新建15家市級(jí)職工書(shū)屋。另一方面豐富職工文化生活，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，倡導(dǎo)職業(yè)道德建設(shè)和弘揚(yáng)勞模精神，各級(jí)工會(huì)計(jì)劃開(kāi)展宣傳演出450場(chǎng)，各類(lèi)文體活動(dòng)覆蓋職工20萬(wàn)人。

務(wù)求實(shí)效，深入一線(xiàn)抓落實(shí)

加強(qiáng)對(duì)下級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，強(qiáng)化督查督辦，不斷提升各級(jí)工會(huì)組織的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

建立目標(biāo)管理制度。對(duì)縣（市、區(qū)）和市屬工會(huì)實(shí)行目標(biāo)管理，將工會(huì)工作納入市委共同目標(biāo)管理，提高工會(huì)工作服務(wù)市委工作的力度。實(shí)行項(xiàng)目制管理，對(duì)基層工會(huì)建設(shè)規(guī)范、活動(dòng)開(kāi)展好的單位，實(shí)行經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，激發(fā)基層工會(huì)組織活力。

建立聯(lián)系基層制度。建立市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系指導(dǎo)縣（市、區(qū)）、行業(yè)（系統(tǒng)）和基層工會(huì)制度，加強(qiáng)督查檢查，提高了工會(huì)干部調(diào)查研究能力、群眾工作能力和服務(wù)基層能力。進(jìn)一步密切與基層工會(huì)、與職工群眾的血肉聯(lián)系，推動(dòng)各項(xiàng)工作的高效落實(shí)。

建立定期通報(bào)制度。對(duì)于工會(huì)改革等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，實(shí)行定期通報(bào)制度，形成倒逼機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)下級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，打造名副其實(shí)的“職工之家”，激勵(lì)廣大工會(huì)干部爭(zhēng)做職工信賴(lài)的“娘家人”。