楊淑娟

(齊齊哈爾水務集團有限公司，黑龍江 齊齊哈爾 161000)

企業(yè)的發(fā)展前景和發(fā)展情況，一定程度上取決于企業(yè)中層和員工的思想政治素質(zhì)和思想覺悟，要想不斷地提高企業(yè)員工的思想政治覺悟，必須克服現(xiàn)有的問題，找到創(chuàng)新方法，不斷地對企業(yè)員工進行教育，讓企業(yè)員工真正意識到自己的思想前景，帶領企業(yè)走上發(fā)展改革的道路。

一、引領企業(yè)思想政治大方向

(一)企業(yè)要樹立求實的企業(yè)思想

作為一個企業(yè)，無論其性質(zhì)和資產(chǎn)狀況，都必須堅持實事求是的原則，這是做人和創(chuàng)立一個企業(yè)的根本思想，只有做到實事求是，做到誠信待人，企業(yè)才能立足于競爭力如此之強的市場經(jīng)濟時代。從當前發(fā)展狀況來看，隨著時代的不斷發(fā)展，自然而然地也就會衍生出一些不良風氣，而且越來越多地人都受到一定影響。很多企業(yè)員工都出現(xiàn)了思想不端正，或者在做事情的時候不可以腳踏實地，實事求是。他們總想通過一些快捷、省時省力的方法提高自己，從而也可以使得企業(yè)可以順利發(fā)展。

(二)堅持人本思想，從基層思想工作做起

企業(yè)大多屬于第二產(chǎn)業(yè)，即工業(yè)方向，而工業(yè)與手工業(yè)主要依靠的還是大量的工人，因此以人為本的思想顯得尤為重要，企業(yè)的思想政治部門要注意所有基層員工的思想教育培訓，要注意人文關懷基層員工，特別是遇到困難的員工，要特別關懷他們，讓他們感受到企業(yè)的溫暖，增強對企業(yè)的自信心和工作熱情，使得更多的員工變被動工作為主動工作，盡量提高員工的福利和待遇，讓更多的員工以更加優(yōu)秀的狀態(tài)投入企業(yè)的工作，從而可以提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，減少企業(yè)員工的勞動疲勞度，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，獲取更多的社會和政府支持，形成良性循環(huán)，走上發(fā)展強企的道路，從而推動企業(yè)的思想政治工作的推進，在不知不覺中使得企業(yè)員工得到思想政治的解放。

(三)企業(yè)要鼓勵創(chuàng)新

改革創(chuàng)新是一個企業(yè)的第一生產(chǎn)力，企業(yè)要想取得長足的發(fā)展，必須在企業(yè)的思想政治工作中樹立和灌輸創(chuàng)新的思想，緊跟時代的發(fā)展，不斷進行體制和思想的改革，進行自主創(chuàng)新，加強企業(yè)員工的闖勁與干勁，為企業(yè)增加更多的經(jīng)濟效益，自主創(chuàng)新通俗來解釋就是具有自主知識產(chǎn)權(quán)的一些比較核心的技術(shù)，而且還可以通過這一技術(shù)創(chuàng)造一些新型產(chǎn)品，這些產(chǎn)品同時還可以創(chuàng)造出更多的財富價值?，F(xiàn)如今很多企業(yè)都想要在市場經(jīng)濟中占據(jù)主導地位，所以都不能缺少了創(chuàng)新這個環(huán)節(jié)，只有企業(yè)樹立了鼓勵創(chuàng)新的思想體系，員工才會敢于創(chuàng)新敢于創(chuàng)造，既有利于企業(yè)的發(fā)展，又有利于員工個人思想政治覺悟的提高，獲得雙贏。

二、企業(yè)思想政治工作的方式

(一)設立專門組織部門，做到思想政治工作專業(yè)化

一個中大型企業(yè)，必須具有專職的思想政治工作部門，才能在員工之間進行專業(yè)的思想政治覺悟教育，全面發(fā)揮企業(yè)黨組織的引導價值，且通過完善管理機構(gòu)、落實工作責任的形式，使各項國有企業(yè)工作能夠有序開展。在這其中最重要的就是一定要順應時代的發(fā)展需求，只有知道當前的發(fā)展需求才可以進一步提升國有企業(yè)相關的工作。

(二)普及企業(yè)文化，進行文化創(chuàng)新

目前世界都處于市場經(jīng)濟條件下，所以根據(jù)這一要求相關的工作人員可以通過文化建設與思想政治工作進行一定的融合，這樣才可以更好地使得員工在內(nèi)心具有一種企業(yè)精神，才可以從某種程度上真正發(fā)揮文化引導、思想政治引導的作用價值。而對于“模范精神”、“無私奉獻”的精神等融入到國有企業(yè)發(fā)展過程中。特別是在處理員工與企業(yè)之間的利益關系的情況下，更需要發(fā)揮精神引導的作用價值，提高員工的凝聚力，以此有效激發(fā)員工的工作積極性和主動性，從而為國有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展做出更多的貢獻。

(三)改進企業(yè)的思想政治工作制度與方法

目前國內(nèi)外的很多國企和私企以及外資企業(yè)已經(jīng)初步具備一定的思想政治工作制度和方法，但大多數(shù)都不夠完善或者過于拖沓，思想政治工作普及度不夠高，思想政治工作者的工作松散，沒有工作激情和工作積極性，員工對于思想政治工作也不感興趣，導致思想政治普及工作進行非常困難，同時缺少獎勵和懲罰機制，因此員工們學習積極性不夠高。

三、結(jié)語

綜上所述，新時代的思想政治工作是一個企業(yè)長足發(fā)展的重要一環(huán)，也是一個企業(yè)能否在這競爭力極強的市場經(jīng)濟社會下獲得新生和立足的重要決定性因素之一，企業(yè)必須將思想政治工作融入到企業(yè)的日常工作中去，要讓每位員工和管理者都接受思想政治教育，落實管理制度和創(chuàng)新精神，保證企業(yè)的經(jīng)濟效益不受影響，在新時代做弄潮兒，不斷推動企業(yè)的發(fā)展。