文_張睿

很多時候，職場中最受歡迎、最受肯定的往往不是能力最強的“業(yè)務高手”，而是讓人感覺舒服的“職場紳士”。

大學畢業(yè)的小王帥氣、熱心、多才多藝，進公司一個月就成了熱點人物。電腦有問題，請教他;想買手機，咨詢他;公司有活動，叫上他;同事有親朋到訪，他也不厭其煩地介紹旅游攻略。更重要的是，他幽默詼諧，有他的地方就會笑聲一片。半年下來，他不是能力最強的新人，卻成了大家心目中最重要的同事。

小王之所以成為受人歡迎的“職場紳士”，是因為他具有如下特點。

一是小王對自己的能力和創(chuàng)造力充滿信心，所以只要有需要他的地方，他都愿意展示自己的能力。在我們公司，研究生以上學歷者不少，但他們要么太拘謹，要么太清高，你有求于他，他總要故作謙虛地推托再三。反觀小王，雖然文憑和能力不算出類拔萃，卻能夠坦誠、熱忱地盡力助人，對同事皆如春風般溫暖。

二是小王心理層面很成熟，雖然熱情助人，卻知道人與人之間交往的界限，從不跨越界限，不觸及別人隱私。有一次，公司聚會，經理非要讓平時從不喝酒的小雅喝酒，還慫恿幾個人跟著起哄?？吹叫⊙抛笥覟殡y，小王不動聲色地給小雅的閨蜜蘭君發(fā)了信息。蘭君火速給小雅打電話，謊稱她家里有急事，讓她趕快回家。小雅接到電話，當即向經理道歉告辭。

做個“職場紳士”并不難，只要與人為善、修己助人即可。

三是小王很清楚地知道，溝通的目的就是讓大家開心。營銷部的六哥最愛說段子，公司里的男男女女都被他編排過，尤其是女人，見著他就繞道走。但小王不怕六哥，兵來將擋，水來土掩，即使六哥說出再諢的話，小王也能云淡風輕地加以應對。

有一天上午，六哥剛進電梯就碰到了小王，他嘴賤的毛病又犯了，繃著臉問小王：“聽說你最近搬家了，買了個新房子還是八個角的?！毙⊥踔懒纭肮纷炖锿虏怀鱿笱馈保R他是烏龜王八，便立刻懟回去：“六哥，這房子只配你住，別人都住不起呢!”剛好電梯到了，小王向六哥擠擠眼，笑哈哈地走了。六哥追罵道：“你這王八羔子，真鬼!”說完，也心情愉快地去上班了。

公司不論誰和小王開玩笑，小王從來不使性子、耍脾氣。小王知道，別人找你開玩笑，也是想和你溝通的一種方式，不必一本正經地上綱上線。溝通的目的就是讓大家開心，開心了，關系就和諧了，工作自然就輕松愉快了。

后來小王告訴我，做個“職場紳士”并不難，只要與人為善、修己助人即可。他的心理定位是：我好，你也好。你們有問題來找我，是信任我，我能幫助大家也很高興。

我終于明白，正是因為小王具有“我好你也好”的心理定位，與別人溝通時他才總是抱以正面、樂觀的態(tài)度，哪怕別人“不懷好意”，他也會找到對方積極的方面，把對方的惡意化解于無形，把對方的善意激發(fā)出來，最終達到使雙方都滿意的良好溝通狀態(tài)。

職場中處處有學問，想擁有精彩的職場人生，也需要不斷學習提升。