亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        經(jīng)營(yíng)性監(jiān)督讓安全制度變成行為習(xí)慣

        2019-01-12 06:28:45徐永國(guó)王維東通訊員陳軍光
        中國(guó)石化 2019年4期
        關(guān)鍵詞:檢查人員管理區(qū)承包商

        □ 本刊記者 徐永國(guó) 王維東 通訊員 陳軍光

        不論是管理區(qū),還是承包商,都瞪起眼睛關(guān)注質(zhì)量和安全管理,敬畏制度成為普遍的工作習(xí)慣,過(guò)去視而不見的問(wèn)題和“低老壞”現(xiàn)象逐漸銷聲匿跡了。

        “安全是最大的效益”,可這個(gè)效益到底在哪里?

        2018年,勝利油田魯勝公司出臺(tái)《HSE風(fēng)險(xiǎn)管控責(zé)任考核細(xì)則》和《QHSE監(jiān)督中心經(jīng)營(yíng)性改革實(shí)施方案》,使監(jiān)督檢查問(wèn)題的數(shù)量與員工績(jī)效工資直接掛鉤,監(jiān)督檢查職能從服務(wù)型向經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變,激發(fā)了監(jiān)督人員主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、識(shí)別隱患的能力。

        如今,在魯勝公司,安全的效益不再是看不見摸不著,而是實(shí)實(shí)在在的真金白銀。

        讓檢查人員主動(dòng)查找問(wèn)題

        魯勝公司QHSE管理科擔(dān)負(fù)著管理職能,QHSE監(jiān)督中心負(fù)責(zé)安全、環(huán)保、質(zhì)量、節(jié)能業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查,兩者間屬業(yè)務(wù)委托與被委托的關(guān)系。QHSE監(jiān)督中心相當(dāng)于QHSE管理科的“眼睛”和“腿”。

        過(guò)去,QHSE監(jiān)督中心監(jiān)督檢查是例行公事,查出問(wèn)題的多寡與個(gè)人績(jī)效無(wú)關(guān),吃大鍋飯,不僅挫傷了監(jiān)督檢查人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的主觀能動(dòng)性,也讓很多問(wèn)題被“過(guò)濾”了。

        QHSE管理科科長(zhǎng)王維寧說(shuō),腿不勤快,眼睛被遮擋,管理科就很難掌握基層真實(shí)狀況。即使檢查出問(wèn)題,很多問(wèn)題也在基層“消化”了。

        勝利油田根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)大小和產(chǎn)生的危害,將違章分為禁止類、嚴(yán)重類和一般類三個(gè)等級(jí)。過(guò)去,匯總到王維寧案頭的都是一些不痛不癢的一般類違章。久而久之,王維寧總有一種錯(cuò)覺——“下面一片和諧”。但每次下基層檢查,他發(fā)現(xiàn)基層存在的問(wèn)題反饋到自己手里都被打了折扣。

        監(jiān)督檢查不出來(lái)問(wèn)題,績(jī)效工資就為零。QHSE監(jiān)督經(jīng)營(yíng)性改革徹底摒棄平均主義分配績(jī)效工資的傳統(tǒng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的數(shù)量和質(zhì)量直接決定了員工的績(jī)效工資,讓安全效益由“無(wú)形”變?yōu)椤坝行巍保瑯O大激發(fā)了監(jiān)督檢查人員的積極性。

        “如果監(jiān)督檢查人員都是‘老好人’,真實(shí)存在的問(wèn)題都被捂著蓋著,一旦問(wèn)題爆發(fā),后果將極其嚴(yán)重?!弊鳛檎咴O(shè)計(jì)者,魯勝公司經(jīng)理聶曉煒以經(jīng)營(yíng)思維管理QHSE監(jiān)督檢查的初衷是,扭轉(zhuǎn)監(jiān)督檢查人員思想和行為上的惰性,鼓勵(lì)大家發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,補(bǔ)齊短板。

        如今,QHSE監(jiān)督中心質(zhì)監(jiān)站副站長(zhǎng)景波不用再苦口婆心刻意勸說(shuō)檢查人員下去檢查,只要處理完手頭的事務(wù)性工作,檢查人員就主動(dòng)到基層查找問(wèn)題。

        最嚴(yán)考核政策扭轉(zhuǎn)重效益輕安全傾向

        新的考核政策堪稱魯勝公司史上最嚴(yán)考核政策。最初,魯勝公司試運(yùn)行《HSE風(fēng)險(xiǎn)管控責(zé)任考核細(xì)則》,上報(bào)問(wèn)題急劇爆發(fā)。王維寧說(shuō),根據(jù)最初的規(guī)定,問(wèn)題多發(fā)的管理區(qū)全年的績(jī)效工資都要被掏空。

        只處罰,沒(méi)有引導(dǎo),承包商對(duì)魯勝公司的新政存有“偏見”,市場(chǎng)上一度出現(xiàn)“魯勝公司以罰代管、罰而不管”的聲音。為了糾正承包商對(duì)“魯勝公司以罰代管、罰而不管”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),魯勝公司召集承包商座談交流,下發(fā)“明白紙”,宣傳貫徹政策,告知管理制度,讓承包商明白什么問(wèn)題是違章的、什么問(wèn)題是堅(jiān)決杜絕的。

        處罰只是手段,提高管理水平才是目的。王維寧說(shuō),考核不僅給違章者帶來(lái)了壓力,更重要的是,為他們的管理掃清了很多“盲點(diǎn)”,提升了安全管理水平,徹底扭轉(zhuǎn)了他們重效益輕安全的傾向。

        為了激發(fā)管理區(qū)和承包商自查自改的積極性,魯勝公司再次調(diào)整政策,構(gòu)建了自查自改和即查即改機(jī)制:管理區(qū)和承包商自我查找發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,并且納入整改計(jì)劃、制定整改方案的,QHSE管理科不納入考核;對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,管理區(qū)和承包商即查即改的,也不納入考核。

        除此之外,魯勝公司還建立問(wèn)題申訴機(jī)制,管理區(qū)和承包商對(duì)QHSE監(jiān)督中心檢查出的問(wèn)題描述有偏差或者依據(jù)不合理,可以提出申訴。如若對(duì)QHSE管理科處置結(jié)果不滿意的,被檢查單位還可以提交公司安全總監(jiān),申請(qǐng)仲裁。

        考慮到管理幅度和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的不同,針對(duì)不同單位的違章,魯勝公司形成了一套科學(xué)的考核折算辦法,使考核更公平公正。

        “原來(lái)覺得是吹毛求疵,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)是糾正管理行為,提高管理水平?!濒攧俟爵斣床捎凸芾韰^(qū)安全主任監(jiān)督張治國(guó)的心態(tài)不知不覺在發(fā)生變化。如今,不論是管理區(qū),還是承包商,都瞪起眼睛關(guān)注質(zhì)量和安全管理,敬畏制度成為普遍的工作習(xí)慣,過(guò)去視而不見的問(wèn)題和“低老壞”現(xiàn)象逐漸銷聲匿跡了。

        齊抓共管保安全

        雖然查找安全隱患和風(fēng)險(xiǎn)不在景波的職責(zé)范圍,但每次在檢查質(zhì)量問(wèn)題的過(guò)程中,遇到安全問(wèn)題,他也會(huì)記錄在案。根據(jù)新的考核政策,只要他發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,就會(huì)有相應(yīng)的兌現(xiàn)。監(jiān)督檢查熱情高漲的不止景波,各個(gè)業(yè)務(wù)科室抓質(zhì)量安全的積極性也普遍在提高。

        承包商一直是勝利油田監(jiān)管的重點(diǎn)和難點(diǎn),勝利油田90%的違章都出現(xiàn)在承包商身上。如何調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)科室管安全的積極性,一直是王維寧和同行們殫精竭慮的問(wèn)題。

        管業(yè)務(wù)必須管安全。QHSE經(jīng)營(yíng)性改革方案對(duì)業(yè)務(wù)科室實(shí)行連帶考核。檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,不僅處罰承包商或管理區(qū),還要連帶追究業(yè)務(wù)科室的責(zé)任;如果業(yè)務(wù)科室檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)科室,形成了齊抓共管的格局。

        每周一晨會(huì),魯勝公司都會(huì)推送質(zhì)量安全監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的典型案例,倒逼業(yè)務(wù)部門和管理區(qū)定措施、拿方案,補(bǔ)齊短板,杜絕類似現(xiàn)象。同時(shí),其他科室和管理區(qū)也可以舉一反三,引以為戒。

        吃了罰單之后,管理區(qū)和承包商們都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,從學(xué)、防、整三方面入手,該做的防范一個(gè)不少,要求吃透的措施一個(gè)也沒(méi)落下。監(jiān)督檢查人員如今更多的是在查漏補(bǔ)缺,查找一些管理區(qū)或承包商意識(shí)不到的問(wèn)題和能力不足發(fā)現(xiàn)不了的問(wèn)題。

        景波說(shuō),以前,監(jiān)督檢查人員走馬觀花地轉(zhuǎn)一圈,問(wèn)題一籮筐。如今,不俯下身子,用心查找,很難找出問(wèn)題。

        現(xiàn)在,越來(lái)越多的人開始萌生了一種本領(lǐng)恐慌心理,主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)、條例和法規(guī),提高隱患識(shí)別和問(wèn)題發(fā)現(xiàn)能力。2018年,魯勝公司開展監(jiān)督任職資格考試,400余名員工踴躍參加,主動(dòng)增強(qiáng)自身的安全意識(shí)和能力。

        猜你喜歡
        檢查人員管理區(qū)承包商
        新型采油管理區(qū)建設(shè)過(guò)程中的人力資源管理問(wèn)題
        化工管理(2022年13期)2022-12-02 09:18:50
        推進(jìn)全域發(fā)展 建設(shè)美好西湖——常德市西湖管理區(qū)紀(jì)實(shí)
        小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)中早讀的有效安排策略討論
        區(qū)域中心 農(nóng)業(yè)公園——常德市西湖管理區(qū)側(cè)記
        區(qū)域中心 農(nóng)業(yè)公園——常德市西湖管理區(qū)側(cè)記
        2018中國(guó)承包商80強(qiáng)和工程設(shè)計(jì)企業(yè)60強(qiáng)揭曉
        上海建材(2019年1期)2019-04-25 06:30:52
        準(zhǔn)確把握“雙隨機(jī)、一公開”內(nèi)涵
        PBC模式 養(yǎng)護(hù)管理機(jī)構(gòu)與承包商的“雙贏”
        提高用電檢查人員反竊電能力的途徑
        假裝檢查人員(約照片)
        国产一区二区资源在线观看 | 亚洲av无码一区二区三区在线| 人妻少妇不满足中文字幕| 久久精品国产亚洲av蜜桃av| 91精品国产91综合久久蜜臀 | 久久免费看视频少妇高潮| 国产精品黑丝美女啪啪啪| 无码乱人伦一区二区亚洲一| 国产日韩亚洲欧洲一区二区三区| 性感人妻一区二区三区| 久久精品不卡一区二区三区| 少妇粉嫩小泬喷水视频www| 中国精品久久精品三级| 中文字幕亚洲乱亚洲乱妇| 亚洲av毛片在线网站| 人妻夜夜爽天天爽三区| 中文字幕在线亚洲一区二区三区| 天堂av在线一区二区| 久久久精品人妻一区二区三区妖精| 欧美人与动牲交a精品| 99热精品国产三级在线观看| 中文字幕一区二区三区四区久久 | 92自拍视频爽啪在线观看| 欧美激情视频一区二区三区免费| 久久精品女人天堂av| 久久精品成人免费观看97| 中文字幕在线亚洲精品一区| 中文字幕亚洲精品无码| 欧美丰满大爆乳波霸奶水多| 厕所极品偷拍一区二区三区视频| 人妻少妇精品视频一区二区三 | 成人自拍偷拍视频在线观看| 国内精品久久久久久久97牛牛 | 丰满少妇av一区二区三区| 无码人妻一区二区三区在线| 亚洲av成人一区二区三区在线观看| 国产精品爽爽VA吃奶在线观看| 亚洲中文字幕久久在线| 国产av综合影院| 国产一区二区三区4区| 日本中文字幕有码在线播放|