年月新

（蘭西縣紅衛(wèi)糧庫有限責任公司，黑龍江 蘭西 152000）

思想政治工作是一門科學(xué)，有其內(nèi)在的規(guī)律性，其基本原理和原則具有相對穩(wěn)定性和廣泛的適用性。在深化國有糧食企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，由于職工身份的轉(zhuǎn)換，利益格局的調(diào)整，人員的思想波動較大。因此，國有糧食企業(yè)的思想政治工作不能削弱，而且要進一步加強，要積極探索新形勢下思想政治工作的新途徑，才能確保國家糧食的安全。也只有適應(yīng)新情況、研究新問題、把握新特點、探索新規(guī)律，才能真正發(fā)揮思想政治工作對調(diào)動員工的積極性、促進糧食企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展，深化企業(yè)改革、維護企業(yè)穩(wěn)定、建立和諧企業(yè)起到不可忽視的作用。糧食企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。新形勢、新階段，思想多樣成為當前形勢賦予的新特色。怎樣適應(yīng)這個新形勢，進一步加強和改進思想政治工作，不斷提高思想政治工作的層次和水平，努力為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，是擺在我們每個思想政治工作者面前一項重要而緊迫的任務(wù)。

一、濃厚學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型新企業(yè)

把糧食企業(yè)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高職工的綜合素質(zhì)、工作水平和創(chuàng)新能力，必須實現(xiàn)理論水平、業(yè)務(wù)水平、工作效能和創(chuàng)新能力的提高，在企業(yè)內(nèi)部形成“全員學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭”的良好學(xué)習(xí)氛圍。首先，要學(xué)習(xí)政治理論知識，學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策，特別是糧食工作的方針政策。其次要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟和現(xiàn)代管理知識，提高文化素養(yǎng)。再次要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)《糧食流通管理條例》、《中央儲備糧管理條例》、《黑龍江省級儲備糧管理辦法》、糧食經(jīng)濟理論和糧食管理業(yè)務(wù)知識等，提高業(yè)務(wù)技能。最后還要學(xué)習(xí)和糧食工作相關(guān)的法律法規(guī)知識，提高依法行政的意識和能力。創(chuàng)新學(xué)習(xí)機制。黨組織要定期組織政工干部外出學(xué)習(xí)，開闊視野，開設(shè)政工干部培訓(xùn)班，聘請專家學(xué)者授課。成立企業(yè)思想政治工作研究會，確定調(diào)研提綱，組織政工干部深入基層，認真思考，潛心研究，撰寫論文，定期交流，探索新形勢下企業(yè)思想政治工作，使政工干部在交流中提高、在競爭中創(chuàng)新。

二、創(chuàng)新工作方法，促進員工素質(zhì)提升

創(chuàng)新方法有很多，關(guān)鍵是看它能否很好地促進企業(yè)的發(fā)展。要對新時期思想政治工作的基礎(chǔ)理論、超前理論、對策理論。應(yīng)用理論等進行廣泛的研究，并逐步形成一套科學(xué)理論體系，這些理論的建立，有助于從根本上提高思想政治工作水平，也有助于在思想政治工作中做到“形勢有變，理論不亂”當然也有助于工作的有效開展。為了使職工從思想上、業(yè)務(wù)工作上能適應(yīng)新形勢的要求，我們采取了一系列措施：一是將職工的全面發(fā)展和本企業(yè)安全儲糧的中心工作結(jié)合起來，做到庫領(lǐng)導(dǎo)和政工干部深入生產(chǎn)第一線，與職工交友談心，把握職工的日常心理變化，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，增強職工的使命感和責任感，提高工作效率。二是建立職工教育培訓(xùn)體系。鼓勵職工自學(xué)，制定讀書獎勵制度，職工學(xué)習(xí)的積極性、主動性得到了極大提高。三是積極派員參加國家、省舉辦的儲糧新技術(shù)培訓(xùn)班，既提高在職人員素質(zhì)，又提高了業(yè)務(wù)水平，確保儲備糧的安全。四是關(guān)心員工生活。我們將職工的身體健康納入日常管理范疇，為職工建立健康檔案，安排職工進行體檢。企業(yè)關(guān)愛、善待職工，職工則關(guān)愛、回報企業(yè)。當職工感到被信任、被欣賞時，他們的工作效率就會更高，就有動力把工作做得更好。但尊重不等于遷就，信任不等于放任，以人為本也并不是對人的放任，而是通過教育引導(dǎo)、激勵制約等有效途徑使人向著主動、積極的方向發(fā)展。

三、豐富活動載體，培育企業(yè)先進文化

在思想政治工作中，我們十分重視企業(yè)文化的建設(shè)，通過多形式、多層次的企業(yè)文化活動，使全體員工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的中心工作上來，進而激勵員工努力完成組織的共同目標。

大力開展“我是糧食人”的教育活動。通過板報、青海糧食網(wǎng)和庫內(nèi)的局域網(wǎng)，大力宣揚糧食人任勞任怨，艱苦奮斗和“寧流千滴汗，不壞一粒糧”的優(yōu)良傳統(tǒng)；摒棄“等、靠、要”的陳舊觀念，在企業(yè)內(nèi)形成褒揚先進貶抑后進的環(huán)境，使職工們認識到自己肩負的重擔，增強使命感和責任感；組織職工開展“我是糧食人”演講比賽，使“我是糧食人”精神根植于全體員工心中，以我是糧食人而感到驕傲，從而激發(fā)廣大員工的集體榮譽感和自豪感，以及對集體的熱愛之情。

四、注重人文關(guān)懷，加強心理教育疏導(dǎo)

隨著社會經(jīng)濟文化的不斷發(fā)展，社會競爭的日益激烈，生活節(jié)奏加快，工作緊張度的加重，企業(yè)職工的心理壓力問題已經(jīng)越來越表現(xiàn)突出，主要表現(xiàn)在面對企業(yè)改革的壓力、安全生產(chǎn)的壓力、工作緊張度的壓力、人際關(guān)系緊張的壓力和家庭生活壓力等。對此，企業(yè)要引起高度重視，把心理教育和疏導(dǎo)工作納入思想政治工作范疇，給予人性化的關(guān)懷。在日常思想政治工作中，科學(xué)安排有心理健康教育的內(nèi)容，對職工普遍存在的心理問題進行有針對性地輔導(dǎo)或咨詢；通過心理知識的普及和宣傳，讓職工了解自身心理發(fā)生變化的規(guī)律以及心理調(diào)適方法，將壓力轉(zhuǎn)化為動力；在企業(yè)中建立科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾處理、權(quán)益保障的心理疏導(dǎo)長效機制；開展豐富多彩的文體活動，加深職工群眾之間、領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的相互溝通，還能愉悅身心，消除各種不良情緒，以減輕職工來自各方面的心理壓力。通過心理教育和疏導(dǎo)工作，培養(yǎng)職工健康良好的心理素質(zhì)，思想政治工作才能具有針對性和實效性。

五、規(guī)范獎勵機制，激勵思想政治工作

首先，要理順和處理好精神激勵與物質(zhì)利益的關(guān)系，既要鼓勵職工追求高尚的精神生活，又要關(guān)心職工的物質(zhì)利益和物質(zhì)生活，要在大力發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，千方百計增加職工收入，改善職工生活。其次，要理順和處理好先進性和群眾性的關(guān)系，對企業(yè)黨員干部要按先進性的標準嚴格要求與管理，對廣大職工群眾則要在倡導(dǎo)先進的同時以啟發(fā)、引導(dǎo)為主，這樣才能使思想政治工作突出層面，有的放矢。再次，要理順和處理好領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用與普及推廣的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)要切實轉(zhuǎn)變作風，言語律己，率先垂范，與職工群眾同甘共苦，同時也要充分認識到思想政治工作是全社會的事，不能只靠少數(shù)政工干部去做，必須建立起思想政治工作的綜合體系，集體成員相互配合，才能真正把思想政治工作抓出成效。

總之，作為基層思想政治工作戰(zhàn)線上的人員，要始終保持和發(fā)揚黨的思想政治工作的好傳統(tǒng)、好方法，要始終堅持以人為本，注重調(diào)查研究，做到深入基層、深入群眾，為企業(yè)的發(fā)展壯大注入更強的精神動力，以更高的精神境界做好思想政治工作，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。