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        構建教育發(fā)展“新生態(tài)”

        2018-12-31 00:00:00彭靜
        科教新報 2018年35期

        8月20日—21日,華容縣2018年青年教師素養(yǎng)提升培訓會在華容縣職業(yè)中專報告廳隆重舉行,該縣近500名青年教師齊聚一堂,拿起書本當“學生”,共享培訓“大餐”。除了特邀專家、學者外,該縣到湖南師范大學附屬中學(以下簡稱“師大附中”)跟班學習的行政骨干、名優(yōu)教師代表為與會人員作專題講座,介紹學習經驗。

        “培訓是最大的福利”,這是來自華容一線青年教師的心聲。據了解,近幾年,通過跟班學習、“青藍工程”、校本研訓等一系列舉措,華容縣一批又一批的青年教師迅速成長、進步。在此基礎上,該縣逐步完善了一套行之有效的青年教師系統培養(yǎng)機制。

        跟班學習,轉變教學思維

        2017年9月—10月,通過報名篩選,華容縣長工實驗學校生物老師劉揚群與該縣13名行政骨干、名優(yōu)教師一起進入師大附中跟班學習。

        一個月的時間,劉揚群跟著師傅學習課件制作方法,觀摩課堂教學,她也擠出時間去旁聽不同學科的課堂?!霸谡Z文老師陳艷的一堂語文課上,原本規(guī)定的五至十分鐘課前演講,一名學生講了20分鐘。從課堂教學來講,肯定影響了陳老師的教學設計,但她淡定地等學生講完,還從學生的演講內容、演講姿態(tài)等各方面進行點評?!眲P群大受啟發(fā),尊重學生是培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)的前提和基礎。

        學習歸來,劉揚群不僅細化課堂教學目標,還引導學生積極動手實踐,鼓勵他們回家制作米酒,并上臺講解制作步驟;學習魚的種類及主要特征時,要求學生回家將魚骨頭用膠帶制作成標本……

        漸漸地,學生們都喜歡圍著劉揚群探討生物知識,邀請她一起做實驗?!皩W生越來越喜歡我了,這也讓我前進的動力更足?!眲P群說。

        “不只是拉近與學生的距離,學校老師之間的探討氛圍也日益濃厚?!睎|山鎮(zhèn)磚橋中學教師花益也是跟班學習的學員之一,回校后,按照華容縣教育體育局(以下簡稱“華容縣教體局”)統一部署,她在任教學校教師大會上匯報學習情況,介紹先進教學經驗。她的課堂也吸引了同事們來觀摩,該校教師在聽課、評課中共同成長,真正“動”了起來。

        記者從華容縣教體局了解到,2017—2018學年,該縣共選派兩批次28名教師去師大附中跟班學習,深度了解教育問題,提升專業(yè)素養(yǎng),逐步改變固有的教育思維,并將先進教學經驗輻射到全縣。

        師徒結對,提升專業(yè)素養(yǎng)

        華容縣第一中學教務處副主任夏勇,化學奧賽金牌輔導老師,也是第二批“華容名師”。他的成長受益于師徒結對模式,目前也在繼承師徒結對模式。

        “2009年來校任教,當時,學校安排我挨個聽完化學組所有老師的課,再選擇自己中意的師傅。然后認真聽師傅的課,再自己上臺授課?!?/p>

        夏勇的身上有著大部分青年教師成長的影子,前不久,他的兩名徒弟剛出師。三年時間,夏勇從工作、生活各方面事無巨細地與徒弟進行交流、溝通。

        華容縣第一幼兒園的“90后”幼師們也在師傅的帶領下逐步成長。據該園園長吳倩介紹,該園在編教師19名,“90后”新任教師14名,他們活力充沛,但實踐經驗不足。為此,幼兒園行政人員與教師結對談心,及時了解每位教師的工作動態(tài),針對問題提出合理化建議,幫助老師克服職業(yè)倦怠。

        教師要想站穩(wěn)講臺,必須具備組織、設計、協調等各項能力。為此,華容縣第一幼兒園制定了半月一次的園本培訓計劃。同時,該園以年級組為單位,開展植物角、區(qū)角創(chuàng)設、手工制作以及PPT、PS、EXCEL、音視頻制作等競賽活動,通過競賽平臺提升他們對職業(yè)的認可度。

        2018年上半年,青年教師高亞洲參加教玩具制作競賽,在業(yè)務園長的指導下,高亞洲老師的教玩具“一仔影院”耗時一個半月制作而成,通過幫小動物找座位活動,引導幼兒了解觀影規(guī)則,了解數學,獲市一等獎。

        完善方案,實施全方位培養(yǎng)計劃

        近年來,華容縣教體局通過公開招聘、公費委培、“四海攬才”等方式,為教師隊伍注入了大量的“新鮮”血液?!敖逃年P鍵靠質量,質量的關鍵靠教師,教師的關鍵靠青年,學生都喜歡年輕的教師,他們是華容教育的未來,也是學生的未來。”在華容縣教體局黨委書記、局長龔成明看來,青年教師是學校的未來,是教育的希望,是提高全縣教育教學質量的根本與關鍵所在。可以說,抓青年教師培養(yǎng),就是抓華容教育的未來。

        如何幫助青年教師盡快從“新力軍”走向“生力軍”成為“主力軍”,華容教體系統一直在摸索。

        經過學習名校經驗、多方征求意見,該局出臺了《關于切實加強青年教師培養(yǎng)的實施方案》,包含“青藍結對”“以賽促學”“素養(yǎng)提升”“關心關愛”等四大工程、共二十項具體任務,計劃從操守德行、學問修養(yǎng)、業(yè)務能力、管理水平等方面,對青年教師進行全方位的培養(yǎng)培訓。

        目前,該方案已經下發(fā)至各學校。龔成明表示,當前以及今后很長一段時間,該縣各學校將把加強青年教師培養(yǎng)當成重要工作任務之一來抓好落實,構建華容教育發(fā)展的“新生態(tài)”。

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