宋巍紅

(中國石化集團共享服務有限公司東營分公司，山東 東營 257000)

在我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展中，各行各業(yè)均邁入全新的發(fā)展時期。財務工作是企業(yè)明細并掌控資金的重要部分，其涵蓋的工作內(nèi)容十分豐富，工作性質也不盡相同，財務管理和會計核算是企業(yè)財務工作中最為重要的部分。二者工作內(nèi)容具有較多相似之處，所以使得企業(yè)內(nèi)部比較容易混淆二者，大幅度提升了會計人員的工作難度。所以對財務管理和會計核算進

行科學合理的區(qū)分十分有必要，將二者之間的關系梳理清楚，進而使得兩個部門可以相互配合，發(fā)揮各自工作的優(yōu)勢及作用。

一、概述

財務管理具體是指企業(yè)內(nèi)部所有與資產(chǎn)購置和投資相關的工作，其管理對象是企業(yè)資金的整體，具體包含管理企業(yè)資金籌集以及利潤分配等。企業(yè)運營過程中價值形態(tài)計劃、控制

并決策企業(yè)資金的運作也包含在內(nèi)。企業(yè)內(nèi)部財務部門和其它部門有本質區(qū)別，財務部門本身并不能幫助企業(yè)創(chuàng)造價值，但是通過財務管理工作對企業(yè)價值進行提升。管理層獲取的第一手管理信息都是來自于企業(yè)財務部門，因此又將財務管理稱作是企業(yè)內(nèi)部的隱性管理部門。

當前市場經(jīng)濟背景下各行業(yè)的競爭越來越大，企業(yè)生存壓力隨之提升，因此企業(yè)要想在激烈的市場競爭中謀求一席之地，必須重視企業(yè)的財務管理工作，對其工作質量水平和工作有效性進行提升。要想提升企業(yè)財務管理工作的質量和有效性，較強的財務管理業(yè)務能力是必備條件，除此之外，財務管理工作所需的綜合能力也必須具備。會計核算指的是將貨幣作為計量單位來反映企業(yè)資金運作的一項工作，其工作方式屬于事后核算，而工作內(nèi)容則是企

業(yè)已經(jīng)完成或者已經(jīng)發(fā)生的各類經(jīng)濟活動。財務管理工作最基本的職能就是會計核算，可以將會計核算看作是企業(yè)會計工作的核心?，F(xiàn)階段企業(yè)會計核算工作隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展越發(fā)完善。想要將二者作用最大限度發(fā)揮并達成二者可以相互促進的目的，必須明確二者之間的關系和差別，并利用二者之間的關系，使其可以作為企業(yè)發(fā)展過程中的有效工具，提升企業(yè)管理制度的完善性，推動企業(yè)的發(fā)展和進步。

二、分析企業(yè)財務管理和會計核算工作的區(qū)別

(一)會計核算工作和財務管理工作概念的區(qū)別

可將財務管理工作和會計核算工作的概念作為對其區(qū)分的切入點。企業(yè)整體財務狀況是財務管理工作的主要目標，規(guī)劃并決策企業(yè)資金項目投入以及管理購置等。會計核算的計

量單位是貨幣，主要是記錄企業(yè)各項經(jīng)濟活動的整體流程，并對企業(yè)內(nèi)部與資金相關的信息材料進行整合與提供，其實質屬于一項經(jīng)濟管理工作。

(二)會計核算工作和財務管理工作原則的區(qū)別

綜合來看會計核算工作與財務管理工作的根本原則可以發(fā)現(xiàn)其存在較大差別。企業(yè)財務管理依據(jù)國家制定的相關法律法規(guī)，然后再結合企業(yè)自身經(jīng)營狀況和發(fā)展目標對財務做出相應的管理和決策。會計核算工作則是本身就具有相應的制度，企業(yè)需要將自身實際情況作為依據(jù),在允許的會計原則、計量基礎和會計處理方法中采用或選擇出符合本企業(yè)自身發(fā)展的會計政策。

(三)會計核算工作和財務管理工作目的的區(qū)別

企業(yè)財務管理工作目的在一定程度上等同于企業(yè)運營的最終目的，是企業(yè)整個經(jīng)濟活動的根本基礎，作為企業(yè)資金出入與利益取向最基本的評判標準。會計核算工作的主要目的是檢查并證明企業(yè)經(jīng)營過程中會計賬目的有效性和真實性，以此種方式確保會計工作的質量以及效率，并最終編制相應的會計報表，使得企業(yè)資金信息可以以報表的形式呈現(xiàn)。

三、探究企業(yè)財務管理和會計核算工作二者的關聯(lián)

第一，二者的服務對象都固定且明確。二者都是為企業(yè)資金使用以及周轉服務，在企業(yè)價值形態(tài)形成以及維護方面具有非常重要的作用。另外，財務管理工作需要將會計核算的結果作為基礎進行，而會計核算工作的核心是財務管理工作。由此不難看出二者為相互融合、互相促進的狀態(tài)，缺少任何一方都會對另外一方造成直接影響，進而影響整個財務工作的發(fā)展。如企業(yè)內(nèi)部會計核算方面的基礎不夠扎實，無法制作清晰明了的會計賬目，那么就無法為財務管理工作提供良好的工作環(huán)境，而且極有可能缺乏關鍵性數(shù)據(jù)，對財務管理工作的整體水平和具體效率產(chǎn)生嚴重影響。

第二，企業(yè)財務管理工作和會計核算工作相互之間的聯(lián)系，還體現(xiàn)在工作崗位以及組織結構的分布上。在設置相應的工作崗位時，因為二者工作背景具有較大的相似性，所以部分

崗位設置時有重復情況，也就是說某個會計人員需要身兼雙職。比如說企業(yè)內(nèi)部的會計負責人，如果該員工具有非常強的工作能力和豐富的工作經(jīng)驗，那么就可將其安排為會計管理負責人的同時讓其擔任企業(yè)財務負責人，進而履行財務與會計的雙向職能。

第三，企業(yè)會計核算工作和財務管理工作知識體系存在相互交錯以及覆蓋的情況。二者都需要掌握財務管理和會計相關的知識，只有如此才能保證日常工作的順利推進。

四、促進會計核算工作和財務管理工作有效配合的策略

當前階段財務管理與會計核算工作無法準確分清的情況普遍存在于各行各業(yè)，要想推動企業(yè)的健康發(fā)展，必須梳理清楚二者之間的關系，確保能夠正確處理二者的關系，進而推動

企業(yè)財務工作更加順利地進行，有利于企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和經(jīng)濟效益的提升。

(一)完善企業(yè)制度

制度是任何工作得以穩(wěn)步推進的根本基礎，所以對于財務和會計工作而言也不例外，要想使得企業(yè)會計核算工作和財務管理工作二者可以有效配合共同促進，必須構建切合企業(yè)實際的財務管理體系，并結合企業(yè)資金狀況對其進行健全，對各項具體工作的推進進行保證。第一，要確保企業(yè)財務工作思路的清晰性，并明確規(guī)定各個部分具體需要負責的財務對象。第二，嚴格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)制定的各項制度和規(guī)定，避免重復工作以及漏掉工作情況的出現(xiàn)，進而最大限度保障企業(yè)財務工作的效率和質量。

(二)提升員工綜合素養(yǎng)

無論是企業(yè)財務管理工作還是企業(yè)會計核算工作，其主體都是企業(yè)員工，要想切實提升工作的效率和質量，并促進二者之間的相互融合必須重視員工的綜合素養(yǎng)。因此企業(yè)要強化

財務人員整體素質的培養(yǎng)，將其文化水平和業(yè)務水平的提升作為核心。第一，使得財務人員對財務工作的重要性有正確的認識，并對其工作的責任心進行提升。此外，構建相應的獎懲制度，將其與財務人員的工資直接掛鉤，如工作中有突出表現(xiàn)則給予相應的獎勵，如工作中犯下錯誤則依據(jù)錯誤的程度對其進行處罰。