最近幾年，隨著黨內(nèi)政治規(guī)矩和政治紀(jì)律的不斷強(qiáng)化，少數(shù)黨員干部思想變得越來越保守，有的黨員干部甚至把“多干多錯(cuò)，少干少錯(cuò)，不干不錯(cuò)”作為一種“工作經(jīng)驗(yàn)”和處世之道，漸漸地滑入了“不作為”和“懶作為”的行列。為了激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)，越來越多的地方建立了“容錯(cuò)機(jī)制”。

其實(shí)，只要是干事業(yè)，就難免出差錯(cuò)，特別是改革和創(chuàng)新，沒有現(xiàn)成的路可走，沒有標(biāo)準(zhǔn)的模式可依，走點(diǎn)彎路、出點(diǎn)問題在所難免。只要是出于公心，出于事業(yè)發(fā)展考慮，決策民主、過程陽光、操作規(guī)范，沒有給國家和單位帶來大的損失，沒有在群眾中造成不良影響，都可以容忍、也應(yīng)該給予容忍。

建立容錯(cuò)機(jī)制，就是為了從根本上扭轉(zhuǎn)黨員干部因怕出錯(cuò)而不愿作為、不敢作為的局面，徹底打消他們的思想顧慮，激發(fā)他們的工作激情，提振他們的事業(yè)信心，給他們撐腰鼓勁，使他們愿干事、敢干事、干成事。

然而，容錯(cuò)機(jī)制的建立和運(yùn)用是有前提和條件的。前提是，出于公心、出于事業(yè)發(fā)展；條件是，一切行動(dòng)必須符合黨紀(jì)國法，所作所為只能在制度的“籠子”內(nèi)。

建立和運(yùn)用容錯(cuò)機(jī)制，首先要了解容錯(cuò)機(jī)制的范圍和要求，控制好“錯(cuò)”可以容忍的“度”。黨員干部自始至終都要明確，容錯(cuò)不等于縱容，更不等于決策腐敗。只有真正理解建立容錯(cuò)機(jī)制的目的和意義，把握好容錯(cuò)的要求和“度”，才能讓容錯(cuò)機(jī)制發(fā)揮積極的作用。