李守華

（中國石化管道儲(chǔ)運(yùn)有限公司寧波輸油處，浙江 寧波 315200）

政工管理對(duì)于國有企業(yè)的發(fā)展作用而言較為顯著，開展政工管理工作，必須要確保其要落地，能夠落到實(shí)處，才能夠真正為國有企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展提供有效的支持與幫助。隨著信息技術(shù)革命的迅速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)應(yīng)用也紛紛出現(xiàn)，智能手機(jī)和平板電腦等移動(dòng)終端的使用頻率不斷提高。QQ、微博、微信等微媒體現(xiàn)住地拉近了人與人之間的關(guān)系，使得人們之間更加親近。在當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，國有企業(yè)員工的生活變得越來越便捷，整體而言，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境十分復(fù)雜，雖然其中充滿著很多負(fù)面的信息，但網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)也是國有企業(yè)開展政工管理的重要載體，而且，在新媒體時(shí)代的背景下，我們必須積極加強(qiáng)政治工作管理的創(chuàng)新，才能夠在國有企業(yè)政治工作的管理中取得較好的效果。具體來講，國有企業(yè)政工管理創(chuàng)新主要就是從理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新等方面著手，注重改善國有企業(yè)的政工工作環(huán)境，提高國有企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，讓國有企業(yè)的員工形成協(xié)同效應(yīng)，為國有企業(yè)的發(fā)展積極貢獻(xiàn)自己的力量。

一、新形勢(shì)下國有企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新內(nèi)容

1.創(chuàng)新國有企業(yè)政工管理工作的方向。首先，國有企業(yè)員工的思想觀念不同，其對(duì)政工管理工作未來發(fā)展方向的認(rèn)識(shí)也就會(huì)不同，當(dāng)然，國企中這種思想觀念的差距往往非常小，大家都能高度認(rèn)同我黨的思想政治理念，并能深入貫徹落實(shí)。其次，國有企業(yè)員工的對(duì)政工管理工作的理解不同，總的來說，政工管理工作是一種需要不斷創(chuàng)新、不斷融合現(xiàn)代新思想的工作。綜合以上兩點(diǎn)可知，新形勢(shì)下，只有繼續(xù)堅(jiān)持我黨的思想政治理念，并始終開拓進(jìn)取，才是牢牢把握未來政工管理方式創(chuàng)新的大方向。2.創(chuàng)新國有企業(yè)政工管理工作的內(nèi)容。思想老舊的國有企業(yè)員工把政工管理工作內(nèi)容當(dāng)作金科玉律，主要表現(xiàn)在用傳統(tǒng)的、老一套的內(nèi)容去解釋現(xiàn)代政工管理工作的發(fā)展規(guī)律，“形式主義”和“教條主義”色彩濃重；而相對(duì)的，思想前衛(wèi)的國有企業(yè)員工注重思政實(shí)踐活動(dòng)，講究創(chuàng)新，即能夠在掌握社會(huì)發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上對(duì)原有政工管理工作內(nèi)容進(jìn)行必要的創(chuàng)新和發(fā)展。因?yàn)樯鐣?huì)的發(fā)展就是以創(chuàng)新為總基調(diào)的，所以總的來說，新形勢(shì)下，政工管理工作還是應(yīng)以“實(shí)踐+創(chuàng)新”的方式不斷發(fā)展。

二、如何加快國有企業(yè)政工管理發(fā)展與創(chuàng)新

（一）樹立政工管理工作新思維，強(qiáng)化制度建設(shè)，保障責(zé)任到人，提升管理工作規(guī)范化水平

立足全新發(fā)展時(shí)代，企業(yè)政工管理工作的開展離不開宣傳工作的引導(dǎo)，強(qiáng)化政工管理人員思想的更新，以此為前提，有效發(fā)揮政工管理工作的優(yōu)勢(shì)。具體講，首先，尊重員工的主體性地位，借助完善的制度與體系，增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)，切實(shí)感受到自身對(duì)企業(yè)發(fā)展的價(jià)值，以更加飽滿的熱情投入工作。其次，強(qiáng)化工作的合理分配與落實(shí)，保證責(zé)任到人，保證各個(gè)工作環(huán)節(jié)得到有效落實(shí)。再次，加強(qiáng)工作監(jiān)督，落實(shí)制度與標(biāo)準(zhǔn)的作用，強(qiáng)化執(zhí)行力，提升工作規(guī)范化水平。

（二）大力加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)

1.培養(yǎng)與廣大職工心貼心的政工干部隊(duì)伍。做政工工作，就是做廣大職工的思想教育引導(dǎo)工作。政工干部首先要確立正確的“群眾觀”，始終站在群眾的立場上去思考問題、謀劃工作，多深入基層、多聽取職工的意見和建議，多了解他們的所思所想所盼，多解決他們?cè)谒枷?、工作、生活方面存在的問題，多為他們辦貼心事、暖心事、安心事。2.培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)的政工干部隊(duì)伍。“鐵肩擔(dān)道義，妙手著華章”。廣大政工干部在工作中要善于處理各類復(fù)雜矛盾，以高度的政治使命感和責(zé)任心，時(shí)刻樹立政治責(zé)任重于泰山、政治工作無小事的思想，全力以赴解決廣大職工在工作中遇到的矛盾和問題，勇于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)，爭做新時(shí)期國有企業(yè)思想政治教育戰(zhàn)線上的時(shí)代先鋒。

（三）營造良好的輿論氛圍，做好政治工作

在政工工作管理過程中，要營造良好的輿論氛圍，提高政治工作的管理水平。第一，應(yīng)該要把握理論觀點(diǎn)的高度，政工管理過程中，要做好宣傳，以高瞻遠(yuǎn)矚的視角來謀劃全方位新格局，這充分體現(xiàn)了社會(huì)主義核心價(jià)值體系的理論精神，引領(lǐng)著文化的發(fā)展。其次，要加強(qiáng)對(duì)各種問題的深入分析。對(duì)各種細(xì)節(jié)問題進(jìn)行挖掘，并且揭示出最深層次的本質(zhì)，對(duì)各種事物的內(nèi)在聯(lián)系進(jìn)行總結(jié)，占領(lǐng)輿論高地，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想教育。第三，要把握正確的立場導(dǎo)向，企業(yè)的政工宣傳是為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)的，新媒體時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的快速發(fā)展，使得政工宣傳工作所處的環(huán)境更加復(fù)雜，開展政工工作，則必須要堅(jiān)定自身的立場，政工人員需要表明自己的態(tài)度，弘揚(yáng)真善美，傳播正能量，將社會(huì)中的一個(gè)個(gè)鮮活的案例利用起來，以此來引發(fā)職工的思考，對(duì)員工開展?jié)撘颇厮枷胍龑?dǎo)和教育，逐漸將其引向健康、積極、理性和和平的主流思想。

結(jié)語

在新的發(fā)展階段，國有企業(yè)發(fā)展面臨極大壓力與挑戰(zhàn)，政工管理工作是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素。為此，要依托傳統(tǒng)管理模式，取其精華，積極創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變思維，結(jié)合企業(yè)實(shí)踐，構(gòu)建更加科學(xué)有效的政工管理模式，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造更加優(yōu)質(zhì)的環(huán)境，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)競爭力，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)環(huán)境。