近日，長沙市芙蓉區(qū)人民法院依法判決某幼兒園保育員鄧某虐待被看護人罪罪名成立，判處其有期徒刑9個月，并禁止鄧某在刑罰執(zhí)行完畢之日或者假釋之日起從事教育、保育、看護類等相關職業(yè)，期限為5年。據悉，這是長沙市首例針對具體犯罪行為的“職業(yè)禁止”。

（8月22日《湖南日報》）

因為虐待被看護人，保育員鄧某5年之內不能從事相關職業(yè)，芙蓉區(qū)人民法院的這一判決，起到了良好的警示作用：既懲罰了犯罪分子，又攔住了企圖伸向孩子的“黑手”。

一段時間以來，時有幼兒園小朋友受到傷害的新聞見諸報端，甚至有個別屢犯、慣犯，在一個地方一所學校犯了事，換個地方再行不軌。有的幼兒園嫌招聘麻煩，有時候也會對保育員疏于考核，給了這些屢犯、慣犯生存的空間。

痛心之余，我們更期待有一把法律利劍，斬斷不法分子的犯罪動機。而芙蓉區(qū)人民法院的首例“職業(yè)禁止”正是這樣一把利劍，提高施害者的違法成本，斷了犯罪分子的“前程”，讓他們至少5年內不可能找到保育員的工作；也為幼兒園提供了參考依據——對待“職業(yè)禁止”黑名單上的保育員，招聘時不能掉以輕心。

法律的力量重在執(zhí)行，若是執(zhí)法部門令行禁止、嚴格執(zhí)法，充分發(fā)揮出“職業(yè)禁止”的震懾力，幼兒安全的防火墻，便多了厚厚的防護層。

亡羊補牢，為時未晚。但要讓這座防火墻更為立體，筆者以為，事前的預防更為重要，嚴格入職審查，盡量防止披著羊皮的“狼”混入保育員的隊伍，并在幼兒園里建立安全監(jiān)控體系，不給“狼外婆”們可乘之機，釜底抽薪、多管其下，方能筑牢防火墻，給孩子一個安全快樂的童年。