張杰

（中鐵十六局集團(tuán)物資貿(mào)易有限公司，北京 100018）

引言：現(xiàn)階段，我國社會(huì)主義制度正處于不斷發(fā)展階段，國有企業(yè)也正處于轉(zhuǎn)企改制的關(guān)鍵時(shí)期，各個(gè)社會(huì)價(jià)值觀嚴(yán)重沖擊著企業(yè)黨建工作，對(duì)國有企業(yè)的生存與未來發(fā)展都具有至關(guān)重要的影響。在改革不斷深化的時(shí)代背景下，如何充分發(fā)揮黨建思想政治工作助力國有企業(yè)文化建設(shè)，成為當(dāng)前企業(yè)面臨的重要課題。文章以對(duì)國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系進(jìn)行分析，并提出發(fā)揮黨建思想政治工作助力國有企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)策略。

一、企業(yè)文化和黨建工作概述

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂與精髓，在本質(zhì)上屬于企業(yè)最高精神的一種具體形態(tài)，是企業(yè)核心競(jìng)爭力的重要體現(xiàn)，也是企業(yè)形象的內(nèi)在表現(xiàn)。簡單來說，企業(yè)文化是一種看不見、摸不到的無形資產(chǎn)，是一個(gè)較為抽象的概念，企業(yè)文化并不是單純意義上的指導(dǎo)思想，它融入了工作作風(fēng)、行為準(zhǔn)則、道德觀念以及管理制度等多方面內(nèi)容，是多種因素的結(jié)合體。通過企業(yè)文化使企業(yè)員工匯集成一股強(qiáng)大的力量，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與核心競(jìng)爭力。企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的一種指導(dǎo)思想，以一種理念形式潛移默化注入到企業(yè)經(jīng)營管理中與職工的思想行為之中，它與企業(yè)發(fā)展密不可分，在規(guī)范企業(yè)員工日常行為的同時(shí)，也為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展與戰(zhàn)略實(shí)施的重要精神支柱[1]。

黨建工作的內(nèi)涵。企業(yè)黨建工作是企業(yè)文化的重要組成部分，也就是說企業(yè)文化與黨建工作是息息相關(guān)的，企業(yè)黨建工作與思想政治工作的重要內(nèi)容之一就是加強(qiáng)對(duì)員工的馬克思主義教育，調(diào)整員工思想。黨建工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)與前提，黨建工作主要就是通過一些方式對(duì)企業(yè)員工的思想政治進(jìn)行教育，不斷提高企業(yè)員工的思想道德與職業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)黨建工作與思想政治工作不僅可以解決員工的思想問題，還可以通過分析企業(yè)的方針政策以及對(duì)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析來把握企業(yè)未來的發(fā)展方法，同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)的吸引力，吸收更多的優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液。

二、黨建思想政治工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的積極意義

在競(jìng)爭日益激烈的新時(shí)代背景下，國有企業(yè)正處于轉(zhuǎn)企改制的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)企業(yè)生存與未來發(fā)展都具有至關(guān)重要的影響。企業(yè)文化與黨建工作的關(guān)系我們可以用辯證的思維來看待，企業(yè)文化與黨建政工都是比較抽象的概念，二者不是實(shí)質(zhì)性的生產(chǎn)經(jīng)營，而是存在于員工思想意識(shí)形態(tài)的一種客觀反應(yīng)，同時(shí)也無時(shí)無刻不影響著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民之所以取得世界矚目的成就，是因?yàn)閳?jiān)持中國共產(chǎn)黨的地位不動(dòng)搖，對(duì)于當(dāng)前企業(yè)發(fā)展來說，尤其是企業(yè)黨建的建設(shè)顯得非常重要，我們必須把黨建工作放在首要位置上，必須堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與社會(huì)主義發(fā)展方向，屬于社會(huì)主義精神文明的范疇。

企業(yè)文化是一種力量與精神信仰，無時(shí)無刻不再影響著企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)，它是企業(yè)核心競(jìng)爭力與綜合實(shí)力的重要標(biāo)志。黨政建設(shè)是很多相關(guān)學(xué)者研究的重要內(nèi)容，能夠引領(lǐng)黨建工作活動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必然有自己的企業(yè)文化，也必然會(huì)重視其企業(yè)黨建建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)，關(guān)鍵在于黨建建設(shè)，使中國共產(chǎn)黨成為領(lǐng)導(dǎo)中國建設(shè)事物的核心，堅(jiān)持執(zhí)行黨的基本路線，企業(yè)文化與黨建工作都是為了讓員工發(fā)自內(nèi)心的產(chǎn)生凝聚力，為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

三、發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)國有企業(yè)文化建設(shè)策略

首先，創(chuàng)新國有企業(yè)黨建和文化建設(shè)的工作方法。建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心力量，是不斷增加企業(yè)競(jìng)爭力與凝聚力的重要依據(jù)，是提升企業(yè)綜合實(shí)力的指導(dǎo)性力量。在遵循企業(yè)宗旨基礎(chǔ)之上，必須全力踐行企業(yè)的核心價(jià)值觀。為了更好的適應(yīng)新時(shí)期生存和發(fā)展的需求，必須對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)進(jìn)行創(chuàng)新，牢牢把握企業(yè)的精神、發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營理念。企業(yè)文化融入了工作作風(fēng)、行為準(zhǔn)則、道德觀念以及管理制度等多種方面內(nèi)容，是多種因素的結(jié)合體。企業(yè)結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況，明確工作方向，將企業(yè)文化注入到企業(yè)經(jīng)營管理中與職工的思想行為之中，提升引領(lǐng)效益，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

其次，堅(jiān)持以人為本的工作原則。在新的時(shí)代背景下，越來越重視企業(yè)文化的價(jià)值，企業(yè)文化的建設(shè)在一定程度上從屬于經(jīng)營者的文化?，F(xiàn)階段，企業(yè)員工相關(guān)的能力與職業(yè)素養(yǎng)還存在很多的不足之處，對(duì)黨建工作的意義與性質(zhì)并不能深入的理解，更無法理解黨建工作在社會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的重要性與作用。國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)員工，必須根據(jù)企業(yè)員工實(shí)際需求和相關(guān)改進(jìn)管理制度，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與決策者應(yīng)該發(fā)揮帶頭作用，意識(shí)到文化價(jià)值對(duì)企業(yè)黨建工作的影響與作用，堅(jiān)持以為人為本的原則。

最后，企業(yè)文化建設(shè)需要完善黨組建格局。自黨的十八大以來，以習(xí)近平總書記為代表的黨中央一直重視黨的建設(shè)工作。做好黨建思想政治工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)形成合力與凝聚力，為企業(yè)員工樹立榜樣與模范作用，帶領(lǐng)員工一起努力，形成雙管齊下與內(nèi)外監(jiān)督與管理格局。

結(jié)束語：綜上所述，企業(yè)黨建工作對(duì)國有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義，黨建工作與企業(yè)文化也存在著密不可分的聯(lián)系。文章就發(fā)揮黨建思想政治工作助力國有企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行深入分析，要努力把黨建政工與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。