讓大學(xué)生后備干部扎根基層

為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，我們要把大學(xué)生后備干部作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，為村“兩委”換屆儲備高素質(zhì)人才。把大學(xué)生后備干部放到鄉(xiāng)村振興、精準(zhǔn)扶貧等關(guān)鍵崗位鍛煉，提高他們的組織協(xié)調(diào)能力和做群眾工作的實(shí)質(zhì)本領(lǐng)。同時，根據(jù)大學(xué)生后備干部知識面廣、思想活躍、富有激情等特點(diǎn)，引導(dǎo)他們當(dāng)好農(nóng)村政策的宣傳員、實(shí)用技術(shù)的普及推廣員、農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育的輔導(dǎo)員、基層組織建設(shè)的聯(lián)絡(luò)員。區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級要做好組織安排工作，做好組織建設(shè)，加壓和關(guān)心并重，早日讓各村后備干部能夠獨(dú)當(dāng)一面，為換屆提前蓄力，提供新鮮血液。

（黃岡 劉鈺霖）

退休不退崗 卸任不卸責(zé)

選書記從當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)退休黨員干部中遴選也是個好辦法。有情感更有責(zé)任，作為土生土長的當(dāng)?shù)厝?，退休干部有著對這片土地的赤誠，多年黨員的身份，會讓他們更加懂得“書記”兩個字的分量和肩上的重?fù)?dān)。有人脈更有魄力，作為原機(jī)關(guān)干部，在過去的工作中，認(rèn)識或了解各行各業(yè)的人員，積累了不少人脈資源，便于更好開展基層工作。作為長者，掌控局面，引領(lǐng)群眾自然不在話下。有閱歷更有能力，歲月能帶走青春的容顏，但沉淀下來的豐富經(jīng)驗(yàn)與處事的睿智，將是今后為集體謀發(fā)展、解難題、造福祉的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（十堰 陳凌波）