王雪霏

（黑龍江省哈爾濱市北大荒綠源食品加工有限公司，黑龍江 哈爾濱 150070）

企業(yè)職工思想政治和文化建設(shè)的融合不但會(huì)更好的滿足企業(yè)思想政治工作的客觀性需求，同時(shí)還會(huì)使得企業(yè)更好的融入并適應(yīng)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。把企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合在一起，可以保障企業(yè)文化發(fā)展的發(fā)展。彰顯出企業(yè)文化的獨(dú)特性能，構(gòu)建更高品質(zhì)的企業(yè)文化，讓思想政治建設(shè)和文化建設(shè)的效果最優(yōu)化，企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出更為便利的條件讓企業(yè)可以始終維持一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，對(duì)自身的結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整以及整頓。加大對(duì)企業(yè)內(nèi)部思想以及文化建設(shè)工作開(kāi)展的重視程度，更好的推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

一、企業(yè)文化的重要性

企業(yè)文化是企業(yè)科學(xué)管理思想以及文化的衍生物，是企業(yè)各類工作開(kāi)展監(jiān)督管理的重要制度?，F(xiàn)階段，企業(yè)文化已經(jīng)逐漸受到了各個(gè)企業(yè)的重視，也得到了相應(yīng)的認(rèn)可。想要更好的順應(yīng)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就需要切實(shí)的滿足知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展需求，正確的認(rèn)知企業(yè)文化的重要性，讓企業(yè)的工作可以進(jìn)展的更為順暢。企業(yè)的核心理念以及精神等都屬于企業(yè)的文化。應(yīng)當(dāng)正確的使用企業(yè)文化，形成高度統(tǒng)一的核心精神領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)成較為強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。規(guī)范企業(yè)的文化。同時(shí)構(gòu)建出更為健康的發(fā)展管理制度，使得企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟，經(jīng)濟(jì)利益最大化。在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)工作中，企業(yè)文化建設(shè)工作的開(kāi)展會(huì)給企業(yè)定位提供更為科學(xué)化的依據(jù)。確定出消費(fèi)的群體，防止企業(yè)發(fā)展走彎路。另，通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)，更好的構(gòu)建企業(yè)核心思念體系，無(wú)論是思想精神還是企業(yè)內(nèi)部用人理念，都可以具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性以及完整性。

二、企業(yè)職工思想政治建設(shè)的重要性

企業(yè)職工思想政治建設(shè)工作會(huì)直接決定企業(yè)建設(shè)發(fā)展的品質(zhì)，對(duì)各項(xiàng)工作都會(huì)產(chǎn)生指導(dǎo)以及推動(dòng)等的效用。在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展構(gòu)建中，科學(xué)發(fā)展觀是企業(yè)進(jìn)行決策的基礎(chǔ)，企業(yè)職工思想政治建設(shè)工作的開(kāi)展就是以其為前提條件，延伸并推廣政治建設(shè)工作，堅(jiān)持解放思想以及實(shí)事求是等的基本思想觀念。始終以馬克思主義思想為基準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)的實(shí)際狀況進(jìn)行分析，完善其自身的素質(zhì)，讓企業(yè)可以始終保持較好的青春以及活力。樹(shù)立遠(yuǎn)大的工作目標(biāo)，確定出企業(yè)的發(fā)展方向，提升企業(yè)在各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

三、企業(yè)職工思想政治建設(shè)和文化建設(shè)的融合措施

（一）以人為本，以思想為先導(dǎo)

在企業(yè)的管理工作中，應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持以人為本，以思想為先導(dǎo)的管理理念，尊重員工，關(guān)愛(ài)并理解員工。不斷的強(qiáng)化思想的灌輸力度，將企業(yè)工作的思想觀念進(jìn)行統(tǒng)一，逐步的鼓勵(lì)并激勵(lì)員工。設(shè)置一些獎(jiǎng)懲措施，激發(fā)出企業(yè)員工參與各項(xiàng)工作的主動(dòng)性以及創(chuàng)造性，將人們的潛能挖掘出來(lái)，促使企業(yè)效益最大化。

（二）構(gòu)建制度

企業(yè)需要構(gòu)建較為科學(xué)且完整的企業(yè)文化制度，規(guī)范企業(yè)員工的各項(xiàng)行為活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)制度的建設(shè)，不僅需要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)管理，而起需要穩(wěn)定的企業(yè)文化為支撐。因此在建立過(guò)程中，要科學(xué)整合企業(yè)的文化體系，包括企業(yè)的形象定位，發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的前景描寫，都需要企業(yè)管理者與全體職工的共同參與，從而建立科學(xué)、完善的企業(yè)文化制度，是企業(yè)員工的各項(xiàng)行為都有規(guī)范的管理。建立較為完整的企業(yè)職工思想政治工作實(shí)施制度，能有效避免由于決策不科學(xué)而引起的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的作用，建立健康的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

企業(yè)的文化建設(shè)離不開(kāi)一個(gè)決策英明的企業(yè)管理者，一套有序的企業(yè)職工管理?xiàng)l例離不開(kāi)一個(gè)有力的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。因此，在企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)職工思想政治工作相融合的過(guò)程中，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與時(shí)俱進(jìn)和縱觀全局的思維。領(lǐng)導(dǎo)者要靠自身的影響力，包括人格力量、經(jīng)營(yíng)能力等身體力行。

結(jié)語(yǔ)：

綜上所述，企業(yè)開(kāi)展思想政治和文化建設(shè)的融合工作具有至關(guān)重要的效用。企業(yè)文化就如同靈魂一般，企業(yè)文化建設(shè)外延工作的開(kāi)展會(huì)在一定程度上提升企業(yè)產(chǎn)品文化的附加值，而企業(yè)的思想政治建設(shè)工作會(huì)引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向。文化不但是企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的重要依托，同時(shí)其還承載著企業(yè)的價(jià)值，會(huì)讓企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中穩(wěn)步的前進(jìn)。給企業(yè)的繁榮發(fā)展創(chuàng)造出更為便捷化的條件，讓其成為企業(yè)的發(fā)展航向標(biāo)，支撐企業(yè)的發(fā)展，并為企業(yè)注入新的生命力。