徐春華

(沈陽師范大學(xué)馬克思主義學(xué)院，遼寧 沈陽 110034)

在高校的黨員組織關(guān)系管理工作中存在一定的不足，需要工作人員針對這種不足提出有效的解決措施，全面優(yōu)化黨員組織關(guān)系管理工作，提高管理質(zhì)量的同時，提高黨員的思想覺悟、提高黨員對組織關(guān)系的認(rèn)識，使黨員自覺加入組織關(guān)系管理工作。故此，本文首先分析黨員組織關(guān)系管理現(xiàn)狀，其次分析加強和規(guī)范黨員組織關(guān)系管理的主要措施。

一、黨員組織關(guān)系管理現(xiàn)狀

目前，黨員組織關(guān)系管理工作中存在基層黨組織建設(shè)力度不足、黨組織關(guān)系認(rèn)識不足、黨組織關(guān)系未理順不足等問題。高校基層黨組織在管理工作中沒有發(fā)揮出自身的作用，沒有對基層黨員實施科學(xué)的管理，進而影響黨員組織關(guān)系管理質(zhì)量和成效；對黨員的教育不足，使得黨員沒有正確認(rèn)識黨組織關(guān)系，也就沒有積極加入黨員組織關(guān)系管理工作中，不利于高校加強黨員組織關(guān)系管理規(guī)范性；而黨員組織關(guān)系管理工作中沒有理順黨組織關(guān)系，與其工作方法存在很大關(guān)系[1]。因此，可以針對以上不足，加強和規(guī)范黨員組織關(guān)系的管理。

二、加強和規(guī)范黨員組織關(guān)系管理措施

(一)加強基層黨組織建設(shè)

高校黨員組織關(guān)系管理工作中，可以通過加強基層黨組織建設(shè)保證其管理的規(guī)范性。首先，提高基層黨組織規(guī)范的制定和執(zhí)行力度。從高校黨員人數(shù)和教育等情況出發(fā)，以方便管理為主要原則，設(shè)置科學(xué)的基層黨組織規(guī)范制度，減少黨員組織關(guān)系管理工作人員的工作量，逐漸降低其工作難度，尤其要重視實現(xiàn)管理的規(guī)范化，發(fā)揮每一位黨員的力量，優(yōu)化黨員組織關(guān)系管理工作。其次，注意加強黨員組織關(guān)系管理工作人員的教育工作。管理工作人員也需要定期接受黨的教育，了解黨的最新發(fā)展方向、了解黨的工作目標(biāo)、了解黨對黨員組織關(guān)系管理工作的需求等，從而確保黨員組織關(guān)系管理工作內(nèi)容和目標(biāo)靠近黨、符合黨的需求[2]。最后，還要從黨員組織關(guān)系管理方面健全黨員管理制度?；鶎狱h組織建設(shè)中，想要保證建設(shè)質(zhì)量，保證順利落實黨員組織關(guān)系管理工作。健全管理制度時，需要考慮黨員人數(shù)、特長、年齡結(jié)構(gòu)等因素，對其采取分層管理措施，促使高校黨員積極履行義務(wù)，進而加強黨員組織關(guān)系管理規(guī)范性。

(二)提高黨員對黨組織關(guān)系的認(rèn)識

在高校的黨員組織關(guān)系管理工作中，為提高管理質(zhì)量，可以通過提高黨員對黨組織關(guān)系認(rèn)識的途徑，使黨員自覺參加并遵守黨組織關(guān)系管理。首先，要加強黨員理想信念教育。主要是結(jié)合黨員在工作和學(xué)習(xí)中遇到的新問題進行預(yù)防和解決，加強黨的理想信念教育，尤其是在發(fā)展新的黨員工作中，要注意堅持黨員的篩選標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制黨員的質(zhì)量。其次，注意保證黨員教育工作的針對性和系統(tǒng)性。黨員教育工作中，保證教育的針對性，主要是從黨員在生活、工作和學(xué)習(xí)中遇到的問題進行教育，幫助黨員解決思想上的困惑，從而保證教育工作的有效性；同時，黨員教育工作是一項系統(tǒng)工程，需要針對黨的方針、政策以及綱領(lǐng)等內(nèi)容進行教育，故而要保證高校黨員教育工作的系統(tǒng)性，從而保證黨員從系統(tǒng)的角度上認(rèn)識黨組織、認(rèn)識黨組織關(guān)系管理。在高校黨員組織關(guān)系管理工作中，加強對黨員的教育，提高黨員對黨組織關(guān)系的認(rèn)識，有利于加強和規(guī)范黨員組織關(guān)系管理工作的順利開展。

(三)將理順黨組織關(guān)系作為工作重點

理順黨員組織關(guān)系是加強和規(guī)范其管理的重要基礎(chǔ)。首先，加強黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的教育力度。教育的主要內(nèi)容包括黨性修養(yǎng)、黨的方針路線和政策、黨員權(quán)利和義務(wù)、黨紀(jì)觀念等，進而加強黨員和黨組織的聯(lián)系的主動性。其次，增加對流動性黨員的查找。主要是聯(lián)合高校中各部門的黨員，尋找“隱形黨員”、“掛名黨員”等，進而將黨員全部納入到高校的黨員組織關(guān)系管理中，使黨員真正回歸黨組織。最后，落實黨員組織管理的信息化轉(zhuǎn)接。黨員在調(diào)整工作崗位時，黨員的組織關(guān)系需要隨之變化，而傳統(tǒng)的轉(zhuǎn)接方式需要的時間比較長，過程也相對繁瑣；而在信息技術(shù)發(fā)達的今天，高?？梢圆捎镁W(wǎng)上轉(zhuǎn)接的方式，調(diào)動黨員的黨組織關(guān)系，尤其是高校的黨員組織關(guān)系管理中還包括學(xué)生黨員的管理工作，工作量較大，采用網(wǎng)上轉(zhuǎn)接可以提高工作效率。因此，在加強和規(guī)范黨員組織關(guān)系管理中，可以將理順黨組織關(guān)系作為工作重點。

三、總結(jié)

黨員的主要工作是為國家發(fā)展和建設(shè)作出貢獻，高校中的黨員也同樣需要為國家貢獻自己的力量，而加強和規(guī)范黨員組織關(guān)系管理，是提高黨員價值、發(fā)揮出黨員最大價值的重要措施。因此，高校的黨組織工作中，應(yīng)重視黨員組織關(guān)系的管理，重點提高管理質(zhì)量，借此使黨員在高校的發(fā)展和建設(shè)中發(fā)揮作用，進而服務(wù)于國家發(fā)展。