李路洋

（平煤股份五礦，河南 平頂山 467000）

隨著社會的進步，煤礦企業(yè)安全管理技術的不斷發(fā)展，對安全提出了更高的要求。安全思想教育與安全生產管理一直是安全工作中互為依存、不可分割的有機整體，它們鑄就了煤礦企業(yè)發(fā)展中多環(huán)節(jié)、多因素、動態(tài)復雜的系統(tǒng)工程?？v觀煤礦安全事故的發(fā)生，除了無法預料的天災人禍外，大多數(shù)事故都與“三違”有著千絲萬縷的聯(lián)系?？梢哉f，“三違”是事故的禍端，而“三違”人員中有相當一部分是青工，也有部分是團員。因此，作為黨組織后備軍的團組織，做好安全思想政治工作顯得尤為重要。

一、加強安全宣布道育，增強青工安全意識

安全思想政治工作的主要任務，是教育職工認清安全生產工作的重要意義，動員、組織和引導企業(yè)職工學習并掌握有關安全知識和安全規(guī)程，使青年職工明白什么是安全操作，什么是“三違”行動，如何防范事故發(fā)生，做到“三不傷害”。河南煤化集團和永煤公司曾多次在安全視頻會議中提到搞好煤礦安全生產離不開廣大青安崗員、團員青年，共青團抓安全工作正發(fā)揮著越來越重要的作用，成為一支其他任何組織不可替代的力量。在宣傳安全知識、教育團員青年方面，團委有著其它部門不可比擬的劣勢，可以充分利用所擁有的宣傳陣地，采取學習、會議、培訓等學習安全知識；利用板報、標語、櫥窗等宣傳安全知識；開展各種形式的安全知識競賽、安全演講比賽、現(xiàn)身說法、親情寄語等活動；樹立安全典型，表彰劣秀團員、青年等。團委的安全宣布道育工作能做到全方位、多層次、多角度，上到國家的安全生產、法律、法規(guī)，下到企業(yè)的安全生產管理規(guī)章制度，從黨的安全生產方針的貫徹落實到單位安全生產奮斗目標的實現(xiàn)，從《煤礦安全規(guī)程》的宣傳講解，到企業(yè)典型安全事故的剖析，從而達到增強青年職工安全意識、搞好安全生產的目的。

二、掌握青工思想動態(tài)，適時做好思想政治工作

安全工作，貴在堅持和防范。當前，煤礦的安全實際情況要求青年人必須以對黨和國家，對企業(yè)和自己高度負責的精神，必須從維護穩(wěn)定的政治高度來認識安全生產問題，貫徹落實黨的“安全第一”的方針和踐行河南煤化集團“從零開始，向零奮斗”的安全管理理念，“三違”行動的發(fā)生，總是受一定的思想、情緒所支配。當前，隨著企業(yè)改革的深化，社會生活方式的多樣化，青年職工的思想情緒變化是很大的，并且各不相同，這些不穩(wěn)定的思想情緒，將導致職工在生產工作過程中思想不集中，往往輕易發(fā)生事故。研究各種“三違”現(xiàn)象形成的原因，有很多事例就是發(fā)生在職工探親或休假上班之后，這些青年職工或因家庭呈現(xiàn)困難、糾紛等，常常是人在崗上，腦子里還牽掛家人或想著其它方面的問題。因此，及時了解和掌握青年職工的思想、情緒、言行和心理等方面的反應和變化，有針對性地開展安全思想教育工作，消除青年職工思想上的“安全隱患”十分重要。通過各級團組織、團干部深入到青年職工中，與他們促膝談心，關心他們的工作和生活，想方設法為青年職工排憂解難，無法解決的及時向上級組織匯報，從而切實解決青年職工的實際困難，化解青工之間的矛盾，消除青工與家庭之間的矛盾，盡力為他們解決后顧之憂，使之在安全生產工作中精神飽滿、思想集中，避免各類事故的發(fā)生。

三、做好違章青工的幫教工作，教育青工自覺遵章守紀

違章指揮、違章功課、違反勞動紀律的“三違”行為是煤礦安全生產的最大隱患，用鐵的紀律、鐵的心腸、鐵的手法制止和處理“三違”人員，難免使受處罰者有消極甚至抵觸的思想情緒。因此，穩(wěn)定受處罰職工的思想情緒，使其真正認識到違章違紀的危害，受到深刻的教育，這是黨緒，使其真正認識到違章違紀的危害，受到深刻的教育，這是黨政工團組織做好職工安全思想政治工作的重要內容。在做違章人員的幫教工作上，作為團員青年之“家”的團委，有著較強的劣勢。團委在做工作時，把“三違”青年請到“家”里來，動之以情、曉之以理，讓“三違”青工受到真正的教育，認識到違章的危害性和處理處罰的必要性，從而消除違章青工的消極或抵觸情緒，使之在此后的安全生產工作中自覺遵守各項規(guī)章制度。

四、抓好青安崗工作，筑牢安全生產第二道防線

青安崗員的安全工作，是煤礦企業(yè)安全管理工作的第二道防線，筑牢安全生產第二道防線，在煤礦安全生產中有著舉足輕重的作用。安全第二道防線抓好了，才能真正形成人人抓安全，人人管安全的格局。團委領導下的“青年安全監(jiān)督崗”為構筑堅固的第二道防線發(fā)揮了重要作用。青安崗組織形式可設總崗、分崗和崗小組，明確總崗的職權范圍，青安崗員的權利和義務。制定嚴格的獎懲辦法和要求，崗員及時發(fā)現(xiàn)問題，制止重大事故的發(fā)生，予以表彰獎勵；崗員不履行權利義務者，予以批評或撤消其崗員資格；崗員失職造成事故或違章功課造成事故，除取消其崗員資格外，并根據(jù)事故性質嚴厲處理。青安崗活動的情況納入團總支（支部）目標管理考核的一項重要內容，作為“青年文明號”、“青年崗位能手”和“五四紅旗團支部”評選的主要條件。此項活動的開展，充分發(fā)揮了基層團組織的職能和作用。

團員青年是煤礦安全生產的中堅力量，青年是安全生產的先鋒隊，作為基層煤礦企業(yè)的團委，做好青工安全思想政治工作是義不容辭的職責，各團組織一定要充分引導青工發(fā)揮出自己的劣勢，讓其在安全生產管理中，做出最大努力，為企業(yè)的安全生產做出應有的貢獻。