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        汽車調(diào)度管理工作中存在的問(wèn)題及改進(jìn)方法

        2018-12-31 00:00:00朱浩斌
        大科技·D版 2018年12期

        摘 要:近年來(lái),隨著我國(guó)現(xiàn)代交通運(yùn)輸業(yè)的不斷發(fā)展,人們出行方式發(fā)生了巨大的變化,汽車開(kāi)始在人們的日常生活中占據(jù)重要的地位,對(duì)此,交通運(yùn)輸管理工作引起了地區(qū)相關(guān)交通部門的重視。為進(jìn)一步提高交通運(yùn)輸管理工作的質(zhì)量和效率,減少汽車對(duì)能源的浪費(fèi),必須要加強(qiáng)對(duì)汽車的調(diào)度管理。但是,目前我國(guó)的汽車調(diào)度管理工作還存在著管理不科學(xué)、不到位以及供需矛盾等問(wèn)題,阻礙了交通運(yùn)輸效率的提高。對(duì)此,本文對(duì)汽車調(diào)度管理工作進(jìn)行研究,著重分析了汽車調(diào)度管理工作中存在的問(wèn)題,并在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的改進(jìn)方法,以進(jìn)一步提高我國(guó)汽車調(diào)度管理工作的質(zhì)量和效率。

        關(guān)鍵詞:汽車調(diào)度管理;存在問(wèn)題;改進(jìn)方法;重要性

        中圖分類號(hào):U492.22 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1004-7344(2018)36-0011-02

        引 言

        中國(guó)是人口大國(guó),更是汽車使用大國(guó),且隨著社會(huì)的發(fā)展,我國(guó)的汽車數(shù)量呈現(xiàn)出逐年上漲的趨勢(shì),給國(guó)內(nèi)交通運(yùn)輸帶來(lái)了不小的壓力。而汽車調(diào)度管理工作可以在滿足一定環(huán)境約束的條件下,通過(guò)對(duì)汽車資源進(jìn)行有效的整合,從而在節(jié)約汽車資源和人力資源的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)汽車資源調(diào)度的最優(yōu)化,對(duì)減少我國(guó)的交通運(yùn)輸壓力有著不可忽視的作用??梢哉f(shuō),汽車調(diào)度管理工作是當(dāng)前我國(guó)交通行業(yè)工作的重中之重,只有制定了科學(xué)的汽車調(diào)度管理體制,并輔之以靈活的調(diào)度應(yīng)急機(jī)制,才能確保汽車交通指揮工作的順利開(kāi)展。

        1 汽車調(diào)度管理的重要性

        汽車調(diào)度管理工作,指的是通過(guò)科學(xué)的方法對(duì)汽車進(jìn)行統(tǒng)一的管理和指揮,從而使得每輛汽車都能在統(tǒng)一的管理調(diào)度中更加高質(zhì)、高效的工作,設(shè)計(jì)出最優(yōu)的汽車調(diào)度管理方案,其不僅可有效提高汽車運(yùn)營(yíng)的效率,還可以節(jié)約汽車管理人力資源的投入成本,讓每輛汽車都能按照預(yù)定計(jì)劃使用,從而讓汽車運(yùn)行的效率得以提高。

        因此,可以說(shuō)汽車調(diào)度管理工作是至關(guān)重要的,其不僅能夠有效地規(guī)范汽車行業(yè)管理行為,還能夠通過(guò)統(tǒng)一的調(diào)度管理工作準(zhǔn)確掌握每輛汽車的運(yùn)行情況,從而對(duì)汽車進(jìn)行科學(xué)的管理和調(diào)度,避免了汽車擱置以及超負(fù)荷運(yùn)行的現(xiàn)象。

        2 當(dāng)前汽車調(diào)度管理工作中存在的問(wèn)題

        2.1 汽車調(diào)度管理不夠科學(xué)合理

        當(dāng)前我國(guó)汽車調(diào)度管理呈現(xiàn)出不夠科學(xué)合理的問(wèn)題,相關(guān)單位部門由于缺乏對(duì)汽車調(diào)度管理工作重要性的認(rèn)識(shí),沒(méi)有對(duì)其引起足夠的重視,未建立統(tǒng)一的汽車調(diào)度管理中心并對(duì)汽車調(diào)度進(jìn)行統(tǒng)一的管理,出行人員想要用車就可以隨時(shí)使用,缺乏科學(xué)的管理和規(guī)劃,因此使得汽車調(diào)度工作較為混亂。

        2.2 對(duì)車輛駕駛員的管理不到位

        目前,我國(guó)汽車調(diào)度管理工作針對(duì)車輛駕駛員的管理是極其不到位的,多數(shù)地區(qū)依舊沿用傳統(tǒng)方式,對(duì)車輛駕駛員的職責(zé)和分工不明確,導(dǎo)致汽車出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)無(wú)法快速找到負(fù)責(zé)人,因此無(wú)法有效找到事故發(fā)生的原因及提出解決方案,不利于汽車和交通運(yùn)輸行業(yè)的健康發(fā)展。

        2.3 缺乏針對(duì)性的調(diào)度目標(biāo)管理

        在我國(guó)現(xiàn)有的汽車調(diào)度管理工作中,嚴(yán)重缺乏針對(duì)性的調(diào)度目標(biāo)管理,多數(shù)工作人員在進(jìn)行汽車調(diào)度管理時(shí),主要依靠自身的經(jīng)驗(yàn),調(diào)度管理目標(biāo)不明確且缺乏書面的調(diào)度管理制度,因此無(wú)法有效地執(zhí)行管理目標(biāo)。

        2.4 供給與需求矛盾

        在通常情況下,如果汽車調(diào)度管理工作能夠保持汽車供給與需求之間的基本平衡,就能夠有效減緩汽車行業(yè)內(nèi)部的車輛管理壓力,從而為汽車調(diào)度管理工作提供基礎(chǔ)條件。但是,由于汽車行業(yè)發(fā)展中汽車的變換情況較為突出,并且在汽車在使用的過(guò)程中無(wú)法準(zhǔn)確的掌握它的消耗情況,部分發(fā)生的損耗沒(méi)有及時(shí)的投入到運(yùn)營(yíng)中,從而使得汽車的供給與需求之間沒(méi)有得到平衡發(fā)展,從而為汽車調(diào)度管理工作第來(lái)了不小的困難。

        3 車隊(duì)管理背景下汽車調(diào)度管理的改進(jìn)方法

        3.1 合理制度的制定

        首先,要從管理制度入手,車隊(duì)的相關(guān)管理人員要根據(jù)車隊(duì)內(nèi)汽車的實(shí)際使用和調(diào)度情況制定出科學(xué)合理的管理制度,從而使得汽車供給、需求之間達(dá)到平衡,提高汽車的使用效率和價(jià)值,為汽車調(diào)度管理工作提供基礎(chǔ)。在制定汽車調(diào)度管理制度的過(guò)程中,要根據(jù)不同的調(diào)度方式和管理策略制定出不同的資源分配算法,從而科學(xué)地制定出管理制度。針對(duì)車隊(duì)的調(diào)度管理模式,可根據(jù)不同的調(diào)度環(huán)節(jié)采用不同的調(diào)度算法(圖1)。例如,當(dāng)汽車運(yùn)行處于審批環(huán)節(jié)時(shí),通常情況下會(huì)為了顧及到短途行駛的多數(shù)汽車,在進(jìn)行調(diào)度時(shí)常會(huì)采用短途行駛汽車有限運(yùn)行的調(diào)度算法;當(dāng)汽車調(diào)度處于分段車流調(diào)度時(shí),為了保證汽車調(diào)度管理系統(tǒng)的有效性和時(shí)效性,通常會(huì)采用輪流調(diào)度算法對(duì)汽車進(jìn)行調(diào)度管理,根據(jù)不同的調(diào)度管理制度輔之以相應(yīng)的調(diào)度算法,從而確保汽車調(diào)度管理制度的科學(xué)性和合理性。

        3.2 強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),堅(jiān)定分責(zé)定管

        車隊(duì)?wèi)?yīng)建立起科學(xué)的汽車調(diào)度管理責(zé)任制,并且責(zé)任到人,將不同的調(diào)度管理任務(wù)分配給不同的管理人員,使管理人員各負(fù)其責(zé),從而確保車隊(duì)的每輛汽車都有監(jiān)管人。只有這樣,當(dāng)車隊(duì)的汽車出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)才能快速地找到相關(guān)負(fù)責(zé)人,并從中了解到出現(xiàn)問(wèn)題的原因,然后提出具有針對(duì)性的解決方案,確保車隊(duì)汽車調(diào)度管理工作的有序進(jìn)行。

        3.3 優(yōu)化汽車的配給制度

        汽車調(diào)度管理工作要優(yōu)化汽車的配給制度,充分發(fā)揮汽車調(diào)度部門的實(shí)際作用和能力,嚴(yán)格控制汽車的使用權(quán),按照相關(guān)的管理規(guī)定,根據(jù)汽車使用方式的不同來(lái)優(yōu)化汽車的性能和配置。在使用汽車之前,相關(guān)人員要向汽車管理部門遞交相關(guān)的用車報(bào)告,在報(bào)告中闡明用車的原因、時(shí)間和距離,從而讓汽車調(diào)度管理部門進(jìn)行統(tǒng)一安排,急用者優(yōu)先。同時(shí),優(yōu)化汽車配給制度的最終目的是提高汽車的使用效率和價(jià)值,因此在對(duì)汽車配給制度進(jìn)行優(yōu)化時(shí),要建立相關(guān)的應(yīng)急處理和調(diào)控機(jī)制來(lái)處理突發(fā)事件;并且,在配給制度允許的范圍內(nèi),可以科學(xué)加強(qiáng)車隊(duì)汽車間的良性互動(dòng),一旦出現(xiàn)問(wèn)題,可以快速地對(duì)汽車進(jìn)行調(diào)度控制,從而提高汽車調(diào)度管理工作的效率,促進(jìn)車隊(duì)管理的良性發(fā)展。

        3.4 控制消耗,對(duì)車輛進(jìn)行定期維護(hù)

        在改進(jìn)車隊(duì)汽車調(diào)度管理工作的過(guò)程中要控制汽車的消耗,定期對(duì)汽車進(jìn)行檢測(cè)和維護(hù),更換零件。同時(shí),車隊(duì)汽車調(diào)度管理人員要充分了解車隊(duì)汽車的使用情況,加強(qiáng)對(duì)汽車油料使用的管理力度,且汽車的相關(guān)費(fèi)用要經(jīng)過(guò)登記核實(shí)后才可報(bào)銷。此外,車隊(duì)的相關(guān)維修人員要對(duì)汽車的輪胎、發(fā)動(dòng)機(jī)、燈光、制動(dòng)系統(tǒng)等零件的使用情況進(jìn)行安全排查,更換老舊或損壞的零件,從而確保汽車行駛的安全性。最后,要對(duì)車隊(duì)的管理人員以及維修人員進(jìn)行汽車相關(guān)的安全教育和培訓(xùn),不斷提高他們的安全意識(shí),促使其養(yǎng)成定期對(duì)汽車進(jìn)行維護(hù)檢查的習(xí)慣,不斷提高汽車調(diào)度管理工作的效率。

        3.5 構(gòu)建信息化的車輛調(diào)度控制系統(tǒng)

        汽車行駛時(shí)會(huì)受許多車況、路況、天氣等的影響,而這也給車隊(duì)的汽車調(diào)度管理工作帶來(lái)了不小的挑戰(zhàn)。因此,汽車調(diào)度管理工作可以將信息化技術(shù)應(yīng)用其中,建立起信息化的車輛調(diào)度控制系統(tǒng),從而對(duì)汽車運(yùn)行過(guò)程中的各種信息進(jìn)行收集處理。這樣,當(dāng)?shù)缆沸旭偝霈F(xiàn)高峰期擁擠堵塞時(shí),可以通過(guò)信息化的車輛調(diào)度控制系統(tǒng)及時(shí)了解路況和車況信息,為車輛運(yùn)行選擇合適的路線或提醒車輛運(yùn)行避開(kāi)高峰期,從而提高車輛運(yùn)行的效率。

        其次,當(dāng)天氣環(huán)境惡劣時(shí),信息化的車輛調(diào)度控制系統(tǒng)能夠快速地收集天氣信息,并將信息及時(shí)地反饋給車輛駕駛?cè)藛T,從而讓駕駛?cè)藛T和車輛調(diào)度控制中心的管理人員制定出合理的出行方案,可有效減少安全事故的發(fā)生。

        此外,在構(gòu)建信息化的車輛調(diào)度控制系統(tǒng)過(guò)程中,管理人員和車輛駕駛?cè)藛T要嚴(yán)格遵守車輛調(diào)度管理制度,聽(tīng)從道路交通警察的指揮,從而順利地完成車隊(duì)的出車任務(wù)。同時(shí),車隊(duì)的每輛車要配備相應(yīng)的行車記錄儀,記錄每次的行車信息,并將信息傳遞給車輛調(diào)度控制系統(tǒng)。

        最后,車隊(duì)管理中心的工作人員要不斷更新車隊(duì)的信息化車輛調(diào)度控制系統(tǒng)的功能和軟件,使得車輛調(diào)度控制系統(tǒng)始終保持在最佳狀態(tài),從而更好地為車隊(duì)汽車調(diào)度管理工作服務(wù)。

        4 結(jié) 語(yǔ)

        總之,為進(jìn)一步提高我國(guó)汽車調(diào)度管理工作的質(zhì)量和效率,必須要不斷發(fā)現(xiàn)汽車調(diào)度管理工作中的問(wèn)題,通過(guò)多種措施來(lái)對(duì)汽車調(diào)度管理工作進(jìn)行改進(jìn),以促使汽車調(diào)度管理工作更好地開(kāi)展。

        參考文獻(xiàn)

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        收稿日期:2018-11-17

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