摘 要：企業(yè)政工工作作為思想工作的一種，其順利開展可以在生活層面上掌握企業(yè)全體員工的實時發(fā)展狀況，并引導全體員工樹立正確的價值觀、人生觀以及世界觀；同時，全方位了解本職工作的重要性及其意義，使全體員工能夠更加積極主動投身到日常工作中，從而提高日常工作的效率與質量，切實提高企業(yè)的經濟效益與社會效益。由此不難看出，政工工作對于一個企業(yè)的發(fā)展來說具有重要的現(xiàn)實意義。基于此，本文筆者結合相關工作經驗，以筆者所在的電力企業(yè)為例，在分析新時期電力企業(yè)政工質效問題的基礎上，對提高政工質效的有效措施進行著重分析，望借此為相關工作提供參考的依據。

關鍵詞：新時期；電力企業(yè)；政工工作；質效；解決對策

中圖分類號：F426 文獻標識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）36-0007-02

1 引 言

作為企業(yè)其余工作的核心，政工工作能夠促進企業(yè)朝著健康可持續(xù)方向發(fā)展。因此，對于和社會民生密切關聯(lián)的電力企業(yè)而言，更應該落實高質量的政工工作，從而營造優(yōu)良的文化與思想氛圍，潛移默化地影響每一位員工，增加員工對企業(yè)的歸屬感，以此提高企業(yè)內部凝聚力，使之為社會大眾提供更優(yōu)質的服務，進而實現(xiàn)電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標。但就當前實際狀況而言，電力企業(yè)政工工作質效亟待進一步提高?；诖?，企業(yè)相關人員需要結合企業(yè)發(fā)展狀況，制定針對性的解決對策，從而提高政工質效，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定良好的基礎。

2 電力企業(yè)落實政工工作意義

在時代的發(fā)展下，我國的主要矛盾出現(xiàn)了變化，國內各個行業(yè)和各個領域的各種矛盾也逐漸顯現(xiàn)出來，電力企業(yè)也是如此。因此，電力企業(yè)需要在這種情形下將電力行業(yè)的矛盾了解清楚，并形成正確的認識，進行分析這些矛盾會給企業(yè)帶來的負面影響，從而使得企業(yè)的精神建設得到加強，企業(yè)的向心力和凝聚力得到提高。而企業(yè)想要做到這一點，就應該加強對政工工作的重視程度，認識到政工工作的開展不僅可以有利于員工思想觀念的提高，還可以使其綜合素質得到完善。之后，可以在結合企業(yè)員工的實際需要，對政工工作進行改進，從而保證政工工作可以不發(fā)揮實際作用，傳遞給員工高水平和高素質理念的同時，為企業(yè)增強了凝聚力和向心力，使員工有歸屬感，進而使企業(yè)可以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

與此同時，在市場經濟體制改革的進行中，電力企業(yè)面臨著激烈的市場競爭，這既是機遇也是挑戰(zhàn)。而電力企業(yè)想要戰(zhàn)勝這種挑戰(zhàn)，把握住新的機遇，就需要以政工工作為基礎，將政工工作落到實處，在企業(yè)內部營造良好的文化氛圍，形成良好的思想文化。企業(yè)員工在這種文化和氛圍的熏陶中，可以將自己的思想與企業(yè)思想相統(tǒng)一，從而使得自己的歸屬感加強，在崗位上更加認真積極工作，不斷為企業(yè)做出貢獻，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量。因此，在電力企業(yè)工作中，落實政工工作具有重要的意義。

3 新時期下電力企業(yè)政工質效相關因素分析

結合電力企業(yè)的發(fā)展歷程來看，其在不同階段也需要面對由主觀因素與客觀因素等多個方面帶來的各種困難；因此，企業(yè)政工工作長期處于不完善且不健全的體制下，從而導致電力企業(yè)政工工作的質效沒有達到人們的預期，更加無法發(fā)揮其應有的作用。

從主觀層面上來看，電力企業(yè)在日常運營過程中，一般都會首先重視企業(yè)的基本效益問題，也會重視實際收益問題；久而久之，管理人員勢必會忽視了的政工工作，致使全體工作人員都無法正確認識到政工工作的重要性。以此同時，在物質生活飛速提高的現(xiàn)下，電力企業(yè)員工關注的重點更多在自身是否得到全面發(fā)展、薪資待遇是否符合自己的預期等方面，從而忽視了政工工作的存在；從而導致企業(yè)在落實整個工作的過程中，其表現(xiàn)的更多的是不配合或者茫然不知所措，進而使企業(yè)政工工作無法落實導致，也就不能發(fā)揮其應有提高員工職業(yè)素養(yǎng)的基本作用。

從客觀層面上來看，當前社會的發(fā)展背景十分復雜，不僅經濟得到快速發(fā)展，而且各國文化與思想也逐漸呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢。但此過程中，也滋生出部分不利于文化建設、腐朽的思想充斥在社會大環(huán)境中。尤其是部分資本主義腐朽觀念、思想與我國實際國情存在嚴重沖突，若是這種觀念、思想被人們所吸收，勢必會影響企業(yè)內部的穩(wěn)定，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。

除此之外，如前文所述，全球大融合在提高我國生產力的同時，也逐漸影響到人們的行為習慣以及生活方式，在對待同一事物態(tài)度以及看待問題等方面存在巨大差異。面對這種新形勢，提高企業(yè)全體員工的向心力與凝聚力難度較大。當前電力企業(yè)政工質效不佳，主要是由政工效能監(jiān)察欠缺引起的；政工工作人員未能結合企業(yè)員工生活方式與行為習慣的變化，使用貼近員工實際狀況的方法來落實政工的引導與監(jiān)察工作，致使政工工作無法發(fā)揮應有的功效。企業(yè)員工全身心投入到日常工作中更無從談起。

4 新時期下電力企業(yè)政工質效問題的解決對策分析

4.1 使電力企業(yè)政工工作人員重新認識政工工作

作為政工工作落實過程中的主體，政工工作人員發(fā)揮著至關重要的作用。因此，為了切實提高政工工作的質效，電力企業(yè)管理人員首先需要從轉變思想觀念出發(fā)，使每一位政工工作人員都可以樹立正確的政工認識，從而轉變工作態(tài)度?；诖耍娏ζ髽I(yè)管理需要應當結合國家相關政策以及當前市場經濟的發(fā)展趨勢，遵循黨的路線于方針，不斷強化每一位政工工作人員的基本素養(yǎng)，有效結合理論知識與時間工作。不僅如此，政工工作人員還需要充分發(fā)揮模范帶頭作用，在日常工作中不斷提高工作創(chuàng)新能力，搭建良好的溝通橋梁，及時掌握全體工作人員的實時狀況，從而解決其遇到的各類難題。除此之外，政工工作人員在通過政工工作提供全體員工思想道德的同時，還應當樹立與之相關的紀檢監(jiān)察思想；在此基礎上，為電力企業(yè)廉政建設工作的順利開展奠定良好的基礎，并強化群眾監(jiān)督作用，從根本上提高電力企業(yè)政工工作的質效。

4.2 在落實政工工作的過程中應用群眾路線

政工工作中應用群眾路線，一方面可以提高電力企業(yè)全體工作人員和政工質效工作之間的聯(lián)系，從而提高全體員工對政工工作的理解程度、掌握程度以及參與程度，切實強化全體員工的基本素養(yǎng)；另一方面，還可以使政工工作人員全面掌握全體工作人員實時思想政治狀態(tài)，了解思想政治建設工作在落實過程中的實際需求。尤其是政工工作的落實，自身就需要在全面掌握企業(yè)全體工作人員實際生活狀況的基礎上進行，并以此為根據，對電力企業(yè)當下的環(huán)境以及文化實施針對性的改善。不僅如此，在落實政工工作的過程中走群眾路線，政工工作人員還需要為電力企業(yè)全體工作人員建立完善的思想檔案，詳細記錄每一位員工的宗教信仰、家庭背景以及思想道德變化等各個方面的實時狀況，以便更加全面與直觀地掌握企業(yè)每一位員工的實時思想狀況，從而落實行之有效的政工工作。當企業(yè)員工在日常工作過程中發(fā)生沖突或者遭遇困難，政工工作人員應當及時與其取得聯(lián)系，進行積極開導，通過交流與溝通制定解決對策，從而解決問題與沖突，使全體員工能夠積極投身到企業(yè)發(fā)展工作中。

5 結束語

綜上所述，當前電力企業(yè)發(fā)展的關鍵在于切實滿足人們對于電能的需求，從而提高企業(yè)核心競爭力，在競爭激烈的社會市場中站穩(wěn)腳跟。而提高政工工作質效，恰好可以促進電力企業(yè)的發(fā)展，進一步提高企業(yè)的競爭力?；诖?，電力企業(yè)政工工作人員需要結合實際狀況，針對當期政工質效問題，制定切實可行的解決對策，以此提高整個質效，從而增強企業(yè)凝聚力與向心力，為電力企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展奠定良好的基礎。

參考文獻

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收稿日期：2018-11-20

作者簡介：黃 杰（1976-），男，漢族，四川中江人，助工，大專，主要從事黨建等相關工作。