付 升，呂海青

（保山金廠河礦業(yè)有限公司，云南 保山 678001）

由于我國目前礦產資源的短缺，從而在礦山開采方面也需要十分注意。只有不斷提高礦山開采的技術水平，才能夠減少對生態(tài)環(huán)境的破壞，從而促進我國社會經濟更好的發(fā)展。對礦山地質的勘查以及找礦技術的研究是支撐礦山開采的重要前提和保證，而且隨著我國礦產資源的減少，對于礦山地質的勘查顯得尤為重要。

而且只有全面掌握找礦技術要點，才能夠避免減少不必要的損失與浪費，從而提升開采礦的效率與質量。所以，針對目前礦山地質勘查以及找礦技術應用方面存在的問題，要做出積極的改進。接下來，本文將結合自己多年的實踐工作經驗，就礦山地質勘查與找礦技術要點分析這一問題展開了具體的闡述。僅供參考。

1 關于礦山地質勘查與找礦技術研究現(xiàn)狀分析

關于礦山地質勘查與找礦技術研究現(xiàn)狀分析主要從以下兩個方面展開了具體的分析。

一方面，對礦山地質勘查與找礦技術的研究分析是支撐礦山開采的重要前提，不僅對工作環(huán)境有所改善，而且還進一步提升了工作效率，減少了不必要的損失與投入。另一方面，由于受到一些不確定外界因素的影響，例如企業(yè)的管理制度不夠完善，而且對于各部門的工作落實不到位以及員工的技術水平較低、工作能力不足等，從而影響了礦山地質勘查以及找礦技術的正常開展，不利于工程的正常進行。這樣一來，對于生態(tài)環(huán)境以及礦山開采的質量都會存在不利影響。

2 礦山地質勘查與找礦技術的要點分析

2.1 工作人員的素質較低，缺乏專業(yè)技術型人才

礦山地質勘查與找礦技術要點分析過程中存在的主要問題有：工作人員的素質較低，而且由于各行業(yè)對于專業(yè)性、技術型人才的競爭力不斷增大，從而導致礦山地質勘查方面缺乏專業(yè)的人才。而且由于礦山地質勘查的工作環(huán)境比較惡劣，安全系數(shù)較低，從而對于人才的招收也是比較困難的。大部分從事礦山勘查的工作人員的工作能力普遍比較低，而且由于素質水平不高，從而對于專業(yè)的技術掌握力度不足，導致在礦山地質勘查以及找礦技術方面都存在欠缺。由于工作人員的技術水平對于一個行業(yè)的發(fā)展會產生很大的影響，所以針對這一問題需要進行不斷的重視，從而做出積極的改進，進一步提升員工的工作水平及質量。

2.2 相關方面的管理制度不夠完善，進行實時監(jiān)管

管理制度是支撐一個行業(yè)發(fā)展的關鍵性因素，而且由于礦山地質勘查與找礦技術工作的特殊性，從而導致工作中經常會出現(xiàn)一些突發(fā)情況，甚至會出現(xiàn)人身傷亡的現(xiàn)象。

所以相關方面的管理制度必須不斷完善，積極做出應急方案。但是在實際中我們發(fā)現(xiàn)，由于一些單位的不重視或者對成本投入的缺失，僅僅注重利潤的獲得，從而導致相關方面的管理制度并不是很完善，而且監(jiān)管也不到位，很容易產生不必要的損失和浪費。

2.3 找礦技術要點掌握不夠全面，沒有實現(xiàn)技術方面的新突破

地質找礦技術要點主要包括，重視地"物和化三者間關系的處理，基于現(xiàn)代化技術的找礦體系的構建等，但是由于技術更新?lián)Q代的速度不斷加快，從而導致我國的找礦技術水平沒有緊跟步伐，相對于發(fā)達國家來說還存在一定的差距。從而導致對于現(xiàn)代化的找礦技術要點掌握的并不是很全面，而且近年來也沒有實現(xiàn)技術方面的新突破。

技術方面的限制將直接影響相關工程開展的質量與進度，所以需要針對這一問題做出積極的改進與調整，從而更好的推動我國礦山開采行業(yè)的發(fā)展。

3 如何提升礦山地質勘查與找礦技術的應用水平

3.1 培養(yǎng)高素質勘查人員，提升其設計技術水平

針對礦山地質勘查與找礦技術應用存在的問題，提出以下三點改進策略。第一，企業(yè)要積極培養(yǎng)高素質勘查人員，提升其設計技術水平。作為企業(yè)需要培養(yǎng)高素質的勘查人員，并且在此基礎上還要對員工進行定期的技術培訓，從而有效提升員工的技術水平。

首先，政府需要積極呼吁高校開展相關方面的專業(yè)，從而與企業(yè)進行合作，企業(yè)為高校提供優(yōu)質的師資力量以及資金投入，從而完善高校的實訓設施，這樣一來，高校就可以直接為企業(yè)提供專業(yè)人才。

其次，企業(yè)需要為員工提供出國進修的機會，積極學習國外先進的技術經驗，取其精華，為我所用。

3.2 積極利用信息化、智能化技術進行監(jiān)管，不斷完善管理制度

第二，要不斷完善相關方面的管理制度，積極利用現(xiàn)代化的監(jiān)測手段進行實時監(jiān)測。實行實時監(jiān)測，需要充分掌握信息化、智能化的監(jiān)測技術。而且引進該技術也需要投入巨額的資金，因此作為企業(yè)需要充分利用自身的優(yōu)勢，積極吸引更多資金的投入。另外，管理制度的完善需要相關方面的管理人員對實際情況進行調研，并做出合理的分析，從而不斷完善管理制度，做出應急方案，減少損失和浪費。

3.3 加強技術經驗的學習，從而有效實現(xiàn)技術突破

第三，要加強對其他國家先進技術經驗的學習，從而有效實現(xiàn)技術方面的新突破。在進行技術經驗學習的基礎上，要充分認識到我國礦山開采的基本情況，借鑒其技術經驗，從而結合我國的實際情況，包括礦山地質勘查的地形與地勢的考慮，以及找礦技術要點的掌握等。技術水平的高低將在很大程度上決定該行業(yè)的發(fā)展水平，所以需要針對目前我國礦山地質勘查與找礦技術方面存在的技術型問題進行重視，在加強學習的基礎上，也要做到自我的創(chuàng)新與改進。

4 關于礦山地質勘查與找礦技術研究前景分析

關于礦山地質勘查與找礦技術研究前景分析將從兩個方面做出具體的闡述。

一方面，技術是影響一個行業(yè)發(fā)展的核心因素，尤其對于我國礦山地質勘查以及找礦技術的應用方面，基于目前我國在此方面的不良現(xiàn)狀，更加迫切需要實現(xiàn)技術上的突破，從而有效提升礦山開采的效率。所以未來的研究及發(fā)展方向，首先要從技術層面入手。

另一方面，需要針對實際應用中存在的問題，做出應急方案，及時發(fā)現(xiàn)并進行及時的處理。而且在此基礎上需要加強對其他國家先進管理經驗的學習與交流，結合我國礦山地質勘查的實際情況做出積極的改進。

5 小結

本文通過對關于礦山地質勘查與找礦技術研究現(xiàn)狀及前景進行了具體的分析，并且針對礦山地質勘查與找礦技術的要點做出了介紹，提出了改進策略。綜上所述，為了推動我國礦山開采行業(yè)更好的發(fā)展，充分利用僅有的礦山資源，實現(xiàn)更大的收益。由于我國人口數(shù)量比較多，所以人均擁有的礦產資源數(shù)量相對比較少，針對這一現(xiàn)狀，需要提升我國礦產資源的開采效率與質量，從而滿足更多人對礦產資源的需求量。另外還需要注重一個問題，我國生態(tài)環(huán)境不斷惡化，而礦山開采對于生態(tài)環(huán)境造成的破壞是比較嚴重的，所以在進行礦山地質勘查與找礦技術的應用中需要特別注重對生態(tài)環(huán)境的保護，從而進一步實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。