袁紅新

(河鋼邯鋼離退休管理部，河北 邯鄲 056000)

離退休人員是企業(yè)的重要組成部分，且離退休人員不僅屬于高齡的特殊人群，還是促進(jìn)企業(yè)和諧、健康發(fā)展的重要部分。同時(shí)，由于離退休人員思想政治工作的好壞對(duì)社會(huì)和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有著直接的影響，因此，企業(yè)工會(huì)如何做好離退休人員的思想政治工作成為了企業(yè)發(fā)展中重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。[1]

一、營(yíng)造和諧的離退休人員隊(duì)伍是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要的問(wèn)題

(一)做好離退休人員工作、著力構(gòu)建和諧，是企業(yè)黨建和思想政治工作的重要內(nèi)容，是黨和人民賦予我們的一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義的政治任務(wù)。做好離退休干部工作，始終關(guān)系著黨和國(guó)家的興旺發(fā)達(dá)、長(zhǎng)治久安，關(guān)系著人心向背，是黨和政府、企業(yè)關(guān)懷的具體體現(xiàn)，對(duì)于構(gòu)建和諧社會(huì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有重大意義。

(二)做好離退休工作是老齡化社會(huì)加快趨勢(shì)的現(xiàn)實(shí)需要和迫切要求。實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧，要求整個(gè)社會(huì)系統(tǒng)的各個(gè)部分、各要素都處于協(xié)調(diào)有序的狀態(tài)。企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)和諧不僅對(duì)社會(huì)和諧發(fā)揮著重要作用，而且也是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在要求。構(gòu)建和諧企業(yè)，涉及到企業(yè)系統(tǒng)的方方面面，除了要處理好企業(yè)內(nèi)上下單位、部門(mén)之間的關(guān)系和企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系外，最重要的是企業(yè)與職工的和諧，這也是構(gòu)建企業(yè)和諧的根本。據(jù)初步了解和調(diào)查，在很多單位和企業(yè)，離退休人員在全員中占的比例已達(dá)到或接近40%左右。在老齡化社會(huì)步伐日趨加快的今天，做好企業(yè)的離退休人員這個(gè)特殊群體的思想工作，已成為影響企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展全局的一個(gè)至關(guān)重要的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和不可回避的矛盾。[2]

二、做好離退休職工的服務(wù)工作

(一)政治上關(guān)心，充分理解離退休職工。認(rèn)真完善和落實(shí)離退休干部學(xué)習(xí)、閱讀文件、聽(tīng)報(bào)告、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)、就近就地參觀考察制度；進(jìn)一步健全和完善聯(lián)系離退休干部制度和重大節(jié)日走訪慰問(wèn)制度，主動(dòng)與離退休干部交流情況、溝通思想，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，及時(shí)幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題；老人節(jié)、春節(jié)期間，要采取形勢(shì)報(bào)告會(huì)、座談會(huì)的形式向離退休干部通報(bào)情況，使他們及時(shí)了解黨和政府的路線方針政策、國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)以及公司的發(fā)展情況。

(二)生活上關(guān)懷，積極做離退休職工的服務(wù)工作。按時(shí)發(fā)放離退休職工的養(yǎng)老金，確?；攫B(yǎng)老金按月足額發(fā)，積極解決離退休職工生活中遇到的各種困難。遇到生日，備上禮物，送去一份祝福；逢年過(guò)節(jié)，發(fā)放慰問(wèn)品，送去一份欣喜；大病住院上門(mén)探望，送去一份問(wèn)候和慰籍。[3]

(三)醫(yī)療上有保障，解除離退休職工的后顧之憂。建立健全離退職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，積極發(fā)展補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，建立以基本醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)為基礎(chǔ)，保障離退休老職工的基本醫(yī)療需求；建立并完善醫(yī)療救助制度，使患重病老職工的基本醫(yī)療得到保障。

(四)豐富活動(dòng)內(nèi)容，滿足離退人員的精神需求。各單位應(yīng)設(shè)立老年文體組織機(jī)構(gòu)，開(kāi)展適合老職工特點(diǎn)的文體活動(dòng)。充分發(fā)揮太極隊(duì)、舞蹈隊(duì)、書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)、秧歌隊(duì)、老年大學(xué)等文體組織的作用。活動(dòng)要采取動(dòng)靜結(jié)合、室內(nèi)與室外相結(jié)合，吸引老同志走出來(lái)、動(dòng)起來(lái)、樂(lè)起來(lái)，達(dá)到鍛練身體、調(diào)整心態(tài)、增進(jìn)健康、增添情趣的目的。各單位的文體活動(dòng)場(chǎng)所優(yōu)惠向離退休職工開(kāi)放，為離退休職工的文體活動(dòng)提供方便。

三、科學(xué)管理，不斷推進(jìn)企業(yè)離退休信息化建設(shè)

針對(duì)當(dāng)前離退休干部信息管理工作中存在的問(wèn)題，應(yīng)開(kāi)發(fā)建立離退休人員信息管理操作平臺(tái)，提高服務(wù)質(zhì)量和便捷程度，使離退休干部信息管理系統(tǒng)能達(dá)到分級(jí)聯(lián)網(wǎng)，數(shù)據(jù)接口安全、便捷，程序兼容性強(qiáng)，操作簡(jiǎn)練，數(shù)據(jù)接收、報(bào)送程序簡(jiǎn)單易懂，維護(hù)方便的程度。同時(shí)要加大人才引進(jìn)、使用和培訓(xùn)力度。離退休人員信息管理工作，涉及知識(shí)面廣、范圍大，具有動(dòng)態(tài)調(diào)整和更新周期短等特點(diǎn)，與社會(huì)保險(xiǎn)政策和檔案管理等相關(guān)知識(shí)結(jié)合緊密，要選用具有較高的文化素養(yǎng)、創(chuàng)新敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任心的現(xiàn)代信息管理人才，加強(qiáng)培訓(xùn)力度。以保證離退休干部信息管理工作適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展需要。

四、搭建平臺(tái)，幫助離退休人員實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值

要打造好離退休人員發(fā)揮余熱的平臺(tái)。許多離退休人員熟練掌握專業(yè)技術(shù)、政治上成熟、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，同時(shí)又具有繼續(xù)為社會(huì)進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的愿望，可以說(shuō)他們是國(guó)家和企業(yè)的寶貴財(cái)富。離退休工作者應(yīng)當(dāng)為離退休人員發(fā)揮余熱搭建一個(gè)平臺(tái)?？梢怨膭?lì)他們進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，投身社會(huì)公益事業(yè)；也可以鼓勵(lì)他們立足企業(yè)發(fā)展，建言獻(xiàn)策，為企業(yè)建設(shè)提出合理化建議；還可以鼓勵(lì)他們?yōu)榻ㄔO(shè)和諧社區(qū)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)，化解鄰里矛盾、紅白理事，保護(hù)環(huán)境，維護(hù)社區(qū)內(nèi)治安等活動(dòng)；又可以鼓勵(lì)他們參與青少年培育工作，樹(shù)立社會(huì)的新風(fēng)尚。[4]

五、做好對(duì)離退休人員的宣傳和思想教育工作

離退休人員有較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、政治優(yōu)勢(shì)和工作優(yōu)勢(shì)，有高度的政治覺(jué)悟，對(duì)黨最忠誠(chéng)，有敏銳的頭腦，執(zhí)行黨的政策最堅(jiān)決。離退休人員的思想政治工作要做好，此項(xiàng)工作關(guān)系到離退休人員隊(duì)伍的穩(wěn)定。因此，既要尊重離退休人員的意見(jiàn)和建議，又要給他們講明政策；要建立健全離退休人員的教育體系。既要關(guān)心他們的生活、又要側(cè)重教育。如何做好離退休人員管理工作，在新形勢(shì)下，關(guān)系著黨的形象、國(guó)家的利益。作為工作人員，要經(jīng)常組織離退休人員學(xué)習(xí)黨的方針和政策、基本理論，及時(shí)了解原來(lái)企業(yè)的各項(xiàng)制度規(guī)定，使他們跟上時(shí)代的步伐，讓他們接受新觀念、新思想、新事物，永遠(yuǎn)保持革命晚節(jié)。

綜上所述，為了促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展，企業(yè)工會(huì)組織要全面貫徹社會(huì)化、多樣化、全員化的指導(dǎo)方針，從而做好離退休人員的思想政治工作，調(diào)動(dòng)離退休人員的積極性，穩(wěn)定離退休人員隊(duì)伍，構(gòu)建和諧的離退休人員氛圍。