陸蓓蓓

（福建省海運集團，福建 福州 350009）

一、要把思想建設(shè)放在首位，貫徹新思想理論

（一）持續(xù)把新時代中國特色社會主義思想“大學(xué)習(xí)”推向高潮。強化黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推廣經(jīng)驗交流，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法。

（二）持續(xù)引導(dǎo)加強黨性修養(yǎng)。要把引導(dǎo)黨員加強黨性修養(yǎng)作為黨建工作的重中之重，以黨章黨規(guī)為基礎(chǔ)內(nèi)容，著力強化黨員教育管理，引導(dǎo)黨員自覺同黨中央保持一致，維護組織形象和黨中央權(quán)威，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅持“兩個維護”，提升自身工作能力。各級黨組織要主動對標(biāo)看齊，鼓勵黨員向榜樣學(xué)習(xí)，向先進學(xué)習(xí)，形成比學(xué)趕超的良好黨性修養(yǎng)氛圍。

（三）牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。堅持和加強黨對意識形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，抓穩(wěn)抓牢意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，鞏固和發(fā)展主流意識形態(tài)，堅決貫徹落實中央和省委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)。要逐級壓緊壓實意識形態(tài)工作主體責(zé)任，將落實意識形態(tài)工作要求納入全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，建立常態(tài)化管理制度。

二、要把隊伍建設(shè)作為支撐，提升干部素質(zhì)

（一）人才培養(yǎng)從嚴(yán)。一是對年輕干部進行多崗位鍛煉，為年輕干部的成長搭建平臺。做好后備干部考核培養(yǎng)，原則上每兩年選拔調(diào)整一次，對后備干部進行動態(tài)管理；二是做好各類人員尤其是緊缺專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的接收，加大員工培訓(xùn)投入力度，進一步提升培訓(xùn)質(zhì)量；三是不斷優(yōu)化企業(yè)薪酬體系，充分調(diào)動員工的積極性，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向加強和改進績效考核，薪酬分配向一線傾斜，向關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位傾斜，形成吸引得了人、留得住人、激勵得了人的薪酬分配制度。

（二）選優(yōu)配強基層黨支部書記。不斷創(chuàng)新基層黨組織書記教育管理方式。根據(jù)基層黨組織書記的崗位特點和工作實際，繼續(xù)辦好基層黨組織書記集中輪訓(xùn)，為他們提高履職能力創(chuàng)造條件。健全完善基層黨組織書記考核激勵機制，通過年度檢查、個別談話、階段性工作考核、民主生活會、述職評議等多種形式，注意收集對基層黨組織書記的評價、反映，了解掌握他們履行崗位職責(zé)情況，及時總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，對存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

三、要把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在中心，強化管黨治黨

（一）以落實主體責(zé)任為統(tǒng)領(lǐng)，促進黨建與生產(chǎn)的深度融合。持續(xù)把黨建工作納入企業(yè)整體發(fā)展大局之中，牢固樹立“抓國企黨建就是抓企業(yè)發(fā)展”的理念，圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)。黨組織書記要認真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要任務(wù)親自督辦，及時推動解決重點難點問題。班子成員履行“一崗雙責(zé)”，主動承擔(dān)分管部門、單位全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任，積極支持、主動參與黨建工作，做到兩手抓、兩促進。

（二）持續(xù)規(guī)范黨支部建設(shè)工作。落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，圍繞嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，督促司屬各黨組織落實各項工作規(guī)范，不斷提升基層黨支部建設(shè)水平。扎實開展星級支部達標(biāo)活動，認真做好培育和考核工作，挖掘支部建設(shè)中的亮點，選樹標(biāo)桿，凝聚正能量。

（三）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。各基層黨組織要加強黨的宗旨、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從業(yè)教育，把反腐倡廉教育納入黨建工作的總體部署之中，加強對全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、管錢管物等重點部門和關(guān)鍵崗位人員的理想信念教育、職業(yè)道德教育、黨紀(jì)法規(guī)教育，增強立黨為公、廉潔從業(yè)、拒腐防變的自覺性。努力為公司營造健康和諧、風(fēng)清氣正的良好氛圍。

四、要把群團工作和企業(yè)文化作為引領(lǐng)融合載體，發(fā)揮更大作用。

（一）加強對工會、共青團等群團組織的領(lǐng)導(dǎo)。全力支持他們按各自章程開展工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用和助手，最大程度地凝聚職工的智慧和力量，提升企業(yè)發(fā)展活力。把創(chuàng)建職工之家、“工人先鋒號”、“巾幗示范崗”、崗位練兵、技能比武以及各類“青”字號品牌創(chuàng)建等行之有效的群團活動開展好、發(fā)揮好，鼓勵和引導(dǎo)廣大職工立足崗位，在推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展方面建功立業(yè)。

（二）切實發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心的作用。要進一步提煉企業(yè)文化精神，以優(yōu)秀海運文化凝心聚力，發(fā)揮海運集團整體合力。要加強企情宣傳，讓員工充分了解企業(yè)的發(fā)展形勢，積極引導(dǎo)干部職工轉(zhuǎn)變觀念，緊跟企業(yè)改革發(fā)展步伐。辦好企業(yè)內(nèi)刊和公司網(wǎng)站，積極傳播正能量。

綜上所述，雖然在全新的社會發(fā)展背景下，國有企業(yè)得到了極大的進步和發(fā)展，但是在很多細節(jié)問題上仍然存在很大的進步空間，特別是在把方向、管大局、保落實的過程中，更是需要進一步進行研究和探索。所以我們更需要在今后的工作中詳細分析當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作問題，只有確保黨建工作得到穩(wěn)定開展和落實，才能對我國各國有企業(yè)的長遠建設(shè)和發(fā)展提供更大幫助。