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        夯實(shí)黨建 引領(lǐng)新發(fā)展

        2019-01-08 00:48:51鄧佳麗
        黨史博采·理論版 2019年12期
        關(guān)鍵詞:村干部知識(shí)點(diǎn)干部

        鄧佳麗

        今年以來(lái),東安各莊鎮(zhèn)以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線,以“兩個(gè)規(guī)范化建設(shè)”為支撐,不斷強(qiáng)化黨性教育,夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ),促進(jìn)黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)互動(dòng)發(fā)展。

        一、凝聚共識(shí),擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”

        加強(qiáng)思想教育和理論武裝是黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù),是保證全黨步調(diào)一致的前提。為抓好思想教育這個(gè)根本,東安各莊鎮(zhèn)堅(jiān)持三種學(xué)習(xí)模式,擰緊鎮(zhèn)村干部思想“總開(kāi)關(guān)”。

        一是共同參與“集中學(xué)”。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育,先后組織開(kāi)展“周五學(xué)習(xí)大講堂”、“每周知識(shí)點(diǎn)搶答賽”、“包村干部為村黨員講黨課”等一系列固定活動(dòng),人人有參與,周周有安排,月月有計(jì)劃,讓黨員和黨員干部在學(xué)習(xí)、交流和競(jìng)賽中筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

        二是制作口袋書(shū)“提醒學(xué)”??紤]到農(nóng)村干部偏老齡化、基層工作復(fù)雜多樣,導(dǎo)致知識(shí)點(diǎn)容易忘記的現(xiàn)實(shí)情況,該鎮(zhèn)抽調(diào)專人、購(gòu)買(mǎi)專業(yè)設(shè)備,每周提煉習(xí)近平系列講話內(nèi)容制作成類似名片大小的知識(shí)點(diǎn)卡片,裝進(jìn)可以隨身攜帶的卡包中,方便在閑暇時(shí)間或者記憶模糊時(shí)學(xué)習(xí),鞏固記憶,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的靈活性。

        三是利用平臺(tái)“賽著學(xué)”。依托內(nèi)容豐富多彩的“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”新媒體學(xué)習(xí)平臺(tái),將機(jī)關(guān)干部、村干部、村黨員劃分為三個(gè)梯隊(duì),每天通報(bào)學(xué)習(xí)進(jìn)度,每周張榜公布學(xué)習(xí)排名,每月評(píng)選“學(xué)習(xí)之星”給予獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)黨員學(xué)習(xí)積極性,持續(xù)掀起學(xué)習(xí)熱潮。

        二、健全機(jī)制,從嚴(yán)管好“責(zé)任田”

        黨建工作無(wú)止境,干部管理無(wú)終點(diǎn),推行規(guī)范化建設(shè)既是管言行的“紅綠燈”,又是干事創(chuàng)業(yè)的“斑馬線”。通過(guò)健全干部管理、責(zé)任落實(shí)、責(zé)任追究三大機(jī)制,形成干事創(chuàng)業(yè)、知規(guī)守矩的良性“閉合回路”。

        一是健全民主監(jiān)督機(jī)制,管好干部的“權(quán)”。規(guī)范村級(jí)重大事項(xiàng)決策實(shí)施程序,建立完善村級(jí)重大事項(xiàng)報(bào)告、村務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)監(jiān)督等管理制度。全鎮(zhèn)統(tǒng)一規(guī)定村建設(shè)工程、各種發(fā)包項(xiàng)目、村組干部調(diào)整變動(dòng)和重大開(kāi)支等都必須經(jīng)村兩委、黨員大會(huì)、村民代表大會(huì)集體討論通過(guò),打造村級(jí)陽(yáng)光黨務(wù),深入推進(jìn)四議一行兩公開(kāi)制度貫徹實(shí)施。

        二是健全績(jī)效考核機(jī)制,管好干部的“績(jī)”。制定村干部量化標(biāo)準(zhǔn)考核辦法,并設(shè)置獎(jiǎng)懲加減分項(xiàng)和對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提升村干部爭(zhēng)先意識(shí)。

        三是健全財(cái)務(wù)管理機(jī)制,管好村里的“賬”。制定集中招投標(biāo)工作管理規(guī)定和農(nóng)村集體資金資產(chǎn)管理辦法,規(guī)定各村必須嚴(yán)格建立規(guī)范的財(cái)務(wù)賬目,實(shí)行“五個(gè)統(tǒng)一”財(cái)務(wù)核算和資金、賬目“雙代管”制度。

        四是健全責(zé)任追究機(jī)制,提升干部的“能”。制度管理要確?!皣?yán)”,有制度就要有相應(yīng)的執(zhí)行力度。通過(guò)健全責(zé)任追究機(jī)制,實(shí)施有責(zé)必查、失責(zé)必問(wèn)、實(shí)名通報(bào)等多種措施,隨時(shí)通報(bào)工作履職不到位、違反政治紀(jì)律、規(guī)章制度情況,推動(dòng)壓力傳導(dǎo)、責(zé)任落實(shí)。

        三、強(qiáng)基固本,“軟服務(wù)”畫(huà)出同心圓

        黨的工作重心在基層,執(zhí)政基礎(chǔ)在基層,活力源泉在基層,強(qiáng)化基層黨組織整體功能,提升服務(wù)能力是關(guān)鍵。

        一是完善服務(wù)群眾平臺(tái)。圍繞“硬件過(guò)硬、軟件規(guī)范、特色鮮明、成效顯著”的目標(biāo)要求,打造集黨務(wù)、政務(wù)、便民服務(wù)于一體的綜合服務(wù)平臺(tái),為服務(wù)群眾、融洽黨群干群關(guān)系、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)提供了堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

        二是搭建人才服務(wù)平臺(tái)。以吸引人才服務(wù)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為目標(biāo),實(shí)施“鳳還巢”計(jì)劃和搭建校企“產(chǎn)學(xué)研”交流合作平臺(tái)。

        三是培養(yǎng)服務(wù)群眾的后備力量。為提高黨員發(fā)展質(zhì)量,更好地服務(wù)群眾,該鎮(zhèn)嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)和審查三道關(guān),推薦黨員發(fā)展對(duì)象23名,向黨組織輸送了新鮮血液。

        四、助推發(fā)展,“強(qiáng)引擎”激發(fā)新活力

        堅(jiān)強(qiáng)有力的黨組織是推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)等各方面建設(shè)的有力支撐和保障。該鎮(zhèn)積極推行“黨建+”模式,堅(jiān)持“圍繞黨建抓發(fā)展,抓好黨建促發(fā)展”,突出黨建引領(lǐng),助力鄉(xiāng)村振興。按照“產(chǎn)業(yè)優(yōu)先、一村一品、打造精品”理念,通過(guò)“合作社+基地+農(nóng)戶”的模式建成商家林村大棚葡萄基地、三山院村藍(lán)莓基地、樊各莊村苗圃基地、牛蒡種植基地、劉莊戶村綠港現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地和東孟家屯村紀(jì)旭現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園等特色種植產(chǎn)業(yè),在增強(qiáng)農(nóng)戶對(duì)接市場(chǎng)能力的同時(shí),為周邊農(nóng)戶提供了4000多個(gè)就業(yè)崗位,實(shí)現(xiàn)了百姓增收致富。

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