文／田海霞 劉子慧 本刊記者 蔣 寒

11月14日，河鋼承鋼2018年度技能大師選聘工作落下帷幕，22名扎根產(chǎn)線基層，默默堅(jiān)守崗位，精益求精服務(wù)生產(chǎn)一線的操作技能崗位的勞動(dòng)者，被授以“技能大師”之名，成為該公司萬(wàn)千員工爭(zhēng)相學(xué)習(xí)的榜樣。

他們當(dāng)中有練就爐火純青鉗工技藝的“河北省技術(shù)能手”孫東輝，自創(chuàng)冷卻壁破損穿管技術(shù)填補(bǔ)了企業(yè)技術(shù)空白的白國(guó)成，國(guó)家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人、全國(guó)技術(shù)能手徐國(guó)明，“肉眼識(shí)電流”的焊接狀元胥林東，把穿皮帶做到極致的高級(jí)工王玉民，全心全意護(hù)航產(chǎn)線穩(wěn)定的80后研究生董大偉，還有歷經(jīng)多次省級(jí)以上技能大賽，取得優(yōu)異成績(jī)的葛林楠、劉興元、孫善川、范英權(quán)……他們不僅是代表河鋼承鋼先進(jìn)操作水平的優(yōu)秀技能人才，詮釋“工匠精神”的產(chǎn)業(yè)工人，還組成了該公司第一支操作系列高技能人才隊(duì)伍，標(biāo)志著河鋼承鋼技能人才高層次發(fā)展道路已經(jīng)全面打通，為操作技能工人的職業(yè)發(fā)展提供了更為廣闊的平臺(tái)，真正使工匠人才成為了企業(yè)的“明星”。

精密頂層設(shè)計(jì)，把好“方向盤”

“我們始終都要崇尚勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)者，始終重視發(fā)揮工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾的主力軍作用。”河鋼承鋼堅(jiān)持將習(xí)近平總書記諄諄教導(dǎo)作為奮斗拼搏的動(dòng)力，大力推進(jìn)“四個(gè)一百+”人才工程建設(shè)，著力建立“一百名技能大師”人才隊(duì)伍，服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“這是公司首次將技能人才建設(shè)上升到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度，如此重視產(chǎn)線人才也屬首例。”河鋼承鋼人力資源部負(fù)責(zé)人說(shuō)，“此次選聘，圍繞選拔和塑造高技能代表人物、絕活絕技特有人物、扎根產(chǎn)線人物和高知識(shí)技能人物，堅(jiān)持‘貢獻(xiàn)者為本’‘選拔公正、公平、公開’‘擇優(yōu)評(píng)選、寧缺毋濫’‘最優(yōu)秀影響力’四個(gè)原則，嚴(yán)格履行評(píng)選程序，逐級(jí)評(píng)選確認(rèn)技能大師人選，最終在157名基層推薦中，成功選聘了22名技能大師?！?/p>

“此次選聘堪稱公司‘史上最嚴(yán)’?！比虆⑴c技能大師選聘的河鋼承鋼人力資源部主管人員劉子慧，頗有感觸地介紹說(shuō)，“公司高度重視人才選聘工作，我們必須精細(xì)謀劃好每一個(gè)細(xì)節(jié)，真正把產(chǎn)線上的能人巧匠被評(píng)選出來(lái)，在推進(jìn)產(chǎn)品高端工作中發(fā)揮作用?！?/p>

今年下半年以來(lái)，河鋼承鋼立足源頭把好“方向盤”，明確“路線圖”，從“頂層設(shè)計(jì)”層面精密制定了一系列技能大師選聘規(guī)則，為選聘順利進(jìn)行提供了強(qiáng)大的行動(dòng)指南。其間，專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組細(xì)致研究分析國(guó)家、省、市優(yōu)秀技能人才評(píng)選辦法，并以此為導(dǎo)向，結(jié)合產(chǎn)線實(shí)際，圍繞基層推薦條件、申報(bào)程序、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、打分規(guī)則、現(xiàn)場(chǎng)答辯，從“頂層設(shè)計(jì)”層面精密制定了一系列技能大師選聘規(guī)則和文件，初步建立了技能大評(píng)聘管理體系。

此次選聘，河鋼承鋼黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部參與面試答辯環(huán)節(jié)，該公司紀(jì)委實(shí)施全程監(jiān)督，技術(shù)質(zhì)量部、經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部、設(shè)備管理部等相關(guān)專業(yè)部室共同進(jìn)行材料審核，有效保證了選聘公平、公正、公開進(jìn)行，真正做到了環(huán)環(huán)相扣、一環(huán)不漏。

368人參加申報(bào)、157名通過(guò)單位審核推薦，74名員工進(jìn)入專業(yè)答辯……經(jīng)過(guò)歷時(shí)2個(gè)月的層層審核，層層篩選，只有22名員工最終選聘成功。在這一系列數(shù)字中，我們不難發(fā)現(xiàn)，這22名員工是經(jīng)過(guò)怎樣嚴(yán)格篩選，優(yōu)中選優(yōu)，才脫穎而出的。

搭建成才通道，架好“成長(zhǎng)梯”

“我的絕活就是穿皮帶，絕技就是又好又快地穿皮帶，公司所有超長(zhǎng)超高的皮帶都是我參與進(jìn)行安裝的……”河鋼承鋼煉鐵事業(yè)部1號(hào)燒結(jié)機(jī)高級(jí)工王玉民參加答辯時(shí)樸實(shí)自信的自我展示，清晰如昨日。

王玉民這個(gè)只有初中學(xué)歷的老員工，已經(jīng)在河鋼承鋼工作32年了。只擁有初中學(xué)歷的他，對(duì)工作擁有更高的追求，凡是干工作他總喜歡多琢磨點(diǎn)“竅門”，鉆研個(gè)新方法。久而久之，他在焊接、天車、配料、看火多個(gè)崗位，都成為行家里手。特別是在高爐供料系統(tǒng)的管狀皮帶安裝上，練就了一手絕活。別人兩三天做完的項(xiàng)目，他一天就完成了；正常崗位一天的工作量，他只用兩個(gè)小時(shí)，而且完成得又好又快。值得一提，今年河鋼承鋼3號(hào)2500立方米高爐檢修過(guò)程中，重達(dá)12噸、長(zhǎng)達(dá)1400米的皮帶，計(jì)劃分階段用7天時(shí)間安裝。由于復(fù)產(chǎn)計(jì)劃提前，他僅用了24小時(shí)就完成了整條皮帶安裝任務(wù)，創(chuàng)造了該項(xiàng)目用時(shí)最短的紀(jì)錄。

當(dāng)作業(yè)區(qū)推薦他參加選聘時(shí)，他看了看申報(bào)條件，悻然地?fù)u了搖頭。直到事業(yè)部負(fù)責(zé)人將破格申報(bào)資格給他時(shí)，他仍然笑著說(shuō)：“給年輕人吧，別浪費(fèi)了這個(gè)機(jī)會(huì)?！?/p>

“正是貫徹以貢獻(xiàn)者為先的原則，考慮到為王玉民工作中的突出業(yè)績(jī)，我們事業(yè)部班子成員全票通過(guò)，將事業(yè)部‘綠色通道’使用權(quán)給了王玉民。事實(shí)證明，王玉民的確名副其實(shí)、實(shí)至名歸?！焙愉摮袖摕掕F事業(yè)部負(fù)責(zé)人陳黨杰表示。

此次選聘，河鋼承鋼充分賦權(quán)于產(chǎn)線選人用人權(quán)，由產(chǎn)線推薦候選人。各單位技能大師選拔評(píng)審小組面向廣大基層操作崗位員工積極宣傳選拔條件、程序等政策，指導(dǎo)員工準(zhǔn)備申報(bào)材料，并比對(duì)員工申報(bào)材料原件，審核組卷材料，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)分、排序，并對(duì)申報(bào)人員技能水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，經(jīng)公示無(wú)異議后，向公司推薦。為防止因客觀硬件條件埋沒(méi)基層優(yōu)秀人才，河鋼承鋼技能大師評(píng)審委員會(huì)開辟了“綠色推薦通道”，每單位均擁有直接向公司推薦崗位優(yōu)秀人才的機(jī)會(huì)。此次選聘過(guò)程中，累計(jì)有13名員工突破申報(bào)程序，直達(dá)公司專業(yè)答辯環(huán)節(jié)。

“公司需要你這樣的人才，就是要不拘一格選人用人，讓像你這樣想干事、能干事、干成事的產(chǎn)線工人，充分發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！焙愉摮袖摴军h政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)王玉民的絕技大為贊揚(yáng)，為王玉民聘為“技能大師”投下了最終的贊成票。

同樣通過(guò)“綠色通道”參加選聘的、曾摘得“內(nèi)科大杯”全國(guó)模擬煉鋼-軋鋼大賽單項(xiàng)冠軍的河鋼承鋼棒材事業(yè)部80后員工劉興元，感觸頗深：“參加比賽結(jié)識(shí)的朋友都非常羨慕我們的選聘機(jī)制，更十分羨慕我能夠通過(guò)‘綠色通道’被聘用為技能大師。我雖然工作經(jīng)歷尚淺，但是一定將自身對(duì)崗位技術(shù)鉆研的熱情傳遞下去，帶動(dòng)更多的同事致力于產(chǎn)線技術(shù)研究，真正在自己的崗位上成長(zhǎng)成材?！?/p>

河鋼承鋼通過(guò)技能大師選聘，打通了產(chǎn)線員工成長(zhǎng)晉升的高層級(jí)通道，搭建了員工事業(yè)的“成長(zhǎng)梯”，進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大產(chǎn)線員工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值提升的同時(shí)，共同推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

凝聚奮進(jìn)力量，共圓“強(qiáng)企夢(mèng)”

一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園。此次當(dāng)選的22名技能大師，受到了河鋼承鋼上下的廣泛關(guān)注，贏得了干部職工的一致認(rèn)可，也在干部職工中，悄然凝聚起一股催人奮進(jìn)的力量。

河鋼承鋼板帶事業(yè)部點(diǎn)檢作業(yè)區(qū)點(diǎn)檢員董大偉，擁有機(jī)械電子工程研究生學(xué)位的高知識(shí)型人才，2012年以來(lái)，一直負(fù)責(zé)軋機(jī)主傳動(dòng)部分點(diǎn)檢、維護(hù)，累計(jì)解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題20余項(xiàng)，自主研發(fā)技術(shù)專利16項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)造了千萬(wàn)元的效益。

大家紛紛為他被聘為“技能大師”點(diǎn)贊。

“董大偉工作踏實(shí)，技術(shù)好，光憑聲音就能發(fā)現(xiàn)精軋?jiān)O(shè)備的異常，避免了多次設(shè)備事故，而且他善于鉆研業(yè)務(wù)，自主實(shí)施技術(shù)改造10余項(xiàng)，效果非常好。”河鋼承鋼板帶事業(yè)部點(diǎn)檢作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)朱印濤說(shuō)：“他能夠當(dāng)選技能大師，作業(yè)區(qū)的人都心服口服，大家也更加明確了以后努力的方向?！?/p>

“董大偉的工作，我們都看得見(jiàn)，他善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明年我要努力尋求技術(shù)上的突破，繼續(xù)參加選聘活動(dòng)?！痹诖舜芜x聘中落榜的河鋼承鋼板帶事業(yè)部員工楊耀強(qiáng)，并沒(méi)有氣餒，而是鼓足了干勁兒，準(zhǔn)備明年繼續(xù)參加。

……

不僅如此，在河鋼承鋼各個(gè)單位、各條產(chǎn)線、各個(gè)班組，大家都因“技能大師名單”揭曉，引發(fā)了轟動(dòng)效應(yīng)。

“聽(tīng)到王玉民當(dāng)選技能大師的消息，班組里沸騰了?！焙愉摮袖摕掕F事業(yè)部員工王懷正表示，“不僅為王師傅高興。更加明白了一個(gè)理兒，只要踏實(shí)肯干，學(xué)歷低不是問(wèn)題，崗位不是距離，咱們基層工人也能成就自己的事業(yè)。不少人都準(zhǔn)備以自己所長(zhǎng)，參加以后的技能大師選聘呢?！?/p>

“咱們作業(yè)區(qū)的老員工劉福申都當(dāng)選技能大師了，年輕人還要再加把勁！”河鋼承鋼棒材事業(yè)部軋鋼準(zhǔn)備作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)關(guān)大偉，以此勉勵(lì)員工為作業(yè)區(qū)爭(zhēng)光、努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

……

一花引來(lái)百花開，河鋼承鋼依托技能大師人才隊(duì)伍，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，用高技能人才帶動(dòng)全體員工學(xué)技能、練本領(lǐng)，發(fā)揮技術(shù)人才在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用。河鋼承鋼人力資源部負(fù)責(zé)人表示：“榜樣的力量是無(wú)窮的。我們將充分發(fā)揮技能大師的典型示范作用，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、工匠精神，引領(lǐng)廣大職工踐行人生價(jià)值，共圓強(qiáng)企夢(mèng)。”