蘭瑞雪

（煤炭科學技術研究院有限公司，北京 100013）

一、加強工商管理在企業(yè)中的應用的意義

企業(yè)的生產與銷售效率的提高與工商管理的水平提高是分不開的，工商管理從“工”與“商”兩個角度開展，通俗一點就是生產與市場。通過對于二者的協(xié)調管理，有效降低生產的消費成本與能源消耗，并且保證合理地分配資源；有效控制資本的輸入與輸出，因為企業(yè)的財務非常重要，是運作整個企業(yè)的動力，加強工商管理能夠準確控制財務，更加清楚的認識到企業(yè)的整體經濟實力，為長遠的企業(yè)目標做打算，有效推動企業(yè)健康發(fā)展。

（一）促進我國經濟發(fā)展

我國的經濟秩序需要工商管理來維持，市場經濟能夠繼續(xù)穩(wěn)定有序地運行，同時市場的監(jiān)督管理意識也能夠得到提高。進一步可以完善市場經濟體系，有利于實現市場資源的宏觀調控。

（二）有利于企業(yè)的轉型

我國人口十分眾多，長久以來勞動密集型的發(fā)展模式是比較成熟的，許多企業(yè)也使用這種模式，但是管理效率很低、缺乏有效管理是缺點，工商管理的應用可以優(yōu)化這種發(fā)展模式，讓模式簡單化與層次化，有利于企業(yè)的轉型變革，因為從根本上改變了發(fā)展模式，模式與企業(yè)也是配套的，企業(yè)類型也會隨之改變。

（三）可以有效提高企業(yè)管理人員的素質

企業(yè)管理目前是一個比較熱門的就業(yè)方向，所有的工作都是由“人”來完成的，因此企業(yè)中的從事管理的“人”要完善自己，成長自己。企業(yè)推動工商管理的應用，能夠在企業(yè)內部形成一種良好的氛圍，那些素質不夠高與能力水平低的人員可以自主提升自己，提高自己的素質。

二、企業(yè)工商管理的現狀以及存在的問題

（一）企業(yè)工商管理應用的現狀

企業(yè)工商管理的應用目前應用比較廣泛，分別應用在一些制約企業(yè)發(fā)展的方面。比如誠信經營、財務管理、技術創(chuàng)新、市場發(fā)展與人才培養(yǎng)等方面。問題層出，需要科學合理的應對策略。

（二）工商管理在企業(yè)中應用時存在的問題

1.企業(yè)工商管理的重視程度不夠大

雖然許多企業(yè)意識到了工商管理的作用，但是目前工商管理的發(fā)展還處于很薄弱的狀態(tài)，工商管理過于偏文科化的思考使得它在我國目前的經濟市場上推廣力度還不夠大。許多企業(yè)雖然引入了工商管理，但還是更加注重于企業(yè)的特色專業(yè)技術培訓，簡單來說就是目光盯著實際的東西，習慣化的思維認為工商管理過于理論化，太空洞，這是對工商管理的一種偏見，對于工商管理的理解不夠深，也沒有耐心了解它的專業(yè)知識，只是把它引入作為一種管理化形式，沒有付出重視的態(tài)度去執(zhí)行。

2.工商管理培訓隊伍不成熟

擺正了對工商管理的態(tài)度之后，在之后的學習與培訓工作中也會出現新的問題。組織學習的某些人員對工商管理的興趣不高，并且指導老師的水平存在問題，會導致培訓學習班的整體學習效率地。，有時候受到教育投入資金的影響，不能與其他企業(yè)的學習班交流，不能互相借鑒經驗，或者是說培訓指導員不是專業(yè)人員，而是暫時的兼職等等問題，都是需要解決的。

3.企業(yè)工商管理模式不夠成熟，不夠科學

包括先前的企業(yè)工商管理培訓班的開展，之后的工商管理實際應用中都存在著管理模式的不合理與不夠成熟?？赡苁鞘艿絺鹘y(tǒng)思想的禁錮，對新時代的管理方法存在疑惑，思維比較固定，難以變通。要知道，企業(yè)的發(fā)展都是要緊跟時代的，工商管理作為一種新的管理模式，必須要被引入企業(yè)，能夠帶來企業(yè)的多元化發(fā)展，從事工商管理的人員頭腦要成熟，要開放。除了傳統(tǒng)的培訓筆試考試之外，有關企業(yè)還缺乏組織適合的面試官對通過人員進行面試，面試的。

三、加強企業(yè)工商管理應用水平的措施

（一）企業(yè)加大工商管理的重視力度與管理程度

企業(yè)人員一定要擺正自己的心態(tài)，不要對于理論化的東西過于排斥。工商管理相比于企業(yè)特色專業(yè)化知識是比較空洞，但是把它應用于實際之中，威力也同樣巨大。企業(yè)商品投入市場的正常銷售、工人生產鏈的正常運行等等重大項目，工商管理都在無形中奉獻著自己的力量，只是不露馬腳。企業(yè)人員藥要以清醒的頭腦認識到這一點，重視工商管理在企業(yè)中的狀態(tài)，管理的方法與形式不正確時，要加強管理，優(yōu)化方案。力求把工商管理的作用發(fā)揮到最大化。

（二）有效解決工商管理學習培訓班的相關問題

1.轉變培訓觀念

培訓有關人員的思想工作要首先做好，不能以原有的錯誤的心態(tài)對待。不要過度依賴培訓人員改革與整頓，整個企業(yè)的每一個成員都要認真學習工商管理的具體內容，形成好的學習氛圍，那么學習態(tài)度的問題就不難解決了。

2.健全培訓機制，優(yōu)化培訓方式

企業(yè)的管理活動都是與工商管理有關系的，它的培訓機制要有人負責，完整的機制有助于培訓進行。培訓方式也要優(yōu)化，不能只講授理論知識，要結合具體實例具體分析，把學生們的思維帶動起來，讓課堂活躍起來，這樣消極的學生就很少了。

（三）科學并且成熟地發(fā)展企業(yè)工商管理模式

為了增強模式的科學性，可以把先進的信息技術引入，把模式網絡化，新時代信息技術已經相對成熟，可以使用成熟的模式與企業(yè)配套，也別要注意是否與所在企業(yè)的實際發(fā)展相符合。

四、結語

從文章來看，企業(yè)工商管理雖然已經被許多人接受，但它的發(fā)展還很艱難。這需要企業(yè)管理人員的不懈努力，正確面對問題?？傊嘤枌W習與實際應用是工商管理發(fā)展的基礎與進步，希望它的應用可以提高企業(yè)的整體實力。