耿浩

（河南大有能源鐵路運輸處，河南 義馬 472300）

在國企中，基層黨支部的建設工作是國有企業(yè)進行發(fā)展的舵手，處于十分重要的位置，因此，在發(fā)展過程中，要求國有企業(yè)黨支部人員和工作人員提升業(yè)務能力和加強溝通交流，充分發(fā)揮宣傳教育引領作用，從思想上筑牢防線，創(chuàng)新活動形式，推進黨建活力，扎實有效開展支部基礎工作，為國有企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。

一、國有企業(yè)黨建思政工作現(xiàn)存問題

（一）黨建思政工作內(nèi)容較為單一

現(xiàn)階段黨建思政工作內(nèi)容一般僅為形式上發(fā)生變動，工作實質(zhì)內(nèi)容并未產(chǎn)生改變，大部分黨建思政工作均以黨員學習及思政教育，貫徹落實會議精神為主，而針對于將會議經(jīng)濟落于實處的實踐工作、同人民群眾聯(lián)系緊密的工作開展較少。除此之外，隨著科學技術的發(fā)展，部分國有企業(yè)開展黨建思政工作時，盲目追求黨建思政工作形式的創(chuàng)新，卻并未對實際工作內(nèi)容進行轉(zhuǎn)變，同市場需求脫節(jié)嚴重，此也為企業(yè)黨建思政工作職能逐步被弱化的重要原因之一。

（二）黨建思政工作的根基不夠牢固

企業(yè)在開展黨建思政工作中呈現(xiàn)處嚴重的根基不夠牢固的現(xiàn)象，企業(yè)員工對于黨建思政工作缺乏充分的認識，積極性和參與性不夠，甚至對黨建思政工作存在著一定的抵觸心理。

二、新形勢下國有企業(yè)黨支部做好思政工作的措施

（一）奠定堅實的黨支部組織基礎

新形勢下，國企黨支部在開展思政工作中一定要重視人才的培養(yǎng)，建立一個專業(yè)知識廣、工作經(jīng)驗多、綜合素質(zhì)高的組織隊伍，這樣在實際工作中，黨員干部可以嚴格要求自己，正確處、理黨支部和其它部門之間的關系。對于國企黨員干部的選拔，要優(yōu)先選擇黨務知識廣泛、群眾工作經(jīng)驗豐富的干部任職黨支部書記、工會主席以及紀檢書記等，以此組建綜合能力高的黨支部領導隊伍。同時，要建立健全組織機構和管理制度，明確組織任務，設定黨的基本路線方針、中長期奮斗目標以及各發(fā)展階段的特定目標。另外，要完善內(nèi)部人才的選拔制度，并重視人才的培養(yǎng)，不斷引進新的人才，為黨支部隊伍注入新的血液，使黨支部隊伍向著年輕化、優(yōu)質(zhì)化、常態(tài)化的方向發(fā)展。

（二）深入學習《黨章》，充分意識到黨建思政工作原則的重要性

隨著時代和社會的不斷發(fā)展，文化呈現(xiàn)出多樣化和多元化的特征，企業(yè)在開展黨建思政工作過程中，必須要緊緊圍繞黨性這一原則。因此，在黨建思政工作開展過程中，企業(yè)應該積極組織企業(yè)內(nèi)的黨員干部認真學習《黨章》，從而提高自身的思想政治覺悟，從而為黨建思政工作各項工作內(nèi)容的順利實施和開展打下堅實的基礎。

（三）改進黨建思政工作方式

首先，國有企業(yè)應對新形勢下自身實際工作需求予以明確，并強化黨建思政工作于“構建和諧企業(yè)”中的重要作用、地位，對黨建思政工作方式予以積極轉(zhuǎn)變。如黨建思政工作開展時，應將原有以集中活動為主工作模式逐步向以分散靈活為主工作模式進行轉(zhuǎn)變；活動組織方面應以業(yè)余活動為主，減少脫產(chǎn)活動；活動內(nèi)容方面，應將單一活動內(nèi)容逐步向綜合及現(xiàn)代化活動內(nèi)容進行轉(zhuǎn)變。其次，還應強調(diào)企業(yè)文化建設的重要作用，對上級會議精神予以貫徹、落實，企業(yè)還應不斷加大自身企業(yè)精神文明建設力度，將企業(yè)精神文明建設視作黨建思政工作加入企業(yè)中心工作新載體。再次，國有企業(yè)日常管理過程中，應堅持以人為本的企業(yè)管理觀念，強化職工對企業(yè)的忠誠度、責任感；開展企業(yè)宣傳過程中，應對企業(yè)自身優(yōu)勢予以強調(diào)，尤其為近年來國有企業(yè)所獲得的工作成果，培養(yǎng)職員企業(yè)自豪感，并加強職員主人翁意識；企業(yè)構建自身企業(yè)外在形象過程中，應積極參加社會公益事業(yè)，承擔企業(yè)自身所具有的社會責任。企業(yè)借此也可提升自身知名度、品牌度，并擴大自身影響力。

（四）加強宣傳教育力度，從思想上鞏固防線

習主席在會議中強調(diào)過很多次要加強黨的建設，最關鍵的就是要從思想政治著手，對黨員干部進行教育管理。黨員干部要起到示范教育作用。一是要突出黨員干部身份，貫徹落實“三會一課”制度，加強黨員干部的培訓工作，充分發(fā)揮黨支部的模范作用。二是豐富黨組織的活動方式。要結合現(xiàn)代先進的技術，積極建立各類平臺，促進黨員干部之間的互動交流，使“大家談”取代傳統(tǒng)的“一人談”，讓黨員干部都積極加入到各項組織活動中。三是企業(yè)黨支部可以建立“微信群”或構建企業(yè)微信公眾號平臺等新媒體宣傳手段，及時發(fā)布最新的學習教育參考知識，為黨員干部們提供一個學習交流平臺，通過學習不斷提升自己的綜合素質(zhì)，從而更好的解決思政工作中遇到的問題。正確引導企業(yè)員工的思想觀念。一是及時發(fā)布企業(yè)新的動態(tài)。二是加大思政工作的宣傳力度。

（五）緊密結合實際情況，開展豐富的、多樣化的黨建思政工作

針對當前國有企業(yè)黨建思政工作形式和內(nèi)容較為落后的問題，企業(yè)必須要重視開展豐富的、多樣化的黨建思政工作。例如，企業(yè)在開展具體工作內(nèi)容的過程中，應該充分的、全面的考慮企業(yè)員工的實際狀況，與企業(yè)實際經(jīng)營狀況等有機統(tǒng)一起來，采取有效的方式克服以往黨建思政工作過程中的形式化，提高黨建思政工作的豐富性，從而提高黨建思政工作的有效性。

結束語

綜上所述，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，這對于國企也帶來了一定的挑戰(zhàn)。因此，為了保證國有企業(yè)黨建思政工作得以穩(wěn)定的、有序的發(fā)展，企業(yè)必須要積極解決企業(yè)員工思想層面上存在的問題，緊密結合企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀以及員工實際情況，提高黨建思政工作多樣化形式，加大創(chuàng)新力度，從而推動思政黨建工作得以順利的發(fā)展。