據(jù)《檢察日?qǐng)?bào)》報(bào)道，某大型集團(tuán)公司創(chuàng)辦的幼兒園，為了破解女職工扎堆生育的困局，對(duì)申請(qǐng)生育二胎的女職工進(jìn)行綜合考評(píng)打分，并根據(jù)得分的高低排隊(duì)，確定懷孕順序，違反規(guī)定者按自動(dòng)辭職處理。一名女職工“插隊(duì)”懷孕，被單位以嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度為由，解除了勞動(dòng)合同。為此，這名女職工要求單位支付兩倍工資差額并對(duì)其進(jìn)行賠償。最終，法院支持了這位女職工的維權(quán)訴求。

在“全面二孩”政策實(shí)施后不久，諸如“排隊(duì)?wèi)言小薄霸星吧暾?qǐng)”之類(lèi)的新聞就時(shí)不時(shí)出現(xiàn)。不過(guò)，像這家幼兒園這般，對(duì)申請(qǐng)生育二胎的女職工進(jìn)行綜合考評(píng)打分，根據(jù)得分高低排隊(duì)來(lái)確定懷孕順序，同時(shí)還將規(guī)定提交職工代表大會(huì)審議通過(guò)——把一項(xiàng)違法的事情做得如此“精細(xì)”而又正式，并不多見(jiàn)，也足夠讓人詫異。

該做法的違法性質(zhì)已無(wú)需贅言，法院的認(rèn)定結(jié)果就是最好的說(shuō)明。有人從中看到了“全面二孩”政策在落實(shí)層面的困難，也不乏有人同情企業(yè)，認(rèn)為企業(yè)這么做實(shí)屬無(wú)奈。的確，面對(duì)大量女職工可能集中生育的情形，企業(yè)也有難處，這可以理解。但是，理解并不代表合理。當(dāng)生育“資格”要通過(guò)被打分、排隊(duì)來(lái)獲得，并且違者被開(kāi)除，這樣的荒謬現(xiàn)象，提醒人們開(kāi)放生育政策，配套權(quán)利保障措施也得適時(shí)跟進(jìn)，方能讓權(quán)利兌現(xiàn)不打折扣。

（摘自《中國(guó)青年報(bào)》10.25 ）