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在現(xiàn)代企業(yè)管理中，充分發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)和黨員的先鋒模范作用，轉(zhuǎn)化政工優(yōu)勢(shì)，凝聚安全共識(shí)，是企業(yè)安全發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保障。對(duì)當(dāng)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，抓好黨建工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的獨(dú)特政治資源。

一、企業(yè)安全管理中黨建工作的處境和問(wèn)題

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的形勢(shì)下，企業(yè)黨建工作普遍存在著組織結(jié)構(gòu)不健全、政工效能未轉(zhuǎn)化、安全管理仍缺位、工作模式無(wú)創(chuàng)新等問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在，對(duì)當(dāng)代企業(yè)的黨建工作提出嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也影響了安全生產(chǎn)大局。

黨建工作在企業(yè)管理體系中的定位不清。雖然黨章對(duì)黨組織必須起到政治核心的作用進(jìn)行了明確的規(guī)定，但在現(xiàn)代企業(yè)法人制度下，董事會(huì)是企業(yè)的決策機(jī)構(gòu)，相關(guān)法律沒(méi)有對(duì)企業(yè)黨建工作的具體流程和運(yùn)作方式做出規(guī)定，多數(shù)企業(yè)無(wú)法針對(duì)法律的規(guī)定做出對(duì)應(yīng)的黨組織建制，黨組織的地位得不到保障、作用得不到發(fā)揮。多數(shù)企業(yè)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理脫節(jié)，形成“兩張皮”現(xiàn)象，由此引發(fā)了“中心”與“核心”的分離思維，導(dǎo)致企業(yè)在包括安全管理的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，黨的建設(shè)被忽視、被弱化。

在市場(chǎng)環(huán)境下企業(yè)黨建工作被人為弱化。在市場(chǎng)大潮的影響下，企業(yè)高層更重視實(shí)際經(jīng)濟(jì)利益，沒(méi)有把政治思想和意識(shí)形態(tài)工作放到重要位置，管理人員存在著三種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)：一是“對(duì)立論”，把黨建工作與其它工作對(duì)立起來(lái)，認(rèn)為抓黨建會(huì)分散精力，影響正常的經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)；二是“虛實(shí)論”，黨建工作常被認(rèn)為是空的、虛的，成績(jī)不易體現(xiàn)，安全管理屬于主體業(yè)務(wù)范疇，政策法規(guī)清晰、目標(biāo)任務(wù)明確、考核措施較實(shí)，產(chǎn)生了“潛績(jī)”與“顯績(jī)”的錯(cuò)誤思想；三是“軟硬論”，黨建工作相對(duì)于包括安全管理在內(nèi)的其它經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，抓手少、考核難、推動(dòng)難。

落后的思想觀念影響了政工效能的轉(zhuǎn)化。在新型企業(yè)模式下，多數(shù)黨員干部沒(méi)有重視自身思想觀念轉(zhuǎn)變，在工作中依然沿襲舊的方法和模式，尤其是存在“三種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)”的同志，自身存在創(chuàng)新的思維障礙，自然影響黨建工作，發(fā)揮政工效能的積極性。比如，從事安全管理的主要領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)兼職人員，沒(méi)有實(shí)行黨建和安管的一崗雙責(zé)，缺少黨務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，找不到轉(zhuǎn)化政工效能的方法，不知道如何把黨建工作融入安全管理。

二、企業(yè)安全管理中的黨建模式創(chuàng)新與探索

在當(dāng)下，信息化、數(shù)字化已經(jīng)成為最為顯著的時(shí)代特征，不斷影響著社會(huì)各行業(yè)的變革。企業(yè)黨建工作也必須與時(shí)俱進(jìn)、適應(yīng)信息化發(fā)展大勢(shì)，以現(xiàn)代化手段創(chuàng)新黨建工作模式，在思想觀念、體制機(jī)制、方法載體三個(gè)方面推陳出新，推進(jìn)黨建工作與安全生產(chǎn)的高度融合，使黨的建設(shè)更好地引領(lǐng)企業(yè)安全發(fā)展。

創(chuàng)新體制機(jī)制，完善安全發(fā)展中的黨建制度體系。創(chuàng)新安全管理中黨建工作的質(zhì)量管理體系，形成標(biāo)準(zhǔn)化的考核管理機(jī)制，圍繞安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，把黨的重點(diǎn)工作、階段性任務(wù)、黨員需求、組織活動(dòng)，納入安全生產(chǎn)的考核管理體系中。遵循新的管理模式，采用“項(xiàng)目化”工作方法，把黨組織的政治意圖、黨建規(guī)劃和任務(wù)目標(biāo)通過(guò)一系列項(xiàng)目分解，融進(jìn)安全生產(chǎn)的工作目標(biāo)共同組織實(shí)施。采用科學(xué)化的過(guò)程管理機(jī)制，使安全管理與黨建任務(wù)遵循“同步規(guī)定、同步執(zhí)行、同步記錄、同步考核，考核須規(guī)范、結(jié)果須驗(yàn)證、驗(yàn)證須改進(jìn)、改進(jìn)須增效”的過(guò)程控制，構(gòu)建螺旋式提質(zhì)增效的工作軌道。

突出政治引領(lǐng)，發(fā)揮黨員模范作用。企業(yè)政工人員必須更新自身的思想觀念，充分發(fā)揮黨的宣傳發(fā)動(dòng)工作優(yōu)勢(shì)，努力探索政治思想支配“安全行為”的方式、方法，讓每個(gè)黨員都成為遵章守紀(jì)的模范，帶領(lǐng)更多規(guī)范作業(yè)的優(yōu)秀職工。企業(yè)管理人員也要善做思想工作，及時(shí)掌握一線黨員的思想偏差，準(zhǔn)確了解職工在執(zhí)行安全規(guī)章制度上的不良傾向，引導(dǎo)一線黨員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造力，以最終執(zhí)行和落實(shí)為目的，修訂完善高度自覺(jué)執(zhí)行的企業(yè)安全規(guī)章制度。黨的組織需要切實(shí)關(guān)心職工的生活需求和安全關(guān)切，從職工的工作、生活實(shí)際出發(fā)，努力提煉出職工高度自覺(jué)的安全文化理念，提升企業(yè)安全文化的可執(zhí)行力。

找準(zhǔn)重點(diǎn)難點(diǎn)，創(chuàng)新黨建工作的方法和載體。在企業(yè)安全管理中，要?jiǎng)?chuàng)新黨政融合的工作方法和載體，關(guān)鍵是抓住重點(diǎn)、找對(duì)方法。打造“數(shù)字黨建”，即構(gòu)建多媒體學(xué)習(xí)平臺(tái)，充分利用網(wǎng)絡(luò)跨越局域、傳播快捷和互動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，及時(shí)把黨的最新理論成果、最新的政策導(dǎo)向、最新的決策部署、最新的安全政策法規(guī)及最新安全技術(shù)知識(shí)及時(shí)傳播給黨員職工。打造“互動(dòng)黨建”，靈活運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段建立互動(dòng)平臺(tái)，暢通黨員職工在線發(fā)表意見(jiàn)、表達(dá)觀點(diǎn)的黨內(nèi)民主新形式。同時(shí)也把企業(yè)安全生產(chǎn)的疑點(diǎn)、難點(diǎn)、措施方法通過(guò)QQ群、微信群集體討論，群力群策，增加一線黨員群眾反映安全需求、查報(bào)安全隱患，提供技改建議的渠道。打造“務(wù)實(shí)黨建”，在安全生產(chǎn)工作的目標(biāo)任務(wù)中，黨建工作的任務(wù)職責(zé)也必須具體化、實(shí)務(wù)化、融合化，圍繞安全抓黨務(wù)，抓好黨務(wù)促安全。善于捕捉一線黨員、職工的思想共性信息，準(zhǔn)確把握思想“脈動(dòng)”，有的放矢地做好廣大職工的安全思想教育和遵章守紀(jì)的管理，提高黨建務(wù)實(shí)度。

發(fā)揮政工優(yōu)勢(shì)，提升企業(yè)安全文化。以“情”凝聚人心，增強(qiáng)安全文化“人本性”。臺(tái)資企業(yè)昆山滬士電子股份有限公司黨組織，從無(wú)到有、從小到大，實(shí)現(xiàn)了黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展雙贏。其關(guān)鍵的經(jīng)驗(yàn)就是以“情”凝聚人心，提升了組織威望，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，支撐了企業(yè)安全發(fā)展，已成為全國(guó)外資企業(yè)學(xué)習(xí)的典范?？俊袄怼苯y(tǒng)一思想，提高安全文化認(rèn)同度。安全生產(chǎn)中的政治思想工作就是講透“道理”，要講明安全是每個(gè)人美好生活的前提，講清“要我安全和我要安全”的深刻內(nèi)涵，講透身邊的事故教訓(xùn)，使職工充分認(rèn)識(shí)自己在家庭、企業(yè)、社會(huì)中的重要價(jià)值，把思想統(tǒng)一到“安全是第一需求”的文化理念上。用“法”規(guī)范行為，提高安全文化執(zhí)行性?？蓤?zhí)行性的體現(xiàn)是在正確的安全戰(zhàn)略目標(biāo)指引下，通過(guò)一套與安全有關(guān)的有效系統(tǒng)、體系、組織、文化或技術(shù)操作方法等，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以及企業(yè)各項(xiàng)管理制度、安全技術(shù)措施等，實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的能力。

“職工高度認(rèn)可且能夠自覺(jué)遵循”是企業(yè)黨建文化與安全文化有效融合點(diǎn)，政治思想工作是解決有效融合的關(guān)鍵。只有真正了解一線職工的所思所想，觸及到職工思想靈魂，才能制定出切實(shí)可行安全規(guī)章制度和防范措施。山西晉東新能液化天然氣有限公司黨組織，通過(guò)一線調(diào)研后，編制了《員工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置手冊(cè)》等資料，發(fā)放給每位職工隨身攜帶，這正是將黨建工作與安全文化有效融合的具體實(shí)踐。因此，發(fā)揮好黨的思想宣傳工作優(yōu)勢(shì)，提升和豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，才能促進(jìn)黨建工作與安全生產(chǎn)的良性互動(dòng)，保障企業(yè)安全發(fā)展。