趙輝

中圖分類號：F253 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-308-01

摘要 在一切工作中，思想政治工作都應(yīng)該作為首要的任務(wù)，尤其是在經(jīng)濟(jì)工作中，思想政治工作更是一切工作的保障與先行條件。目前，農(nóng)村商業(yè)銀行正面臨著新的金融環(huán)境和一系列的內(nèi)外改革，各種思潮呼吸激蕩，職工的思想工作常會面臨著新的問題，所以，需要不斷加強(qiáng)職工思想道德工作，保障農(nóng)村商業(yè)銀行成功轉(zhuǎn)型發(fā)展。鑒于此，本文著重探討新時期農(nóng)村商業(yè)銀行職工思想道德建設(shè)工作的方法。

關(guān)鍵詞 農(nóng)村商業(yè)銀行 思想道德建設(shè) 社會主義核心價值觀

一、新時期農(nóng)村商業(yè)銀行職工的思想特點(diǎn)

近些年來，農(nóng)村商業(yè)銀行用人機(jī)制不斷深入改革，新職工不斷涌入，加之面臨著新的市場環(huán)境和改革背景，因此職工思想狀態(tài)發(fā)生變化，呈現(xiàn)出思想活躍，易受外界影響；好高騖遠(yuǎn)，不注重求實(shí)；工作浮躁等思想特點(diǎn)。這些特點(diǎn)的出現(xiàn)都和思想道德建設(shè)有著千絲萬縷的重要關(guān)系，加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，讓銀行職工自覺烙鑄行魂，培養(yǎng)“行興我榮，行衰我恥”的群體意識和愛崗敬業(yè)的風(fēng)險精神，使每個員工融入銀行整體形象中，才能樹立良好的企業(yè)形象，在日趨激烈的金融競爭中降低金融風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)依法合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營。

二、職工思想道德建設(shè)要包含三個意識

沒有強(qiáng)烈的思想道德意識，就不會有過硬的職工隊伍，要通過實(shí)施思想道德建設(shè)，樹立起職工敬業(yè)意識、精業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)意識。

一是敬業(yè)意識。敬業(yè)意識是樹立職工道德觀念的核心問題，如果一個職工對自我職業(yè)和崗位的社會價值與追求的個人價值能夠達(dá)到一致的認(rèn)識，那么職工就會產(chǎn)生良好的敬業(yè)態(tài)度，激發(fā)高度的敬業(yè)精神，以滿腔的熱情自覺地、創(chuàng)造性地將本職工作干好。

二是精業(yè)意識。對業(yè)務(wù)的精益求精，是職業(yè)道德的更深一層的具體要求。如果職工對本職工作所要求的職業(yè)技能一知半解，工作就不會得心應(yīng)手。所以職工不僅要具備基本工作技能，更要積極探索，精益求精，追求高超的職業(yè)技術(shù)和過硬的專業(yè)本領(lǐng)。

三是創(chuàng)業(yè)意識。在當(dāng)前競爭越來越激烈的形勢面前，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部上層決策者，還是基層職工，都要牢固樹立解放思想、銳意進(jìn)取、奮勇爭先、大膽改革、創(chuàng)造新成績、開拓新局面的意識，克服不思進(jìn)取、因循守舊的陳舊觀念。

三、加強(qiáng)農(nóng)村商業(yè)銀行職工思想道德建設(shè)工作方法

一是加強(qiáng)社會主義核心價值觀教育，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。社會主義核心價值觀是我黨提出的科學(xué)、正確的主流價值觀，是一切思想政治工作的重點(diǎn)，對職工起到了端正認(rèn)識、提高素質(zhì)的作用，因此農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)加強(qiáng)對職工社會主義核心價值觀教育，在銀行內(nèi)部開展富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善的思想政治教育，引導(dǎo)職工堅定共產(chǎn)主義的理想信念，杜絕一切不良思潮的影響和侵襲。

為此，要多開展相關(guān)社會主義核心價值觀的專題研討活動，進(jìn)行社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)，加強(qiáng)社會主義核心價值觀教育，完善并堅持理論學(xué)習(xí)與研討。打造理論學(xué)習(xí)教育平臺，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式方法，多層次、多方位組織職工進(jìn)行理論教育培訓(xùn)，藉此武裝職工頭腦，使其樹立正確的價值觀。

二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的道德建設(shè)。作為企業(yè)的決策層，領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)道德水平關(guān)系著企業(yè)的生存和發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)道德建設(shè)搞好了，為群眾做出了樣子，就能夠以德服人，領(lǐng)導(dǎo)在做思想道德教育時，職工就容易接受，一個單位就容易形成良好的道德氛圍。首先建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)制度，檢查自己在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的突出問題，做到學(xué)用一致，知行合一。通過自學(xué)、舉辦中層干部培訓(xùn)班、講黨課、專題研討等形式，不斷進(jìn)行“充電”，做到“自重、自省、自警、自勵”，以德修身、以德立威、以德服眾。其次在干部選拔任用中，認(rèn)真貫徹德才兼?zhèn)涞脑瓌t，將干部道德素質(zhì)高低作為一條重要的標(biāo)準(zhǔn)，注重對干部的德、能、勤、績進(jìn)行全面考核。

三是深入開展群眾性思想道德實(shí)踐活動。要使道德規(guī)范深入人心，由外在的規(guī)范轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的良心，還需要將抽象的道德規(guī)范搭載上具體的實(shí)踐活動，在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)春風(fēng)化雨的教育功能。大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮成信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，努力提高職工道德素質(zhì)。堅持不懈地開展?fàn)幃?dāng)文明職工和爭創(chuàng)文明窗口等多種形式的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，使職工在濃郁的文化氛圍中得到哲理的啟迪、身心的愉悅、心靈的感悟和情操的陶冶，在參與中得到精神激勵和思想凈化。還可以通過“講道德、守法紀(jì)、樹新風(fēng)、講文明、塑形象”、“做四有職工、創(chuàng)一流業(yè)績”等活動進(jìn)一步豐富活動內(nèi)容，促進(jìn)活動的深入開展。積極參與社會公益活動，通過志愿、公益活動凈化心靈，培養(yǎng)職工感恩之心，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為對企業(yè)、對崗位的認(rèn)真負(fù)責(zé)。

由于農(nóng)村商業(yè)銀行地域以及客戶特殊性，還應(yīng)經(jīng)常組織系列活動讓職工深入農(nóng)村、深入客戶家中，在細(xì)微、復(fù)雜的工作中培養(yǎng)良好心態(tài)和工作習(xí)慣，密切與客戶關(guān)系，穩(wěn)定老客戶，不斷培育新客戶。

“有德有能是全才，無德無能是蠢材，有德無能是庸才，有能無德是歪才”，農(nóng)村商業(yè)銀行在日益激烈的市場競爭中需高度重視職工思想道德工作，多培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜?，為企業(yè)健康長久發(fā)展打下堅實(shí)基礎(chǔ)。