王志彬

摘 要 制約林業(yè)經(jīng)營與森林生態(tài)發(fā)展的主要因素包括管理難度較大、資源發(fā)展技術(shù)含量較低、市場導(dǎo)向水平較差等，基于此，提出合理開發(fā)森林資源、加強資源的多樣化經(jīng)營、推行分類經(jīng)營管理模式、做好相關(guān)人才培養(yǎng)等措施，目的在于提高資源利用效率，促進林業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞 林業(yè)經(jīng)營;森林生態(tài);管理

中圖分類號：F326.2 文獻標志碼：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2019.27.040

1 制約林業(yè)經(jīng)營與森林生態(tài)發(fā)展的主要因素

1.1 管理難度較大

第一次工業(yè)革命以來，社會經(jīng)濟的發(fā)展速度也在不斷加快，森林作為木材的主要來源，在社會建設(shè)過程中發(fā)揮了巨大的作用。但是，前期人們環(huán)保意識較差，對于森林資源過度開采，這也導(dǎo)致部分區(qū)域森林資源的初始狀態(tài)不太樂觀，增加了森林資源的管理難度。而且在森林資源管理時，需要依托于大量的林業(yè)管理人員，但目前很多區(qū)域存在管理范圍廣、人員稀少的情況，使得許多管理工作很難有序開展，從而制約了森林生態(tài)發(fā)展。另外，當?shù)夭块T對于森林資源管理工作的重視程度較差，所投入的資金相對較少，很多設(shè)備無法及時采購，從而導(dǎo)致很多工作開展速度緩慢，打擊了林業(yè)管理人員的工作積極性。

1.2 資源發(fā)展技術(shù)含量較低

在林業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，為了加快生態(tài)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)換速度，需要積極引進相應(yīng)的資源發(fā)展技術(shù)。但在實際應(yīng)用中，存在著資源發(fā)展技術(shù)含量較低的情況，導(dǎo)致此類問題發(fā)生的主要原因如下。1）現(xiàn)階段林業(yè)管理人員的居住環(huán)境相對較差，并且其薪資待遇相對較低，而在未來發(fā)展過程中，依舊需要大量的林業(yè)技術(shù)人員。受到該因素影響，很容易造成人才短缺，發(fā)展技術(shù)出現(xiàn)斷層的情況。2）科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，相關(guān)儀器設(shè)備的更新速度也在加快，但是區(qū)域此類設(shè)備的發(fā)展存在滯后性，很多設(shè)備都比較落后，這也造成了技術(shù)發(fā)展緩慢，減緩了林業(yè)經(jīng)營的發(fā)展速度[1]。3）很多區(qū)域擁有著天然的景色優(yōu)勢，可以將部分區(qū)域作為旅游業(yè)發(fā)展區(qū)域，但在規(guī)劃過程中缺乏特色，很難吸引到游客前來觀賞，從而制約了林業(yè)經(jīng)營的發(fā)展速度。

1.3 市場導(dǎo)向水平較差

在林業(yè)資源利用的過程中，需要以市場導(dǎo)向作為基點，從而推出可以滿足市場需求的產(chǎn)品。隨著林業(yè)資源損耗速度的加快，國家也出臺了相關(guān)的法律法規(guī)，禁止濫砍濫伐，雖然可以在短時間內(nèi)增加樹木，使林業(yè)資源得到維護，但從長期發(fā)展利益來看，很多以樹木為主的生產(chǎn)活動無法順利開展，這樣也將很難滿足市場發(fā)展所需，使得人們正常的生活無法正常進行。在經(jīng)濟方面，以樹木為主的市場生產(chǎn)活動是人們所必需的，而且也是相關(guān)部門盈利的最佳途徑，但是國家禁止砍伐，就沒有資源開展生產(chǎn)，而且能代替樹木的生產(chǎn)原料又非常稀少，這樣也導(dǎo)致相關(guān)部門無法正常盈利。因為在經(jīng)濟方面林業(yè)資源達不到預(yù)期的經(jīng)濟利益，所以會對林業(yè)開發(fā)活動帶來不同的影響。

2 林業(yè)經(jīng)營與森林生態(tài)發(fā)展的幾點建議

2.1 合理開發(fā)森林資源

合理開發(fā)森林資源，可以促進森林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提升森林資源的利用效率。在具體的應(yīng)用過程中，1）對所管轄區(qū)域的資源情況進行詳細了解，包括森林資源的種類、生長年限、樹木直徑、總數(shù)量等。根據(jù)調(diào)研所獲得的相關(guān)數(shù)據(jù)信息，制定科學(xué)的采伐計劃，使森林資源可以發(fā)揮出多層次的應(yīng)用價值。2）可以加大資源的開發(fā)利用情況，在具體應(yīng)用過程中，可以推行承包式經(jīng)營，將森林資源分配給林區(qū)負責人，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，與其簽署相應(yīng)的合作協(xié)議，明確合作方之間的具體職責，從而提升彼此雙方的重視程度。3）森林資源可以為旅游業(yè)的開發(fā)提供支持，在實際應(yīng)用過程中，需要結(jié)合林區(qū)特點，進行科學(xué)性規(guī)劃。并且在開發(fā)過程中，需要將森林資源的特色性進行展現(xiàn)，結(jié)合市場運營趨勢，打造特色的旅游服務(wù)，從而提高游客的忠實程度，為森林生態(tài)發(fā)展提供參考[2]。

2.2 加強資源的多樣化經(jīng)營

加強資源的多樣化經(jīng)營，能夠拓寬森林生態(tài)發(fā)展的途徑，加快林業(yè)經(jīng)營的發(fā)展速度。在具體的應(yīng)用過程中，1）需要了解區(qū)域森林資源的多樣性，包括資源多樣性與生物多樣性，資源多樣性主要是指區(qū)域的地形變化情況、水文分布情況、植被厚度等，生物多樣性主要是對區(qū)域動植物多樣性進行分析，結(jié)合兩組調(diào)研資料制定相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃，提高規(guī)劃內(nèi)容的適用性。2）在資源規(guī)劃利用過程中，需要做好自然資源的利用，同時還需要做好伐木資源的開發(fā)利用工作，提高森林資源的應(yīng)用效果。3）借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)建生態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，對目前濕地分布情況進行仔細調(diào)研，收集區(qū)域的草原樣本、氣候變化、生物分布范圍等內(nèi)容對生物發(fā)展的影響，從而提升系統(tǒng)應(yīng)用的實用價值。

2.3 推行分類經(jīng)營管理模式

推行分類經(jīng)營管理模式，可以實現(xiàn)森林資源的精細化管理，為森林資源的合理利用提供良好的應(yīng)用環(huán)境。在具體的應(yīng)用過程中，1）對林區(qū)內(nèi)的資源內(nèi)容進行調(diào)研，獲取到相應(yīng)的森林資源數(shù)據(jù)信息，結(jié)合相應(yīng)的分類標準對現(xiàn)有調(diào)研數(shù)據(jù)信息進行處理。同時對于一些森林資源的潛在價值進行分析，從而提高森林資源的經(jīng)濟價值和社會價值[3]。2）對于區(qū)域內(nèi)的森林資源進行功能區(qū)分，以此為基礎(chǔ)構(gòu)建相應(yīng)的森林資源功能區(qū)域，從而實現(xiàn)生態(tài)區(qū)域與經(jīng)濟區(qū)域的合理劃分。3）結(jié)合森林功能屬性的差異性，完成森林資源的細化管理，這也是分類經(jīng)營管理的主要目的，可提升林業(yè)經(jīng)營管理的科學(xué)性。

2.4 做好相關(guān)人才培養(yǎng)

做好相關(guān)人才培養(yǎng)，可以為后續(xù)林業(yè)經(jīng)營發(fā)展儲備人才，從而加快森林資源的發(fā)展速度。在具體應(yīng)用過程中，1）相關(guān)部門需要適當加大資金的投資力度，引進一些先進的儀器設(shè)備，同時還需要做好相關(guān)人員的培訓(xùn)工作，使儀器設(shè)備的應(yīng)用價值可以得到最大限度的發(fā)揮。2）加大人才引進力度，可以適當提高薪資待遇福利水平，以此來吸引更多優(yōu)秀人才的加入，同時還需要做好內(nèi)部人員的培訓(xùn)工作，使相關(guān)人員的綜合能力水平可以得到大幅度提升，為后續(xù)林業(yè)經(jīng)營發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。3）針對現(xiàn)有的人員管理，應(yīng)當持續(xù)調(diào)整崗位福利水平，增強員工參與工作的積極性。

3 結(jié)語

綜上所述，合理開發(fā)森林資源，可以促進森林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，加強資源的多樣化經(jīng)營，能夠拓森林生態(tài)發(fā)展途徑，推行分類經(jīng)營管理模式，可以實現(xiàn)森林資源的精細化管理，做好相關(guān)人才培養(yǎng)，可以為后續(xù)林業(yè)經(jīng)營發(fā)展儲備人才。針對目前林業(yè)經(jīng)營發(fā)展情況，制定相應(yīng)的管理建議，對于加快森林生態(tài)發(fā)展速度有著積極的作用。

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[3] 李英釗.林業(yè)經(jīng)營與森林生態(tài)發(fā)展的幾點建議[J].中國農(nóng)業(yè)信息，2018（10）：53-54.

（責任編輯：趙中正）