朱蘇明

(江蘇省淮沭新河管理處，江蘇 淮安 223005)

思想政治工作是事業(yè)單位的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。在現(xiàn)階段的歷史條件下，工會(huì)職工的思想政治工作在環(huán)境、內(nèi)容、任務(wù)、對(duì)象和渠道等方面都發(fā)生了很大的變化。對(duì)此，事業(yè)單位能否有效地化解新矛盾、新問題的關(guān)鍵在于事業(yè)單位工會(huì)組織能否做到與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揮其職能和作用。

一、新時(shí)期下事業(yè)單位工會(huì)組織的職能

(一)代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益

工會(huì)法中規(guī)定，工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益。在事業(yè)單位中，工會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益主要體現(xiàn)在對(duì)其具體利益的維護(hù)上，主動(dòng)了解每位員工的工作與生活，幫助其減輕基本的生活負(fù)擔(dān)，代表員工群體的呼聲。

(二)參與單位的民主性活動(dòng)

工會(huì)發(fā)揮著聯(lián)系黨與群眾之間的橋梁作用，肩負(fù)著動(dòng)員和引導(dǎo)職工跟隨黨的步伐、積極參加各項(xiàng)民主活動(dòng)的責(zé)任，加強(qiáng)職工的思想政治工作建設(shè)。

(三)提高職工思想道德素質(zhì)

工會(huì)組織要對(duì)職工的思想道德、職業(yè)道德、個(gè)人品格以及業(yè)務(wù)技術(shù)等方面進(jìn)行教育和建設(shè)，提高職工群體的整體素質(zhì)，樹立良好的職業(yè)品行和職業(yè)風(fēng)尚，努力成為高素質(zhì)的勞動(dòng)者。

二、工會(huì)對(duì)職工思想政治工作建設(shè)的意義

(一)指明發(fā)展方向，加強(qiáng)職工思想建設(shè)

工會(huì)要大力宣傳黨的正確領(lǐng)導(dǎo)與主張，將職工的思想政治工作建設(shè)與新時(shí)代新任務(wù)結(jié)合起來，以面對(duì)我國(guó)在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期所出現(xiàn)的各種問題與矛盾。同時(shí)，將思想政治工作所面臨的挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化成提高思想政治工作的能力。

工會(huì)要深刻了解時(shí)代主旋律的重要性，要在職工中大力弘揚(yáng)主旋律，發(fā)揚(yáng)愛國(guó)主義、集體主義以及社會(huì)主義的思想和精神，提升職工對(duì)其的認(rèn)識(shí)、認(rèn)知和認(rèn)同能力。大力倡導(dǎo)改革開放以及黨的其他政策對(duì)國(guó)民生活水平和生活質(zhì)量的改善和提高，強(qiáng)化職工群眾中的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的工人階級(jí)的優(yōu)秀品質(zhì)。

(二)營(yíng)造良好工作氛圍，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行

建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系有助于促進(jìn)職工個(gè)人以及事業(yè)單位雙方的發(fā)展。工會(huì)要幫助和指導(dǎo)職工與單位建立穩(wěn)定和諧的雇傭關(guān)系，提升職工的整體幸福感，有助于激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和勞動(dòng)積極性，樹立“勞動(dòng)最光榮”的自豪感。

此外，通過建立評(píng)優(yōu)機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等方式，樹立優(yōu)秀職工榜樣，讓職工在崗位上能更大程度地激發(fā)自身的潛力，爭(zhēng)創(chuàng)一流，提高其成就感和幸福感，使職工意識(shí)到美好生活來源于自己的辛勤勞動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。職工的奮發(fā)圖強(qiáng)有利于建設(shè)職業(yè)風(fēng)尚，同時(shí)對(duì)事業(yè)單位的的發(fā)展和形象的提升有很大的推動(dòng)作用。

(三)提升整體服務(wù)意識(shí)，維護(hù)職工權(quán)益

習(xí)總書記指出：“保障職工群眾經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)權(quán)益是我國(guó)社會(huì)主義制度的根本要求，是黨和國(guó)家的神圣職責(zé)，也是發(fā)揮廣大職工群眾積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性最重要最基礎(chǔ)的工作。工會(huì)要贏得職工群眾的信賴和支持，必須做好維護(hù)職工群眾自身利益工作，促進(jìn)社會(huì)公平正義?！眻?jiān)持“以人為本”的理念是工會(huì)在職工思想政治工作建設(shè)中的首要職責(zé)，要切實(shí)尊重和維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)換位思考，切身考慮職工的利益，盡力幫助職工解決基本的困難問題，保證職工在工作中無后顧之憂，能全身心投入到工作之中。工會(huì)應(yīng)黨對(duì)職工的工作進(jìn)行鼓勵(lì)和表彰，給與職工精神上的支持和肯定，激發(fā)職工的工作熱情。

三、工會(huì)職工思想政治工作的優(yōu)化方法

(一)加強(qiáng)工會(huì)高層對(duì)思想政治工作的重視程度

事業(yè)單位高層對(duì)整體有領(lǐng)導(dǎo)和指揮的作用，在思想政治工作的開展中，首先應(yīng)提高對(duì)職工思想政治工作的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)其重要性，堅(jiān)定開展好此項(xiàng)工作。

(二)做到“以人為本”

在職工思想政治工作中，事業(yè)單位應(yīng)重視員工的工作狀態(tài)，關(guān)注員工的基本情況。其次應(yīng)該深入了解社會(huì)的發(fā)展?fàn)顩r，并作出相應(yīng)的改革舉措，將思想政治工作落到實(shí)處。

(三)將職工思想政治工作與事業(yè)單位文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合

事業(yè)單位的文化建設(shè)有利于加強(qiáng)職工對(duì)單位和工作崗位的熱情和信任感。事業(yè)單位的文化建設(shè)，幫助其建立先進(jìn)的制度、制定正確的發(fā)展戰(zhàn)略，提升其形象。

四、結(jié)語

綜上所述，事業(yè)單位工會(huì)組織的存在對(duì)于單位及員工個(gè)人的發(fā)展有極其重要的作用，因此職工思想政治工作的開展顯非常有必要。就目前情況來看，職工思想政治工作的開展在多重方面遇到嚴(yán)重的阻礙甚至陷入了某種困境，對(duì)于事業(yè)單位和職工個(gè)人都有不利的、消極的影響。對(duì)此，事業(yè)單位的相關(guān)部門應(yīng)做好思想工作，深入了解職工思想政治工作的內(nèi)涵與重要性，最大程度發(fā)揮工會(huì)在職工政治思想工作中的作用，建設(shè)事業(yè)單位與職工個(gè)人的良好穩(wěn)定的合作關(guān)系。