王學(xué)蓮 鐵生英

（青海省門源縣青石嘴鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站 810399）

基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作需要通過對就現(xiàn)階段的動物疾病狀況展開調(diào)查研究，了解動物在生長發(fā)育階段常見的病菌侵?jǐn)_種類，及時防控處理一些容易傳播的疾病，采取針對性的控制處理方法。畜牧獸醫(yī)需要定期了解地區(qū)的動物養(yǎng)殖場的實(shí)際情況，掌握疾病高發(fā)季節(jié)集中在哪個階段，通過疫苗預(yù)防的形式做好動物病癥控制。針對青海地區(qū)的畜牧獸醫(yī)動物防疫工作，需要動物防疫機(jī)構(gòu)給動物生長提供有利條件，同時將技術(shù)人員的轉(zhuǎn)移技能進(jìn)一步提升，將防疫人員的綜合素養(yǎng)全面提升，以適應(yīng)復(fù)雜的地區(qū)環(huán)境，給動物生長帶來基礎(chǔ)保障作用[1]。

1 基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作常見問題

1.1 基層動物防疫工作獸醫(yī)團(tuán)隊(duì)的綜合能力

基層畜牧獸醫(yī)防疫機(jī)構(gòu)的基層工作人員，由于來源較為單一且年齡相對較大，會出現(xiàn)思想意識較為保守，很難結(jié)合社會發(fā)展實(shí)際情況開展相關(guān)工作。這種情況下常見的就是防疫工作理念之間的差異性，且我國職能部門一般會給基層工作者配備防疫設(shè)備儀器，但操作者的技術(shù)手段及理論基礎(chǔ)不足，設(shè)備儀器未能應(yīng)用到位，導(dǎo)致儀器設(shè)備嚴(yán)重浪費(fèi)。動物防疫工作效率及工作質(zhì)量受到極大影響。

1.2 基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的監(jiān)管工作不足

目前我國在基層畜牧獸醫(yī)方面，針對相關(guān)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的資質(zhì)有明確的規(guī)定。一般情況下監(jiān)督人員都是國家公務(wù)員。但就目前的實(shí)踐工作來看，多數(shù)監(jiān)督管理人員參與基層畜牧獸醫(yī)未能獲得相應(yīng)福利待遇，且工作很難得到有關(guān)管理人員的肯定與支持，導(dǎo)致基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作期間，由于經(jīng)費(fèi)、人員數(shù)量等方面的限制，導(dǎo)致基層對動物臨床檢驗(yàn)、疫苗注射的人員不足，一些資質(zhì)不夠的獸醫(yī)或監(jiān)督管理人員會混入其中。當(dāng)監(jiān)控管理力度不足，一些因?yàn)椴∫邉游镓溬u活動也很難控制到位，當(dāng)一些社會組織為了經(jīng)濟(jì)利益而違背社會道德及經(jīng)濟(jì)活動的基本要求，畜牧養(yǎng)殖戶在不知情的情況下很容易對公民的生命安全造成隱患問題[2]。

1.3 動物防疫工作意識不足

基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作多年來都受到社會各界的廣泛關(guān)注的，也是我國醫(yī)療事業(yè)的基本構(gòu)成部分，與居民的社會實(shí)踐生活有緊密聯(lián)系。但隨著社會進(jìn)步發(fā)展，社會的報道推陳出新，導(dǎo)致人們對動物的生長健康存在諸多疑慮。然而基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作人員還未能對這項(xiàng)工作有一個明確的認(rèn)識，對疫情控制的疫苗、藥物等醫(yī)療新產(chǎn)品的應(yīng)用還存在顧慮，這樣會導(dǎo)致新一輪的防疫工作出現(xiàn)諸多困難問題。

2 基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的相關(guān)舉措

2.1 重視基層畜牧獸醫(yī)防疫工作環(huán)境改善

基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作環(huán)境改善，需要通過政府相關(guān)部門的引導(dǎo)進(jìn)行。當(dāng)職能部門對該工作的重視程度不斷提升，能在資金及相關(guān)政策方面給予強(qiáng)力的后盾。還有就是基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作人員需要在政府及相關(guān)部門的引導(dǎo)之下，將動物防疫機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)逐步明確起來[3]。內(nèi)部環(huán)境的完善能給基層畜牧獸醫(yī)動物防疫創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。其次政府以及相關(guān)部門在給有關(guān)機(jī)構(gòu)提供先進(jìn)設(shè)備的同時還需要通過系統(tǒng)性的專業(yè)指導(dǎo)幫助動物防疫人員獲得更加精準(zhǔn)全面的專業(yè)知識，這樣才能良好應(yīng)用先進(jìn)的儀器設(shè)備，同時經(jīng)過對基層的動物養(yǎng)殖場的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，動物防疫工作常見問題，將先進(jìn)的防疫理念應(yīng)用到實(shí)踐工作中。

2.2 建立基層畜牧獸醫(yī)防疫工作機(jī)制

健全基層畜牧獸醫(yī)防疫工作機(jī)制，需要從人力資源管理開始，加強(qiáng)對人員招聘、解聘工作的系統(tǒng)性落實(shí)?；鶎有竽莲F醫(yī)防疫機(jī)構(gòu)需要大力引進(jìn)人才，將一些新技術(shù)、新理論應(yīng)用到實(shí)踐工作中，增強(qiáng)基層工作者的基本意識，并明確自己的基本職責(zé)。其次就是針對基層獸醫(yī)及監(jiān)督管理人員的穩(wěn)定性要求，需要給工作人員提供良好的薪酬待遇，鼓勵獸醫(yī)參與基層防疫工作中，這樣就能更好地將個人的社會價值凸顯出來，服務(wù)于基層畜牧獸醫(yī)動物防疫事業(yè)之中。

2.3 重視基層畜牧獸醫(yī)防疫工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)

基層畜牧獸醫(yī)防疫工作人員一般情況下都會存在各式各樣的專業(yè)能力確實(shí)等方面的問題。所以為了保障動物防疫工作能順利推進(jìn)，相關(guān)職能部門需要定期組織基層畜牧獸醫(yī)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過理論引導(dǎo)實(shí)踐操作的基本技能，將工作人員的防疫能力逐步提升?？梢远ㄆ诮M織專家或研究人員給基層畜牧獸醫(yī)繼續(xù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，讓他們能了解現(xiàn)階段的動物防疫最新的知識，且遇到困難問題之后能及時尋找上級部門進(jìn)行幫助，及時將問題處理到位。