陳進福 （甘肅武威市涼州區(qū)羊下壩鎮(zhèn)中心小學）

思想是行動的先導，管理者自身素養(yǎng)的高低，將直接影響教務(wù)管理的質(zhì)量和效率。關(guān)注學生全面發(fā)展，強調(diào)教學管理創(chuàng)新性，必然需要用智慧管理突破困境，促進師生共同進步。

一、明確素質(zhì)教育目標，激發(fā)學生學習品質(zhì)

教學管理工作點多面廣，需要用科學的管理理念、藝術(shù)化的管理手段來推進各項工作有序展開。素質(zhì)教育是教育發(fā)展的主旋律，我們需要明確素質(zhì)教育的目標，并由此來制定科學的教學管理模式，調(diào)動廣大師生的積極性。管理者在制定教學管理模式的過程中，應當審視教學現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)和梳理教學中存在的問題，優(yōu)化教育教學方式，保證工作質(zhì)量。隨著現(xiàn)代教育理念的不斷涌現(xiàn)，社會對小學師資力量也提出了更高的要求，管理者要重視優(yōu)秀人才的引入，從知識、能力、道德、情感等方面來提升受教育者的協(xié)同能力、合作意識、創(chuàng)造精神。為此，管理者要認識到素質(zhì)教育的緊迫性、重要性，既要關(guān)注知識講授與技能習得的關(guān)系，還要突出學生開放思維、創(chuàng)新能力的養(yǎng)成教育，要立足學生心智發(fā)展水平，滿足學生個性化的學習需要，為社會培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的優(yōu)秀學生。

二、規(guī)范教育教學活動，建設(shè)教學管理制度

教學管理水平的提升，不僅需要管理者轉(zhuǎn)變管理理念，更需要從教學管理制度建設(shè)上對教學管理工作進行規(guī)范?？茖W、系統(tǒng)、規(guī)范的制度是保證各項教學工作有序推進的前提，也是最大限度開發(fā)受教育者學習潛能的基本條件。學校管理者要重視教學管理活動的規(guī)范性，明確一線教師的教學任務(wù)，更好地促進教育教學工作質(zhì)量的提升。一方面，教學管理不是校領(lǐng)導一個人的事，而是要依靠大家的力量，共同推進。結(jié)合校務(wù)實際，根據(jù)年級、學科來調(diào)配統(tǒng)一領(lǐng)導機構(gòu)，由教務(wù)處進行統(tǒng)一部署，各年級、各學科教研組長各司其職，分科進行。在教學工作中，細化各年級、各學科教師的職責。另一方面，強調(diào)教學管理長效機制建設(shè)，推進教學管理工作有條不紊地進行。立足校務(wù)管理機構(gòu)，構(gòu)建全方位的教學管理長效機制。如制定“中小學教學工作常規(guī)”，立足校情、師情完善教學管理活動實施方案。如：打破傳統(tǒng)教案模式，給予一線教師更多的自主權(quán)；優(yōu)化教師考評模式，鼓勵教師進行教學創(chuàng)新，提升學生學習自主性；完善年級學科教研活動，激發(fā)一線教師工作熱情，倡導教學方法的多樣性；強化一線教師教學理念的轉(zhuǎn)變，以生為本，實現(xiàn)課堂分層教學；端正學生考試態(tài)度，消除考試違紀現(xiàn)象；加強對教師的職業(yè)生涯規(guī)劃教育，培養(yǎng)教師崗位意識。

三、強化師資專業(yè)提升，打造精良教師隊伍

對于學校而言，師資隊伍建設(shè)是校務(wù)管理的重點任務(wù)。管理者要加強教師專業(yè)化建設(shè)，積極推進校本教研活動，夯實教師基本功，提升教師的學科競爭力。一方面，加強對校本教研工作的管理。立足各年級，開展針對一線教師的學科理論、教育理論、教育教學工作培訓，充分發(fā)揮骨干教師、學科帶頭人的示范引領(lǐng)作用，加強優(yōu)秀教師的選拔、評比和培養(yǎng)，依托課堂大練兵活動，推進示范課建設(shè)，讓廣大教師參與說課、做課、評課活動，實現(xiàn)教師的共同提升。另一方面，加強教師教育教學基本功訓練。教育教學是教師的基本功，校務(wù)管理者要狠抓基本功建設(shè)，要重視教師專業(yè)素質(zhì)的提升，夯實教師的教學技能。如建立教師培訓制度，定期開展校本研修活動，組織教師學習先進的教育理念，交流教學方法，提升教師的思想素養(yǎng)和專業(yè)水平。另一方面，完善教師考核制度，通過定期、不定期的考核活動，來激勵教師不斷前進，對照標準，自主提升。

四、構(gòu)建教學管理文化，煉造教師職業(yè)操守

從校園文化建設(shè)上，關(guān)注教師教學管理環(huán)境的營造，提升廣大教師的思想、道德素養(yǎng)，促進學校內(nèi)涵式發(fā)展。校務(wù)管理者要重視校園文化建設(shè)，一方面，加強圖書館建設(shè)，為教師教學管理提供良好的文化環(huán)境；另一方面，加強師德師風建設(shè)，引入書法、美術(shù)、歌唱等藝術(shù)活動，營造學校人文氛圍，推動教師教學管理工作不斷創(chuàng)新。如每學期開展教師校園文化競賽活動，鼓勵多才多藝的教師表現(xiàn)自己，加強教師間的情感交流；建立教師圖書室，建設(shè)校園網(wǎng)，為教師查閱教學資料創(chuàng)造條件。

總之，教學管理要實現(xiàn)智慧化發(fā)展，管理者要轉(zhuǎn)變理念，創(chuàng)新方法，時刻關(guān)注教育發(fā)展動向，積極為教師提供良好的教育教學環(huán)境，讓廣大教師從交流、共研、互補中獲得全面提升。