朱珊珊

提起煤炭，都覺得是黑乎乎、臟兮兮的;提起煤場，更會感到眼前有漫天灰塵，仿佛走一圈立馬會沾上一身煤灰的地方。

上海電力股份有限公司吳涇熱電廠燃料部（簡稱：吳電燃料部）就是這樣一支整天和煤炭打交道的團隊。他們的主要工作就是負責吳涇發(fā)電和吳涇熱電的兩套輸煤系統(tǒng)的運行和維護;工作環(huán)境最差、勞動強度最大、平均年齡最大和文化程度最低是對這支隊伍最好的概括。

但正是這樣一支“四最”團隊，卻在小小的舞臺上做出了大文章。

在今年扎實開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，吳電燃料部黨支部在廠黨委的領導下，堅持貫徹國家電投集團公司“大黨建、強基礎、聚人心、創(chuàng)一流”的總體要求，按照“黨建服務發(fā)展、黨建借力發(fā)展、黨建引領發(fā)展、黨建創(chuàng)新發(fā)展”的工作思路，用“三多一少”品牌理念來服務生產(chǎn)一線，切實解決安全生產(chǎn)、職工隊伍穩(wěn)定等方面的實際問題，成為吳涇熱電廠改革創(chuàng)新的領頭羊，在熱電廠黨建中起到了很好的示范引領作用。不僅連續(xù)6年保持了國家電投集團公司、上海電力股份有限公司先進基層黨支部的稱號，以及上海市經(jīng)信委黨支部建設示范點的榮譽，并應邀參加了上海市經(jīng)信委黨建示范點巡展。

今年6月下旬，吳電燃料部黨支部又與該公司馬耳他項目黨支部一起被評為上海市經(jīng)信委先進基層黨組織。

一、抓好思想建設，發(fā)揮政治功能

習總書記強調(diào)：基層黨組織是黨執(zhí)政大廈的地基，地基固則大廈堅，地基松則大廈傾。

近年來，吳電燃料部黨支部牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，嚴格執(zhí)行“三會一課”的重要制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，健全黨的組織生活，嚴格黨員教育管理。

2019年，盡管吳涇熱電廠在上海電力股份有限公司是第二批被列為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的單位，但早在之前的吳涇熱電廠黨員大會上，黨委就對“不忘初心，牢記使命”主題教育的一些具體要求進行介紹和初步動員，并對燃料部黨支部的32名黨員利用“學習強國”APP進行學習討論，該支部每周對黨員學習情況都有匯總和統(tǒng)計。因此，在第二批主題教育開始之前，燃料部黨支部就對主題教育的內(nèi)容已經(jīng)有了初步了解，所以當?shù)诙黝}教育正式啟動時，廠黨委在制定下發(fā)《吳涇熱電廠“不忘初心、牢記使命”主題教育重點任務清單》的同時，燃料部黨支部就已經(jīng)推出了自己的主題教育實施方案。

一是讀原著、學原文、悟原理。燃料部黨支部重點將黨員個人的“學習強國”APP學習和黨小組集中學習相結(jié)合，將“不忘初心、牢記使命”主題教育理論學習的形式從單純的書本學習擴展到政論片、廣播劇等多種形式，拓寬普通黨員理論學習的廣度和深度;還每周對黨員的“學習強國”得分情況進行統(tǒng)計和公布，鼓勵和督促黨員持之以恒地堅持學習。

二是集中學習研討。燃料部黨支部努力推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，并結(jié)合“三會一課”，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想，要求黨支部委員帶頭，全體黨員都要結(jié)合本職工作和“2035一流戰(zhàn)略”做好書面回答;同時，支部書記梁斌除認真參加廠黨委組織的中心組聯(lián)組學習外，并與上海電力大學馬克思主義學院的教授講師以及與吳涇鎮(zhèn)政府領導班子的溝通交流中，不斷完善理論修養(yǎng)和實踐能力，以做好支部全體黨員學習討論時的重點輔導。

三是開展黨員“政治生日”主題活動。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，堅持每月舉辦“五個一”為內(nèi)容的黨員“政治生日”活動，即贈送一張政治生日卡、重溫一次入黨誓詞、進行一次集體學習、講述一次學習心得和叩問一次入黨初心。

四是增加黨員的學習興趣。結(jié)合吳涇熱電廠廠長盧興康年內(nèi)第二次來燃料部開展現(xiàn)場實地調(diào)研、并為大家上“不忘初心，牢記使命”專題黨課的機會;黨支部通過有獎知識競賽等多種方式，使黨員在學習中確有收獲，寫出的學習體會更加深刻，學習效果顯著提高。

五是廣泛舉辦各種活動。黨支部將“不忘初心，牢記使命”主題教育的內(nèi)容穿插到之前已經(jīng)長期開展的八大類型的主題黨日活動以及一系列開放式組織活動之中，深受黨員歡迎。已開展的活動有：如全體黨員參觀“城市榮光”慶祝上海解放70周年主題展、組織“打卡紅色地標，追尋紅色足跡，傳承紅色基因”主題黨日活動、“不忘初心、牢記使命，百年電力，光影見證”職工攝影書畫作品展，以及參加“我和我的祖國”上海電力職工歌詠會、“不忘初心、牢記使命，奮楫爭先，勇爭一流”職工龍舟賽等活動。

二、圍繞企業(yè)中心，推進品牌建設

隨著國家電投集團公司“2035一流戰(zhàn)略”的不斷深入人心，和上海電力股份有限公司明確提出的要爭當落實集團戰(zhàn)略的先行者、排頭兵，以及吳涇熱電廠也向全體職工發(fā)出“走出圍墻，創(chuàng)建一流綜合性能源企業(yè)”的號召。燃料部黨支部根據(jù)“守初心，擔使命，找差距，抓落實”的要求，按照企業(yè)的中心工作和轉(zhuǎn)型發(fā)展任務，明確工作目標，立足細節(jié)管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，持續(xù)推進“三多一少”品牌建設。

一是多想一點，創(chuàng)新創(chuàng)效結(jié)碩果。走進燃料黨支部，紅色的展板令人眼前一亮，細看之下，一條條黨員行動項清晰了然，涉及的范圍更囊括了生產(chǎn)的方方面面?！皠e看我們?nèi)剂喜慷际谴罄洗?，但腦子活絡的小聰明也是有的，所以我們支部建設的基礎就是充分調(diào)動發(fā)揮黨員的主觀能動性，要讓每個黨員都多想一點?！比剂宵h支部書記梁斌這樣說道。黨支部注重充分調(diào)動和發(fā)揮黨員的主觀能動性，讓每個黨員都能多想一點。黨支部將黨員內(nèi)部開展的“談一點認識，提一條建議，明確一個行動項”的“三個一”活動與精益化管理聯(lián)系起來，喊出了“服務生產(chǎn)一線，解決生產(chǎn)實際問題”的口號，并突出“一個行動項”的重要性，真正落實了黨支部“學理論、抓管理、找短板、求提升”的活動初衷?；痣姀S發(fā)電，第一步就是要把煤送入鍋爐爐膛。這看似簡單的一步，卻凝聚了燃料人的千辛萬苦。輪船卸煤、煤場堆煤、皮帶送煤……每一道工序之后都隱含著經(jīng)濟和安全的博弈，燃料黨支部的“行動項”就圍繞這些工序展開。

二是多做一點，黨員模范勇當先。黨支部按照“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干發(fā)展成黨員”的思路，努力營造黨員在工作上比群眾多做一點，一個黨員就是一面旗幟的良好氛圍。黨組織牽頭多次召開攻堅克難技術討論會，組織黨員說說心里話、談談“工作經(jīng)”，一起出主意、想辦法，順利解決了不少技術難題。在黨支部的引領下，黨員帶著職工群眾迎難而上，克服了一道道難關?，F(xiàn)在，各種搶修、義務勞動、以及急難險重的工作中總會有黨員的身影，尤其是不少黨員骨干帶頭沖鋒在前，克服各種困難，圓滿完成外接項目，亮出吳電品牌?！安煌跣摹⒗斡浭姑敝黝}教育開展期間，支部又組建了黨員急救隊，加強訓練，確保部門里隨時能找到熟練的急救人員;同時還成立黨員服務站，每天都有黨員志愿者掛牌當班，為安全生產(chǎn)管理服務，為職工群眾服務，并從源頭狠抓安全，確保燃料部在廠部的多次安全生產(chǎn)檢查中名列前茅。

三是多學一點，價值引領寫新篇。制度化、規(guī)范化、創(chuàng)新化是燃料部黨支部開展黨員學習教育的三大法寶，為的就是強化學習效率，使每個黨員都能認同企業(yè)、黨支部的價值理念，把統(tǒng)一的價值理念作為黨支部工作的基石。黨支部下設5個黨小組，運行生產(chǎn)翻班的特點，使得黨支部理論學習無法采用集中制。為了實現(xiàn)黨員學習教育全覆蓋，支部為每個黨員建立了學習情況考察表。對黨員的每次學習進行簽到登記，對于未能按時參加學習活動的黨員安排補課。黨支部在學習模式上也引入各種新思路，結(jié)合微信、QQ的普及，建立了全員參與的學習資料微信群，并安排專人定時將各階段的重點學習資料上傳到微信群，供黨員自行查閱學習，黨員們笑稱這是私人定制的微型黨課。特別是遇到技術難題時，黨支部引領“攻堅克難”，讓黨旗在攻堅一線飄揚，以黨建引領項目建設。在燃料部全體員工中開展的強化“基層、基礎、基本功”的三基培訓中，黨員大都名列前茅，合格率達100%，優(yōu)秀率達87.2%。黨員在學習工作和比賽中的優(yōu)異表現(xiàn)，也充分帶動了普通職工努力提升基本功的熱情。

四是少一點負能量，弘揚正氣守底線。黨支部注重結(jié)合主題教育，要求黨員時刻不忘初心，牢記使命，時刻對照黨員標準，管住自己的言和行，杜絕負面行為，確保在群眾中展現(xiàn)出自己滿滿的正能量。首先，要求支部在“廉政”這條紅線上始終長抓不懈，通過抓好一個個細節(jié)，確保全員守住廉政紅線不懈怠;黨員做到“三多一少”，帶動了整個燃料團隊的精神面貌、團隊凝聚力的極大提升。其次，持續(xù)開展“精細化”管理模式，打造精益團隊，堅持全面精益管理的思想，將黨支部標準化建設的做法引入到生產(chǎn)管理中，創(chuàng)新工作思路，使工作表單化、模塊化。比如，設計的防臺應急措施執(zhí)行記錄表，就從防臺措施的實施到結(jié)束，每個細節(jié)都盡可能詳細地列出來，每個環(huán)節(jié)都有專人負責。由于平時反復演習、操作，嚴格按表單執(zhí)行操作步驟變成一種下意識的動作，從而在最近兩年迎擊臺風的斗爭中，始終做到忙而不亂，確保了安全生產(chǎn)。又如，為全面提升班組管理水平，支部使用“以點帶面”的方法，將黨員人數(shù)較多，基礎較好的電氣班和碼頭班列為重點目標，黨員爭創(chuàng)“先鋒崗”，班組“爭創(chuàng)先鋒號”的活動。從而在最近一次的班組評比中，燃料部取得了4個四星5個三星和一個推薦5星的好成績。

燃料部黨支部結(jié)合生產(chǎn)實際開展的“三多一少”活動，不僅成為燃料部黨支部的品牌，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用;也確保了隊伍建設有抓手，崗位創(chuàng)效有動力，并最終打造出了一支“精氣神”最好的隊伍。

三、參與暖心服務，力保一方平安

思想政治工作是一切工作的生命線，而黨的群眾路線是執(zhí)政之基和力量之源。

吳電燃料部黨支部始終堅持群眾之事無小事，關乎人心的事情必須超前謀劃。比如，每年高溫來臨之前都會組織多次防暑降溫檢查，高溫時段凡有搶修，黨政工領導必定到現(xiàn)場慰問。有一次連續(xù)高溫期間，熱電程控室的空調(diào)突然“罷工”，高溫酷暑下堅守崗位的職工揮汗如雨，而維修部門購買配件需要時間，黨支部聞訊緊急出動，先送去風扇，每天早班時想方設法買來冰塊配合風扇降溫，幫助運行職工度過空調(diào)搶修期間這難熬的幾天。事后詢問當事運行職工的意見，員工的回答竟出奇的一致：黨支部都做到這個程度了，我們還有什么好抱怨的？克服就是了。

在之前的匯報中，這個“冰塊事件”始終是被當作一個工作亮點來介紹的。通過“不忘初心、牢記使命”主題教育的學習和自我剖析，黨支部認識到：雖然當時看來內(nèi)部整個事件處置得當，群眾滿意，過程也令人感動，但在感動過后，更要認識到自身工作的不足。所以，在今年的防暑降溫檢查中，黨支部反復對職工生產(chǎn)生活場所的相關設施進行檢查，堅決杜絕類似問題的再次發(fā)生。

燃料部黨支部是一支沒有先天優(yōu)勢的團隊，但卻打造出了一支“精氣神”最好的隊伍。這得益于黨支部提出的“三多一少”，得益于黨支部將黨建工作融入中心、進入管理、銳意進取、發(fā)揮作用，切實解決工作生產(chǎn)中的難題的良好思路，也得益于黨支部書記梁斌的初心使命和責任擔當，難怪職工群眾對黨支部和支部書記的滿意度測評連續(xù)三年得分都在98%以上。

“黨建就是引領我們創(chuàng)新發(fā)展的紅色引擎?！秉h支部書記梁斌表示，將心比心，只要我們把工作做得再細一點，再實一點，就能換來職工更多的的贊同，推動黨建工作再上新水平。

隨著第二批開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育活動的積極推進，吳電燃料部黨支部將繼續(xù)嚴格遵照上級黨組織的實施計劃，不折不扣地逐項堅決落實，帶領全體黨員努力實現(xiàn)理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，為上海電力爭當國家電投集團建設具有全球競爭力的世界一流綜合能源集團的先行者、排頭兵而不懈奮斗。