龔宏偉

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-140-01

摘要 國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，同時新時期下職工的思想政治教育工作作用在國有企業(yè)的發(fā)展中也占有非常重要的地位，所以必須要加強對企業(yè)單位職工思想政治工作的重視，保證所有的職工都具有先進性的思想，提升國有企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)更好的發(fā)展。本文主要對國有企業(yè)單位職工思想政治工作開展的必要性和具體開展的對策進行分析。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 單位職工 思想政治工作

我國采取的是公有制為主體，多種所有制共同發(fā)展的形式，使得公有制具有絕對優(yōu)勢的地位，是我國國民經(jīng)濟發(fā)展的重要影響因素。國有企業(yè)指的是由政府參與控股的企業(yè)，與私企相比具有明顯的行政性。隨著社會的發(fā)展國有企業(yè)的人才招聘門檻要求不斷的提高，不僅要求人才的學歷和技能，同時也要求人才必須要具有綜合素質(zhì)。而思想政治工作是為國有企業(yè)導人正確思想觀念的主要途徑，通過思想政治教育工作的開展，能夠提升企業(yè)員工的凝聚力，對國有企業(yè)的發(fā)展具有重要的促進作用。

一、國有企業(yè)思想政治政治教育的必要性

隨著經(jīng)濟的全球化發(fā)展，企業(yè)在面對更大發(fā)展空間的同時也面臨著巨大的競爭壓力和挑戰(zhàn)，而國有企業(yè)受計劃經(jīng)濟的影響比較深刻，所以在面臨新的經(jīng)濟形勢下相對來說靈活性不足，因此必須要轉(zhuǎn)變企業(yè)的管理和發(fā)展理念。及時了解國際大環(huán)境到行業(yè)小環(huán)境的相關(guān)信息，使企業(yè)職工明確企業(yè)發(fā)展中面臨的機遇和挑戰(zhàn)，使大家相信通過全體職工的努力，定能夠抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，迎難而上。

而國有企業(yè)的發(fā)展以及職工凝聚力的提升都需要思想政治工作的支持?，F(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)和發(fā)展都需要通過思想政治工作在職工思想和觀念上的指導。從市場經(jīng)濟改革后，國有企業(yè)一直將現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展中的重要目標，但是由于多種因素的影響使得企業(yè)的發(fā)展中出現(xiàn)很多的問題。特別是隨著改革的深化，新的問題和矛盾也不斷的凸顯出現(xiàn)，職工的思想問題成為企業(yè)發(fā)展中的重要阻礙因素，而這些問題都會對國有企業(yè)的改革產(chǎn)生不良的影響，因此為了促進國有企業(yè)的改革必須要加強對這些問題的解決，充分發(fā)揮思想政治工作的效應(yīng)，對企業(yè)的發(fā)展和改革進行有效的啟發(fā)和引導，保證各項政策和措施的有效落實，使職工能夠在改革工作中做好各項利益間的調(diào)整，化解改革中的矛盾，促進職工更好的投入到企業(yè)的改革中。

二、國有企業(yè)職工思想政治工作開展的對策

（一）關(guān)注職工的生活，完善企業(yè)的績效考核

隨著國有企業(yè)改革進程的加快，很多職工不適應(yīng)新的改革體制認為自身的權(quán)益和地位在不斷的被消減，同時在職工的薪資待遇方面也出現(xiàn)很多的問題，進而導致國有企業(yè)思想政治工作的開展存在很大的阻礙。所以在國有企業(yè)職工的思想政治工作中，必須要結(jié)合改革的大背景，加強對職工生活的關(guān)注，提升職工的薪資待遇，縮小國有企業(yè)與私有企業(yè)在薪資待遇方面的差距，并完善企業(yè)的考評制度，激發(fā)職工的工作熱情，滿足職工的自我價值體現(xiàn)需求，使職工能夠積極的參與到思想政治學習中，促進職工自我發(fā)展的過程中也帶動國有企業(yè)的發(fā)展。

（二）充分發(fā)揮黨員帶頭作用，保證思想政治工作的效率

國有企業(yè)中黨員干部不僅是企業(yè)發(fā)展中的中堅力量，同時在國有企業(yè)思想政治工作中也具有模范的作用，所以黨員干部在企業(yè)職工內(nèi)部具有強大的影響力，能夠引導企業(yè)職工積極的參與到思想政治的學習中，提升企業(yè)職工的思想政治意識。因此，在國有企業(yè)的思想政治工作中，首先需要從黨員的動員入手，引導黨員干部在工作中以及思想政治學習中都能夠嚴于律己、與時俱進，不斷的完善思想政治工作方法，進而實現(xiàn)提升國有企業(yè)全體職工素質(zhì)和思想意識的作用，促進國有企業(yè)思想政治工作的開展和完善。

（三）加強宣傳，豐富思想政治教育方法

國有企業(yè)需要加大思想政治教育的宣傳力度，在國有企業(yè)中營造良好的思想輿論環(huán)境，首先企業(yè)的領(lǐng)導需要深入到一線的工作中，為基層群眾講解當前的改革形勢以及面臨的機遇和需要完成的任務(wù)，進而幫助企業(yè)職工樹立全局意識，從全局上看待國有企業(yè)發(fā)展中存在的困難。其次，新聞輿論相關(guān)部門需要完善新聞的宣傳手段，從多個方面、角度，采取多種形式對企業(yè)改革的現(xiàn)狀以及案例等進行講解。此外，國有企業(yè)還需要創(chuàng)辦期刊、報紙、廣播等多種文化交流的形式，結(jié)合國有企業(yè)改革的重點和熱點問題，加強對黨和國家政策、方針的學習，消除企業(yè)職工思想方面的問題和疑慮。同時，加強對思想政治工作的開發(fā)，在市場經(jīng)濟體制下，不僅要注重自我設(shè)計、推銷和實現(xiàn)，同時還需要加強對企業(yè)改革政策和方針的落實，消除企業(yè)職工的思想疑慮，保證職工心態(tài)的平衡。并注重職工個體健康精神的培養(yǎng)，加強思想政治教育工作中主導性和兼容性并重，掌握整體發(fā)展的大方向，并結(jié)合工作的先進性和普遍性意義，合理調(diào)整自身的位置，在各項工作中貫徹競爭機制，充分發(fā)揮國有企業(yè)所有職工的積極性，激發(fā)職工的創(chuàng)造性。

三、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要產(chǎn)業(yè)支柱，而國有企業(yè)員工是國有企業(yè)組成的重要元素，所以加強對國有企業(yè)職工思想政治教育工作的開展不僅是提升國有企業(yè)發(fā)展的動力，同時也是促進國民經(jīng)濟增長的重要方式。特別是市場經(jīng)濟體制下，國有企業(yè)的發(fā)展中面臨著更多的挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇，必須要加強對國有企業(yè)職工的思想政治教育，保證企業(yè)職工都能夠全心全意為企業(yè)發(fā)展努力，保證國有企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)步邁進。