文/王 軍 楊國芳 張長坤

伴隨著我國新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化的協(xié)同推進，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”既是進一步助推經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，也是各級工會組織服務(wù)廣大職工的重要內(nèi)容。工會組織立足自身職能，利用自身資源，發(fā)揮自身優(yōu)勢，在有效推進職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作中大有可為。

提高認識助力職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

推進職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，重視是關(guān)鍵。職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作要真正抓實抓好，必須依靠各級黨委政府的重視和支持。工會要主動進位，積極作為，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動落實，成立工會促進職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組，建立依靠職工主動參與的領(lǐng)導體制和工作機制。

推進職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，認識到位是根本。要提高政治站位，把職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作為適應新常態(tài)下“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的有效措施，促進職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作落到實處，真正起到作用。各項工作措施要抓細做實，不能停留在表面，保持職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的生命力和活力，才會對職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民增收起到真正的促進作用。

推進職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，找準重點是基礎(chǔ)。促進職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新要從職工關(guān)心關(guān)注的熱點和難點入手。正確處理好創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的矛盾，為有創(chuàng)業(yè)愿望的職工搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，引導轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，調(diào)動職工創(chuàng)業(yè)積極性；注重處理好創(chuàng)業(yè)培訓與實用性之間的關(guān)系，跟蹤服務(wù)與實效性之間的關(guān)系，幫助解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題。

加強培訓助力職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

提振職工創(chuàng)業(yè)信心。工會組織要堅持把推進職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作作為工會服務(wù)大局的重要抓手，要創(chuàng)新思路，創(chuàng)造條件，切實發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

搭建創(chuàng)業(yè)宣傳平臺。利用“互聯(lián)網(wǎng)+”工會媒體優(yōu)勢，在網(wǎng)站、微信等平臺上定期發(fā)布創(chuàng)業(yè)知識和信息，普及創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和法律法規(guī)，宣傳創(chuàng)業(yè)典型事跡，為職工創(chuàng)業(yè)提供引導和支持，形成工會推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的特色品牌，真正做到讓黨政和社會各界認可，讓受助職工滿意，增強工會組織的吸引力、凝聚力和號召力。

開展職工“眾創(chuàng)培訓”。及時了解掌握職工創(chuàng)業(yè)意愿和訴求，借助社會資源，邀請創(chuàng)業(yè)導師針對有創(chuàng)業(yè)意愿的職工進行創(chuàng)業(yè)技能培訓。為職工創(chuàng)業(yè)提供幫助，開展創(chuàng)業(yè)意識培訓，使職工認識到創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實意義、背景機遇、風險防范等，不斷拓寬職工視野，提升創(chuàng)業(yè)能力。

精準幫扶職工創(chuàng)業(yè)。采取“扶上馬送一程”的辦法，構(gòu)建指導、實踐、跟蹤“三位一體”的服務(wù)模式。加大工會創(chuàng)業(yè)扶持力度，幫助解決創(chuàng)業(yè)者在資金、技術(shù)、管理、營銷等方面遇到的困難，采取“互聯(lián)網(wǎng)+工會”線上線下模式，打造職工創(chuàng)業(yè)基地、實習基地等眾創(chuàng)平臺，幫助協(xié)調(diào)解決初創(chuàng)企業(yè)和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，加強項目孵化，提供配套服務(wù)。

借鑒經(jīng)驗助力職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

江蘇省興化市總工會在普惠助力職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作上的一些實踐和做法，為工會更好服務(wù)職工提供了有益借鑒。

以宣傳發(fā)動為號角，構(gòu)筑職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新夢想。借助工會網(wǎng)站等宣傳平臺，向廣大職工發(fā)出《職工創(chuàng)業(yè)倡議書》，走進企業(yè)、社區(qū)、廣場開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新宣講，宣傳國家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策，傳播“勇于創(chuàng)新、自主創(chuàng)業(yè)、成就夢想”的新觀念，營造萬眾創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。

以訂單需求為導向，搭建職工創(chuàng)業(yè)直通車。把創(chuàng)業(yè)富民工作列為圍繞中心、服務(wù)職工的重要工作，對職工創(chuàng)業(yè)培訓工作提出“務(wù)實高效、貼近職工”的要求，面向企業(yè)職工和有創(chuàng)業(yè)意愿的人員，通過訂單廣泛征集培訓課程，開展訂單式培訓。

以真幫真扶為手段，設(shè)立職工創(chuàng)業(yè)加油站。聘請創(chuàng)業(yè)導師，設(shè)立“創(chuàng)業(yè)加油站”，對有創(chuàng)業(yè)愿望和已創(chuàng)辦企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)化、系統(tǒng)化和個性化服務(wù)，包括專家咨詢、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)實訓、跟蹤服務(wù)等。

以孵化基地為平臺，建立職工創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟。為了讓廣大職工在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過程中得到更多幫助，工會要探索形式多樣的創(chuàng)業(yè)孵化平臺，為職工創(chuàng)業(yè)搭建平臺，提供與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的咨詢、指導、項目等服務(wù)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)實習場所、崗位等，組織職工創(chuàng)業(yè)沙龍、報告會，交流創(chuàng)業(yè)先進經(jīng)驗，幫助解決職工創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題。

以典型示范為標桿，樹立職工創(chuàng)業(yè)先鋒榜。開展優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)典型宣傳和優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目展示推介工作。通過評選，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)先鋒榜樣作用，宣傳展示優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)路徑，宣揚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，為廣大職工提供良好的創(chuàng)業(yè)導向，形成創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好氛圍。