王永慶是臺(tái)塑集團(tuán)的掌門人。有一年，他打算聘一位部門經(jīng)理，一名從海外留學(xué)回來(lái)的年輕博士前來(lái)應(yīng)聘。沒(méi)想到，王永慶連簡(jiǎn)歷都沒(méi)看一眼便對(duì)他說(shuō)：“明天凌晨3點(diǎn)，你到我家里去進(jìn)行考試吧。”

第二天凌晨3點(diǎn)，年輕人準(zhǔn)時(shí)來(lái)到王永慶家門前，按了半天門鈴卻沒(méi)有人出來(lái)開(kāi)門。一直等到早上8點(diǎn)，王永慶才開(kāi)門讓他進(jìn)去。

王永慶問(wèn)：“你會(huì)寫(xiě)字嗎？”年輕人認(rèn)真地點(diǎn)了點(diǎn)頭。王永慶拿出紙筆，讓年輕人在紙上寫(xiě)一個(gè)“大”字。年輕人一絲不茍地按要求做了。寫(xiě)完后，他禮貌地問(wèn)王永慶：“請(qǐng)問(wèn)董事長(zhǎng)，還需要做別的什么事情嗎？”王永慶爽快地回答道：“沒(méi)有了?！弊屇贻p人回家等通知。

第二天，年輕人就接到了塑膠集團(tuán)人事部打來(lái)的電話，通知他當(dāng)天去公司報(bào)到。年輕人去后，王永慶拉著他對(duì)手下的員工說(shuō)：“這個(gè)看起來(lái)不起眼的年輕人就是我要招聘的人才?！?/p>

看到大家一副不解的樣子，王永慶解釋道：“我故意讓他凌晨3點(diǎn)去我家，他很守時(shí)地做到了；接著我又考驗(yàn)他的忍耐力，他能在外面站上足足5個(gè)小時(shí)而且不發(fā)牢騷，說(shuō)明他有很好的修養(yǎng)；最后我讓他寫(xiě)一個(gè)5歲小孩都會(huì)寫(xiě)的‘大’字，而他作為一名留洋博士，還是認(rèn)認(rèn)真真地寫(xiě)完。我最看重的就是他不像有些‘海歸’那樣眼高手低，大事一件不會(huì)辦，小事一件也不想干。什么是我們需要的人才？這樣一個(gè)既能吃苦又不計(jì)較的年輕人，正是我們需要的人才?！保ㄕ浴堆葜v與口才》 ）