記者從湖南省人社廳召開的調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金視頻會(huì)議上獲悉，2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金政策已經(jīng)正式發(fā)布，將為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員（含退職人員）調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。調(diào)待工作將于7月底前完成，待遇計(jì)發(fā)時(shí)間從2018年1月1日算起。今年湖南省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法，退休人員因?yàn)槟挲g、職業(yè)、所處地區(qū)和參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的不同，調(diào)整增加的待遇會(huì)有差異。

定額調(diào)整

退休人員每人每月增加45元。

解讀：定額調(diào)整重點(diǎn)體現(xiàn)社會(huì)公平，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

掛鉤調(diào)整

在定額調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿1年月基本養(yǎng)老金再增加2.8元，繳費(fèi)年限不滿1年的記為1年（繳費(fèi)年限計(jì)算到月），對(duì)按照《湖南省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》（湘政發(fā)〔2015〕38號(hào)），參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員按本人2017年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加2.7%。

解讀：企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行不同的掛鉤調(diào)整辦法，與2015、2016年調(diào)整方案保持一致，保持了政策的連續(xù)性，符合退休人員的基本預(yù)期。對(duì)企業(yè)退休人員與繳費(fèi)年限掛鉤，體現(xiàn)了“長繳多得”的激勵(lì)導(dǎo)向；而機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員繳費(fèi)年限差異較小，因此通過與養(yǎng)老金水平掛鉤來體現(xiàn)貢獻(xiàn)差別。

傾斜調(diào)整

高齡退休人員：在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)2017年12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元；對(duì)2017年12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。

解讀：繼續(xù)對(duì)高齡退休人員傾斜，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。高齡人員屬參加工作時(shí)間早、退休時(shí)間早人員，基本養(yǎng)老金平均水平相對(duì)偏低，同時(shí)考慮到退休人員年齡較長，近幾年調(diào)待中，我省已采取了對(duì)70周歲以上人員適當(dāng)傾斜的辦法，社會(huì)普遍反映較好。

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員：對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣）的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元。

解讀：今年國家調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼不再將艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員納入調(diào)整范圍，因此在調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)將艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員納入傾斜調(diào)整范圍。

原工殘退休人員：按定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整，增加的基本養(yǎng)老金不足134元的，按134元調(diào)整增加。

解讀：工殘退休人員因工受傷喪失勞動(dòng)能力，隨即辦理了工殘退休，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限普遍較短、養(yǎng)老金水平普遍較低。因此，我省調(diào)待一直對(duì)原工殘退休人員按照全省平均調(diào)整水平予以補(bǔ)齊，今年仍然延續(xù)此政策。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部：對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照規(guī)定予以傾斜，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)解困標(biāo)準(zhǔn)。

解讀：延續(xù)往年的相應(yīng)規(guī)定，確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金水平不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平，并按國家和省規(guī)定落實(shí)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部解困政策。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部專項(xiàng)補(bǔ)貼，不屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇范疇，不由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，也不是基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整事項(xiàng)。（摘自《三湘都市報(bào)》7.21）