陳曉美｜文

對于我國目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢來說，加強(qiáng)中央企業(yè)黨的建設(shè)工作，提高中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的統(tǒng)籌規(guī)劃以及管理能力，是發(fā)展我國國有經(jīng)濟(jì)的重要前提。在我國現(xiàn)有的中央企業(yè)中，黨的建設(shè)還存在著諸多問題，影響跟上國家和時代的發(fā)展步伐，使得中央企業(yè)在新的國際形勢下競爭力有所減弱，甚至有些問題與黨的建設(shè)的核心宗旨相沖突，導(dǎo)致在中央企業(yè)黨的建設(shè)經(jīng)常會出現(xiàn)一些問題，這都是亟須我們解決的。那么中央企業(yè)在黨的建設(shè)中到底存在哪些方面的問題？又如何解決？

央企黨建中存在的問題

在我國，中央企業(yè)占經(jīng)濟(jì)比重還是很大，所以加強(qiáng)中央企業(yè)的黨建工作，讓黨組織來領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展，可以使企業(yè)做出更好的決策，同時還能提高中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的統(tǒng)籌能力，對國內(nèi)以及國際經(jīng)濟(jì)形勢大局有一個更加系統(tǒng)的了解，能夠幫助中央企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。但中央企業(yè)黨建工作中還存在一些問題，不能更好適應(yīng)新時代的發(fā)展要求，與黨政建設(shè)的初衷背道而馳。所以，了解和解決中央企業(yè)內(nèi)的黨建工作問題勢在必行。

1．企業(yè)效益與黨的建設(shè)問題

中央企業(yè)說到底還是企業(yè)，作為企業(yè)肯定是將效益看得很重，經(jīng)濟(jì)效益是維持企業(yè)生存發(fā)展的前提，如果企業(yè)不能夠?qū)崿F(xiàn)盈利，那么就無法生存下去，中央企業(yè)也不能幸免。中央企業(yè)的發(fā)展需要黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過黨組織和黨員對關(guān)鍵過程和環(huán)節(jié)進(jìn)行把關(guān)，讓企業(yè)在提高自身競爭力、擴(kuò)大生產(chǎn)能力以及改善自身經(jīng)營能力方面迅速發(fā)展。我國很多中央企業(yè)只重視黨的建設(shè)，把企業(yè)效益不當(dāng)一回事，導(dǎo)致企業(yè)效益與黨組織的形象不符，很多黨員都沒有能夠服務(wù)到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中。所以，一切不以企業(yè)效益為基礎(chǔ)的黨建活動都是不腳踏實(shí)地的行為，與中央企業(yè)黨組織存在的意義背道而馳。

2．企業(yè)管理和黨的建設(shè)問題

在很多中央企業(yè)里，企業(yè)的管理部門與黨組織之間缺乏溝通和合作，導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部無法協(xié)調(diào)統(tǒng)一。企業(yè)的管理部門不能在自己能力和職責(zé)允許的范圍內(nèi)行使權(quán)力，所以不能保證公司正常的運(yùn)營和盈利；黨組織也不能在企業(yè)內(nèi)部行使決策權(quán)，雙方互相干預(yù)，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)常會因決策不夠果斷而失去了好的發(fā)展機(jī)會。另外，在少數(shù)中央企業(yè)中會存在一些自以為是的管理者，認(rèn)為自己說得對，對別人的建議不予理睬，也不聽從黨組織的意見，影響了企業(yè)發(fā)展。這種情況是由于企業(yè)內(nèi)部的管理出現(xiàn)問題造成的，企業(yè)管理人員與黨組織之間出現(xiàn)嚴(yán)重分歧且雙方的權(quán)利和職責(zé)不能很好制衡，就很容易出現(xiàn)這種情況。

3．選人用人和黨的建設(shè)問題

目前中央企業(yè)在選人用人方面還存在很大的問題，很多管理者不能做到用人唯賢，而是偏愛選用一些和自己沾親帶故的人，這種做法嚴(yán)重影響了企業(yè)的風(fēng)氣，對企業(yè)培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才方面施加了很多阻礙。長此以往，會嚴(yán)重危害了企業(yè)的發(fā)展。所以如何制定出民主有效的人才選拔制度，培養(yǎng)出一支各方面都優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，是中央企業(yè)目前面臨的重大難題。

加強(qiáng)國企黨內(nèi)政治建設(shè)的相關(guān)對策

1．中央企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益開展黨建工作

黨組織是企業(yè)的靈魂所在，是企業(yè)能夠發(fā)展的根基，是企業(yè)生存的保障，是在面對國際性挑戰(zhàn)和沖擊時迎難而上的助力器。在新的國際形勢下，我們必須要嚴(yán)格做好中央企業(yè)的黨建工作，才能維護(hù)我們社會主義國家的性質(zhì)和地位，才能幫助企業(yè)更好的發(fā)展。

2．堅(jiān)持兩個原則

企業(yè)的管理和黨政建設(shè)之間出現(xiàn)問題，會造成不能準(zhǔn)確的決策。因此我們要堅(jiān)持兩個原則，黨管干部的基本原則以及黨組織參與企業(yè)重大的問題決策。黨管干部是最基本的職責(zé)，一方面確立了黨在企業(yè)中的地位，保證了黨組織在企業(yè)中“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，另一方面也可以讓管理者充分發(fā)揮自己的才能。必須貫徹落實(shí)這兩個原則，才能保證黨組織的政治地位，才能充分發(fā)揮黨組織在中央企業(yè)的重要作用。因此，黨組織和企業(yè)管理人員只有和諧相處，平等溝通和交流，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長足發(fā)展。

3．堅(jiān)持以人為本，樹立科學(xué)的人才觀念

中央企業(yè)在選拔人才的時候一定要注意做到公開透明，提高選拔人才的公信度和公平性。選拔人才一定要注重德才兼?zhèn)?，不能只考慮才能，忽略品德。企業(yè)要制定和完善人才的選拔機(jī)制，嚴(yán)格考察標(biāo)準(zhǔn)和選拔條件，讓整個選拔過程規(guī)范且透明，防止心懷不軌之徒有機(jī)可趁。黨組織在選拔人才之余更要注重人才培養(yǎng)，尤其是對年輕干部的培養(yǎng)，保證有青年才俊能夠隨時投身企業(yè)黨建工作中來，讓黨建工作有充足的后備力量，為中央企業(yè)強(qiáng)“根”固“魂”提供政治保障。

如何嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活

黨內(nèi)政治生活狀況會對黨的純潔性產(chǎn)生直接影響，所以為了保持黨的純潔性和先進(jìn)性，必須從黨內(nèi)政治生活抓起，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，中央企業(yè)更是要重視這個方面，將這一目標(biāo)落實(shí)下去，才能營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

1．強(qiáng)化理想信念之基

作為一名合格的共產(chǎn)黨員，首先要有忠于黨的最基本的信念。中央企業(yè)是我國在特色社會主義道路上發(fā)展時的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨在執(zhí)政興國時的堅(jiān)實(shí)保障。黨對中央企業(yè)有直接領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利，中央企業(yè)的企業(yè)思想核心、政治核心全部是圍繞我黨展開的。所以中央企業(yè)黨委要跟著黨的旗幟走，堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)思想，對黨員干部加強(qiáng)黨章黨規(guī)等相關(guān)學(xué)習(xí)教育工作，讓廣大黨員干部牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨、為國家、為人民工作，不忘初心，堅(jiān)定信念。

2．強(qiáng)化黨的紀(jì)律約束

作為中央企業(yè)黨員、干部要加強(qiáng)自律能力，以身作則，嚴(yán)格遵守黨章以及各條例的規(guī)定。在紀(jì)律面前沒有特權(quán)，不管是誰一旦觸到紅線都要按照規(guī)定對其懲罰，沒有例外，這樣才可以保證紀(jì)律的嚴(yán)格性和權(quán)威性。在中央企業(yè)里，黨員干部要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，時刻維護(hù)黨的權(quán)威性，堅(jiān)持黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，向黨提出的理論方針看齊，始終做到令行禁止，黨中央禁止的堅(jiān)決不做，要自覺地在思想和行為上都時刻與黨中央保持一致。

3．強(qiáng)化選人用人導(dǎo)向

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，說到底還是要從最根本的人抓起，在用人方面一定要任人唯賢，對于德才兼?zhèn)涞膯T工要加大培養(yǎng)力度，對黨員的品行、作風(fēng)嚴(yán)格把關(guān)，對于那些道德上有問題的黨的蛀蟲一定要及時發(fā)現(xiàn)并清理出去，不能讓這些極少數(shù)人敗壞了風(fēng)氣。要營造出優(yōu)勝劣汰的用人環(huán)境，充分發(fā)揮中央企業(yè)黨組織在用人方面的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力。對有理想、有抱負(fù)、有擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員要給予支持，對于不作為、不負(fù)責(zé)、甚至失職瀆職的黨員要堅(jiān)決依黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)肅處理，營造良好用人環(huán)境。

4．強(qiáng)化組織生活活力

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，必須要在強(qiáng)化組織的生活制度方面下足功夫，要以創(chuàng)新形式開展組織活動。在日常生活中要注重鍛煉黨員干部的思想政治理論水平，尤其是黨性教育。要加強(qiáng)與基層黨員的溝通交流，防止黨內(nèi)政治生活出現(xiàn)形式化、表面化現(xiàn)象，努力將基層黨支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)群眾的核心，教育黨員的學(xué)校，攻堅(jiān)克難的堡壘。

5．強(qiáng)化示范引領(lǐng)作用

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，以少數(shù)引領(lǐng)多數(shù)，就等于抓住了全面從嚴(yán)治黨的“牛鼻子”，能產(chǎn)生事半功倍的效果。在加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活時，我們中央企業(yè)黨內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做好黨員干部的模范帶頭作用，以身作則，自覺加強(qiáng)自身修養(yǎng)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨的威嚴(yán)，堅(jiān)守正確的政治立場和原則，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，弘揚(yáng)正氣。

結(jié)語

黨的十九大會議全面分析了我黨目前所處的形勢和我們目前的主要任務(wù)，這給中央企業(yè)的黨建工作也指明了道路，要想加快中央企業(yè)的發(fā)展，必須堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過改革和創(chuàng)新的方法加強(qiáng)黨建工作，推動中央企業(yè)改革發(fā)展。這讓中央企業(yè)明確了以后的改革和發(fā)展奮斗目標(biāo)，而且能進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織對中央企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，這是企業(yè)生存發(fā)展以及改革發(fā)展的前提與核心。黨組織在企業(yè)內(nèi)部一定要注重凝聚廣大黨員干部的力量，共同推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部黨員建設(shè)工作，嚴(yán)格黨內(nèi)的政治生活，通過創(chuàng)新黨內(nèi)政治文化的載體和形式來提高政治建設(shè)給經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的助力，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)環(huán)境。