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        班主任在班級(jí)微信群管理中的“發(fā)聲”藝術(shù)

        2019-01-14 07:15:24
        江蘇教育 2019年31期
        關(guān)鍵詞:微信班主任管理

        隨著微信等現(xiàn)代社交軟件的普及,“班級(jí)微信群”逐漸成了“熱門(mén)”的家校聯(lián)系平臺(tái)。大家在微信群里交流家庭教育的經(jīng)驗(yàn)和困惑,尋找適合的家庭教育方法。但是“班級(jí)微信群”在給家校共育帶來(lái)便捷的同時(shí),也帶來(lái)了不少問(wèn)題:有些班級(jí)微信群,由于沒(méi)有適合的內(nèi)容發(fā)布,無(wú)法喚醒家長(zhǎng)的“有意注意”;有些微信群,由于班主任缺乏領(lǐng)導(dǎo)力,導(dǎo)致家長(zhǎng)們集體“沉睡”;更有甚者,由于缺乏有效的組織和管理,班級(jí)微信群變成了無(wú)效信息和負(fù)面消息的滋生地。這些問(wèn)題的出現(xiàn),很大程度上與班主任不懂“發(fā)聲”藝術(shù)有關(guān)。那么,班主任在班級(jí)微信群管理中應(yīng)該如何“發(fā)聲”呢?

        一、有些話提前說(shuō)

        雖然教師和家長(zhǎng)都是教育者,也是法律意義上的平等合作者,但教師作為教育專(zhuān)業(yè)工作者,應(yīng)該在群管理中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。教師,尤其是班主任的預(yù)見(jiàn)性對(duì)做好班級(jí)微信群管理非常重要,在班級(jí)微信群的管理中,班主任首先要做好前期的鋪墊工作。

        一般在開(kāi)學(xué)初,很多班主任會(huì)早早地建立班級(jí)微信群,但我卻一定要先做好前期工作。我會(huì)首先召開(kāi)一次家長(zhǎng)會(huì),讓家長(zhǎng)了解我的治班理念和教育方法,我必須要在第一次家長(zhǎng)會(huì)上和家長(zhǎng)做出詳細(xì)說(shuō)明,取得大家的認(rèn)同。

        我會(huì)在家長(zhǎng)會(huì)上和家長(zhǎng)開(kāi)誠(chéng)布公地交流,從入群要求、發(fā)布內(nèi)容、發(fā)布時(shí)間、群回復(fù)注意事項(xiàng)、違反群規(guī)的處理建議等幾方面,共同制訂群規(guī)則;我們還一起分析部分“班級(jí)微信群”的“亂象”,規(guī)定群發(fā)廣告、刷屏等行為都是不允許的;我們強(qiáng)調(diào),規(guī)則面前人人平等,所有人必須認(rèn)真遵守、互相監(jiān)督;我們明確,群主是第一責(zé)任人,家委會(huì)成員是主要監(jiān)督者,每個(gè)成員都要按照群規(guī)“高度自治”,進(jìn)而達(dá)到“無(wú)為而治”的境界。這些共同約定的群規(guī)則,提前跟家長(zhǎng)說(shuō)清楚,管理就有章可循,班主任“發(fā)聲”的底氣就足了。

        二、有些話不能說(shuō)

        班主任在微信群管理中要恪守專(zhuān)業(yè)道德和職業(yè)操守,信守網(wǎng)絡(luò)禮儀和規(guī)則。

        一是不隨意暴露學(xué)生隱私。在網(wǎng)絡(luò)媒體沒(méi)有那么發(fā)達(dá)的時(shí)代,班主任主要是通過(guò)學(xué)生轉(zhuǎn)達(dá)、手機(jī)短信等方式一對(duì)一地發(fā)布學(xué)生成績(jī),涉及面很小。班級(jí)微信群建立后,班主任發(fā)布學(xué)生成績(jī)和反饋班級(jí)情況更方便了,很多班主任會(huì)不加選擇地發(fā)布學(xué)生成績(jī)和學(xué)生在學(xué)校的一些表現(xiàn)。殊不知,這樣的頻繁“轟炸”,家長(zhǎng)的焦慮會(huì)與日俱增,一些暫時(shí)成績(jī)差些的學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)失去信心,與教師溝通的積極性會(huì)越來(lái)越低,而家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的辦學(xué)理念也會(huì)產(chǎn)生誤解,對(duì)班級(jí)發(fā)展的關(guān)注度、支持度必然會(huì)削弱。當(dāng)然,除了學(xué)生成績(jī)之外,班主任也決不可以利用微信群發(fā)布未經(jīng)證實(shí)的信息,絕不能泄露學(xué)生和家長(zhǎng)的信息,家長(zhǎng)的反感很大程度上來(lái)自于信息安全得不到保障。二是把握好“批評(píng)”和“表?yè)P(yáng)”的尺度。很多時(shí)候,班級(jí)微信群成了班主任直接批評(píng)學(xué)生、發(fā)泄不滿(mǎn)的窗口。班主任們經(jīng)常把傳統(tǒng)的“叫家長(zhǎng)”,變?yōu)樵谖⑿湃豪镏苯印癅家長(zhǎng)”了,很多家長(zhǎng)就怕被班主任在群里“點(diǎn)名”,長(zhǎng)此以往,家長(zhǎng)容易對(duì)班主任產(chǎn)生抵觸情緒。班主任這樣“居高臨下”的工作作風(fēng),是不尊重家長(zhǎng)、不懂溝通藝術(shù)的直接表現(xiàn)。當(dāng)然,班主任在微信群里的表?yè)P(yáng)同樣需要慎重,尤其是不要總是關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。班主任在班級(jí)微信群里的表?yè)P(yáng),尤其對(duì)優(yōu)秀學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的表?yè)P(yáng),同樣會(huì)給部分家長(zhǎng)帶來(lái)壓力,增加他們的焦慮。因此,班主任在微信群里表?yè)P(yáng)面要廣、批評(píng)要適度、方法要多元。

        三、有些話悄悄說(shuō)

        班級(jí)微信群雖然方便,但它不是“萬(wàn)金油”,班主任千萬(wàn)不要以為事事都可以“群”策“群”力。要知道,微信群只是班主任班級(jí)管理的輔助工具之一,絕不能替代家長(zhǎng)會(huì)、家長(zhǎng)課堂、家長(zhǎng)開(kāi)放日及與家長(zhǎng)面談等形式和手段。

        班主任對(duì)家長(zhǎng)的影響,既有顯性的,也有隱性的。班主任要充分利用好與家長(zhǎng)面對(duì)面交流的機(jī)會(huì),提高領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。班主任在班級(jí)群里不適合與家長(zhǎng)“漫聊”。所謂“漫聊”,就是漫無(wú)目的地聊,指在微信群里你一言我一語(yǔ)。話語(yǔ)和文字的最大區(qū)別在于:話語(yǔ)有表情變化和語(yǔ)氣緩急,而文字在這方面的效果要差一些。不在群里“漫聊”,而是經(jīng)常家訪、個(gè)別面對(duì)面交談,是班主任責(zé)任心的體現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)力的彰顯。班級(jí)微信群里“漫聊”,不僅會(huì)占據(jù)班主任大量的時(shí)間,也會(huì)造成班主任管理手段的簡(jiǎn)單粗放,帶來(lái)的教育效果自然不理想。

        班級(jí)微信群的聊天方式,有群聊、私聊,作為班主任一定要理清其中的利害關(guān)系,掌握多種溝通方式,靈活變通,注重實(shí)效,切不可越俎代庖、生搬硬套,給自己本就不輕松的班主任工作“添亂”,影響家校溝通的實(shí)效。

        四、有些話盡情說(shuō)

        班級(jí)微信群常見(jiàn)的功能有:家校交流溝通和組織家長(zhǎng)學(xué)習(xí)交流。在實(shí)際運(yùn)用中,大多數(shù)班主任更關(guān)注前一個(gè)功能,而如何利用微信群給予家長(zhǎng)以?xún)r(jià)值引領(lǐng)和家庭教育方法的指導(dǎo),也應(yīng)是班主任建群的重要任務(wù)。

        一是建立一種情、理、法相融合的班級(jí)管理方式,創(chuàng)建積極向上的班級(jí)文化。無(wú)論是班級(jí)規(guī)范的制訂,圖書(shū)角、生物角、墻面布置,班級(jí)標(biāo)志物的設(shè)計(jì),還是班級(jí)活動(dòng)的開(kāi)展,班主任都要集中學(xué)生家長(zhǎng)和任課教師的智慧。班主任可以通過(guò)圖片、視頻傳送的形式,即時(shí)展現(xiàn)學(xué)生在學(xué)?;顒?dòng);也可以及時(shí)迅捷地推送學(xué)校公眾號(hào),家長(zhǎng)的“點(diǎn)贊”“留言”是家長(zhǎng)與學(xué)校的情感共鳴,也是家長(zhǎng)間潛移默化的價(jià)值引領(lǐng)。二是班主任可以利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí),整合各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)教育資源,篩選、推送跟家庭教育有關(guān)的微信公眾號(hào),推介教育人物、教育小故事、學(xué)生佳作、教育隨筆,指導(dǎo)家長(zhǎng)正確面對(duì)并合理解決孩子出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

        班主任工作中,沒(méi)有一流的技術(shù),只有一流的態(tài)度,班主任要與時(shí)俱進(jìn),與“網(wǎng)”俱進(jìn),力做稱(chēng)職的班級(jí)“發(fā)言人”,努力成為研究型、智慧型的班級(jí)管理者。

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