90后郵遞員謝菲俊，每周上山5次，兩年多穿壞8雙鞋，從未延誤過一個郵班、丟失過一個郵件，這是對初心日復一日的堅守、對社會默默無聞的奉獻。

根據(jù)近年來全國各地每年招考的公務員崗位來看，大多數(shù)分布在基層一線，這也決定了步入公務員隊伍中的年輕大學生主要在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層工作。我們有時會看到這樣的論調(diào)：“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員欲哭無淚”、“在街道工作，懷疑自己考了個假公務員”、“千萬不要到基層”等諸如此類的抱怨?；鶎庸ぷ飨鄬碚f環(huán)境艱苦些，生活不那么便利，但是只有基層工作做得好，才能保證中央決策部署落地生根。

習近平總書記指出，干部要多“墩墩苗”?？墒牵行┠贻p干部就忘記了工作的初心，到處找門路、想辦法，趕緊“逃離苦?！?，就算“墩”也不能“墩”太久，生怕被組織遺忘。這是對工作的不負責任，也是對自己事業(yè)的不負責任。艱難困苦，玉汝于成。莊稼若沒有那份堅守，又哪有秋的收獲？

堅守的過程也是奉獻的過程。毛主席提出“為人民服務”，習近平總書記指出“我們是人民的勤務員”，當公務員要有這種宗旨意識和思想準備，時刻想著為人民謀幸福、為民族謀復興，就要奉獻自己的時間、自己的勞動、自己的才智甚至生命。

年輕干部要樹立扎根基層、服務基層、建功基層的價值取向，把腳印刻在轄區(qū)的角角落落。同時，各級黨組織要拿出切實可行的措施，關(guān)愛政策多傾斜基層，建立順暢的流動機制，讓基層公務員有盼頭、有勁頭。