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        淺談黨建思想政治工作的精細化管理

        2019-01-13 01:04:03華嶸
        魅力中國 2019年11期
        關(guān)鍵詞:精細化事業(yè)單位政治

        華嶸

        (江蘇省周山河船閘管理所,江蘇 泰州 225300)

        在事業(yè)單位的發(fā)展中,做好黨建思想政治工作對于事業(yè)單位發(fā)展具有重要作用。在黨建思想政治工作中,需要進行精細化管理,從而更好的提升事業(yè)單位工作效率,促進事業(yè)單位的發(fā)展。

        一、在黨建工作中運用精細化管理的重要性

        相對于事業(yè)單位的常規(guī)化管理,精細化管理更加注重責任落實的管理,這就對管理者提出了更高的要求。精細化管理要求事業(yè)單位管理者不能空談,要將管理落到實處,要讓管理有可操作性,不能大而化之馬馬虎虎。精細化管理不僅是對管理者嚴要求,對事業(yè)單位員工也提出了高標準。隨著我國現(xiàn)代化進程加快,事業(yè)單位也必須快速建立起一支現(xiàn)代化隊伍,這支隊伍不僅要掌握先進的生產(chǎn)技術(shù)知識,還要了解現(xiàn)代化管理的知識,這樣才能在事業(yè)單位內(nèi)形成一個擁有嚴密的管理邏輯和完善的生產(chǎn)管理制度的體系。

        事業(yè)單位的黨建工作者要懂得在黨建工作中逐步引入精細化管理的概念,創(chuàng)新工作模式,加強黨建工作。事業(yè)單位黨建工作者要調(diào)動每一名員工的積極性,鼓勵事業(yè)單位員工積極參與黨建工作,在思想上樹立一個正確的工作態(tài)度和職業(yè)觀念,從而促進事業(yè)單位提升工作效率。

        二、黨建思想工作精細化管理的措施

        (一)加強對黨建思想政治工作的認識,提高責任感、使命感

        當今黨建思想政治工作難以精細化的首要問題,就是人們對思想政治上的重視不夠,有些思想政治工作過于表面化,只是照本宣科的讀些思想政治文章及報告,缺少真正的實干,同時工作的責任也不是很明確,缺少執(zhí)行的力度。所以要想對黨建思想政治工作進行精細有效的管理操控,要解決的首要問題就是重視程度和領(lǐng)導(dǎo)機制。要強化對于思想政治工作的認識,增強使命感,提高負責黨建思想政治工作相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的責任意識,在齊抓共管的同時,還要明確各部門的工作責任,做到各部門之間的配合。要以中心大局為思想政治工作的方向,布置各部門的任務(wù)目標,組織豐富多樣的黨建思想政治活動。有了使命感和責任感,才能讓思想政治工作真正切實有效地實行,這也是黨建思想政治工作可以精細化管理的基礎(chǔ)。

        (二)提高制度的健全性,更加規(guī)范精細管理

        思想政治工作不僅是一個學科,更是經(jīng)過長期實踐總結(jié)得出的珍貴經(jīng)驗和完整理論體系,所以在實際工作中,必須要在沿著傳統(tǒng)規(guī)律的基礎(chǔ)上,再結(jié)合當今時代特點,以科學的方法開展黨建思想政治工作,使其制度系統(tǒng)更加規(guī)范,這樣才能進行精細化的管理,起到更高效的監(jiān)督作用。要與實際相結(jié)合,除學習理論之外,還要對社會實踐進行指導(dǎo),根據(jù)習近平新時代中國特色社會主義思想作為對職工思想政治工作的引導(dǎo)方向。在理論學習上,不只是讀文件念報紙,還可以舉行專家座談,思想政治交流報告會等活動。負責思想政治工作的相關(guān)人員要多與一線職工接觸,與一線職工多溝通,探討在思想政治工作方面中的問題和解決辦法。還可以制定對思想政治工作有貢獻的單位和個人進行獎勵表彰的制度,來激勵人們更積極地加入到黨建思想政治工作當中。

        (三)完善預(yù)警機制

        一是建立信息分析轉(zhuǎn)化機制。針對這部分人或事件的性質(zhì),在充分分析研究的基礎(chǔ)上,建立專項預(yù)防措施和應(yīng)急方案的同時,進一步加強教育力度,做好說服引導(dǎo)工作,盡早轉(zhuǎn)化重點對象的偏激觀念,防止事態(tài)的進一步發(fā)展。主要是通過不斷開展“四必訪、五必談”和“解放思想大討論”等活動來達到預(yù)防的目的。

        二是建立預(yù)先控制防范機制。要有針對性的制定相關(guān)的防范措施,以積極的態(tài)度和科學的方法預(yù)先進行控制,確保職工思想的穩(wěn)定。在轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中,提前掌握職工的思想狀況,找準熱點、難點、疑點,提前做好有針對性的思想政治工作,積極向職工講政治、講任務(wù)、講形勢、講大局,消除消極思想,保證隊伍穩(wěn)定。

        三是建立矛盾糾紛調(diào)解機制。根據(jù)矛盾糾紛的性質(zhì)和處置的難易程度,按照“分級負責,歸口辦理”的原則,將調(diào)處的責任層層分解,逐一落實到黨支部矛盾糾紛調(diào)解委員會或相關(guān)單位、部門和責任人,堅持調(diào)解工作走在矛盾糾紛激化之前,盡早解決、盡快處理,把矛盾糾紛化解在基層,解決在萌芽狀態(tài)。

        (四)加強培訓制度,強化隊伍建設(shè)

        在實際中,一些人輕視黨建思想政治工作,認為其可有可無,所以不需要專業(yè)技術(shù)知識。這么認為是不對的,思想政治工作比起其他的專業(yè)技術(shù)工作來說,要具有更全面綜合的知識和能力水平,不單單是在理論知識上,還要在思想道德素質(zhì)上,文字寫作能力,溝通表達能力都是負責思想政治工作相關(guān)人員應(yīng)具備的素養(yǎng),要想精細化的實施思想政治工作的管理,如果沒有一個優(yōu)秀的團隊,那么這也是無法實現(xiàn)的。所以加強對專業(yè)負責思想政治工作人員的培養(yǎng)工作,也是確保思想政治工作管理更加精細化進行的重點之一。

        三、總結(jié)

        黨建思想政治工作雖然和其他專業(yè)工作有著差異性,但從其存在的意義上來看,黨建思想工作與其他工作有著同樣甚至更大的重要性。思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢,保證在當前新形勢下,能使黨的基本路線得以在實際中得到有效落實。因此,更能以服務(wù)于社會主義經(jīng)濟建設(shè)為基礎(chǔ),為廣大職工和服務(wù)對象提供更好的服務(wù)。

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