何杰

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-074-02

摘要 黨建教育是能源企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。以現(xiàn)階段能源企業(yè)發(fā)展情況為基礎(chǔ)，結(jié)合近年來黨建教育特點(diǎn)，明確能源企業(yè)進(jìn)行黨委建設(shè)工作的重要性，了解新時(shí)代發(fā)展對能源企業(yè)提出的要求，分析能源企業(yè)黨建教育的實(shí)施與價(jià)值，以期實(shí)現(xiàn)我國提出的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略方針。

關(guān)鍵詞 能源企業(yè) 黨建教育 價(jià)值 新時(shí)代

在我國能源經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的背景下，能源企業(yè)人力資源管理中的黨建工作，對優(yōu)化企業(yè)人力資源管理和全面管理工作質(zhì)量有積極引導(dǎo)作用。通過了解現(xiàn)階段國家能源集團(tuán)發(fā)展情況可知，工作理念、工作形式等都是黨建工作革新的主要影響因素。黨的十九大以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為主線，提出“以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)”就是抓住黨的建設(shè)的魂與根。因此，國家能源集團(tuán)的黨建工作人員要結(jié)合以人為本的發(fā)展觀念，深層探索新時(shí)代發(fā)展背景下黨建教育工作。

一、能源企業(yè)黨建教育的價(jià)值

（一）以黨的執(zhí)行能力與現(xiàn)代化、純潔性構(gòu)建主線

黨建的理論化核心是以馬克思主義建黨思想、毛澤東建黨思想、鄧小平建黨思想、三個(gè)代表建黨思想等。在新時(shí)代發(fā)展背景下，構(gòu)建小康社會，提出科學(xué)發(fā)展觀，可以為黨建工作的發(fā)展、協(xié)調(diào)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略方針提供依據(jù)。因此，國家能源企業(yè)要明確認(rèn)識到黨建教育工作的重要性。為了讓企業(yè)內(nèi)部黨員工作者了解到自身存在的問題，就需要全面發(fā)展黨建團(tuán)隊(duì)，并在內(nèi)部提出黨內(nèi)機(jī)制，優(yōu)化干部力量，促使黨員干部可以依據(jù)自身努力為黨建工作貢獻(xiàn)力量，且隨著大環(huán)境的變化而整改，擁有現(xiàn)代化和純潔性。

（二）提升企業(yè)黨員的各項(xiàng)能力

具體能力有：其一，自我凈化。在能源企業(yè)內(nèi)部要自主抵制不良誘惑，優(yōu)化自身的黨性，了解內(nèi)部紀(jì)律要求，去除思想上的不合理；其二，自我完善。在分析理論內(nèi)容的基礎(chǔ)上，還要整合實(shí)踐案例進(jìn)行探索。多學(xué)習(xí)黨內(nèi)現(xiàn)代理論知識，優(yōu)化自身的綜合素養(yǎng)，確定未來發(fā)展方向。在實(shí)踐工作中，要以人民需求為方向，注重比化工作能力和工作效率；其三，自我革新。在學(xué)習(xí)和引用其他國家優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，還要注重整合自身能力提煉出更好的知識。同時(shí)，提出自我批評，突破陳舊思維理念的約束；其四，自我提高。這一能力可以優(yōu)化思想境界、工作能力及企業(yè)內(nèi)部黨員的自我認(rèn)知。

（三）構(gòu)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型及創(chuàng)新型的能源企業(yè)黨組織

能源企業(yè)落實(shí)的黨建教育工作最初是從我國十八大會議中提出的，要求整合中國當(dāng)代社會發(fā)展情況，在企業(yè)內(nèi)部全面落實(shí)黨內(nèi)建設(shè)工作，加速黨內(nèi)建設(shè)轉(zhuǎn)型，以此為革新后的能源企業(yè)提供明確的黨建工作核心。為了優(yōu)化我黨在歷史建設(shè)中的成績，需要在未來黨建工作中提出創(chuàng)新方案，以此拓展黨的思想戰(zhàn)略途徑，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

二、當(dāng)前能源企業(yè)黨建教育存在的問題

（一）思想認(rèn)知存在區(qū)別

不同階段的基層負(fù)責(zé)人提出的工作重難點(diǎn)存在差異性，如有些基層負(fù)責(zé)人注重生產(chǎn)工作而非黨建，他們認(rèn)為黨建工作沒有實(shí)際生更重要，生產(chǎn)可以獲取高額利潤，而黨建工作難以在短時(shí)間內(nèi)看到效果。通過實(shí)踐案例研究可知，黨建工作就如同“兵書”，只有學(xué)習(xí)了先進(jìn)的黨建知識，才能為生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行提供保障。而有的基層負(fù)責(zé)人雖然認(rèn)識到黨建工作的重要性，卻沒有在實(shí)踐工作中落實(shí)，大都是紙上談兵。

（二）思想工作形式過于單一

在信息時(shí)代背景下，能源企業(yè)工作人員獲取信息的方式越來越多，各類思想的出現(xiàn)也對工作人員的道德觀念構(gòu)成了一定影響，為了保障他們可以形成正確的人生觀、價(jià)值觀及世界觀，能源企業(yè)要優(yōu)化黨建教育工作?，F(xiàn)階段，黨建工作經(jīng)常出現(xiàn)的一大問題就是工作形式過于單調(diào)，缺少創(chuàng)新精神的黨建工作效果不好。

（三）能源企業(yè)黨建工作人員的綜合素質(zhì)不高

當(dāng)前，能源企業(yè)的發(fā)展問題越來越多，而企業(yè)將大量精力放在了企業(yè)運(yùn)營商，反而忽視了最重要的黨建教育工作，最終導(dǎo)致黨建優(yōu)秀人才流失，新黨員的吸收和培訓(xùn)工作不完善，人才選拔和提升機(jī)制不合理，企業(yè)黨建人員的黨性覺悟過低，工作能力不強(qiáng)，這對能源企業(yè)而言是一項(xiàng)極大地挑戰(zhàn)。

（四）黨建制度不健全

在日常運(yùn)行中，受各種主、客觀因素的影響，致使很多已經(jīng)存在的黨建工作制度難以滿足新時(shí)代發(fā)展提出的要求，此時(shí)企業(yè)更沒有從社會背景、企業(yè)文化及經(jīng)營條件等因素人手進(jìn)行研究和革新。另外，內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)制也不完善，這也會讓黨建工作失去約束，難以產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的作用。

三、新時(shí)代能能源企業(yè)黨建教育工作實(shí)施方向

（一）關(guān)注黨建工作，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀

在新時(shí)代發(fā)展背景下，能源企業(yè)管理人員一定要符合時(shí)代需求，突破傳統(tǒng)工作理念的約束，深層探索和了解黨建教育工作內(nèi)容，特別是行政一把手要自主參與到日常黨建工作中，將人力、物力及財(cái)力整合到一起跟蹤調(diào)查和研究。另外，日常黨建工作還要與企業(yè)評優(yōu)、信譽(yù)考核等內(nèi)容融合起來，以此為基礎(chǔ)明確企業(yè)內(nèi)部全面管理內(nèi)容，而后結(jié)合黨建工作的特點(diǎn)、方向等內(nèi)容，提出完善的管理系統(tǒng)。在推廣黨建教育工作時(shí)，能源企業(yè)一定要以科學(xué)發(fā)展觀為基礎(chǔ)，原因在于科學(xué)發(fā)展觀是我黨必不可少的核心指導(dǎo)思想，有助于引導(dǎo)多樣化黨建教育工作有序進(jìn)行。

（二）關(guān)注思想解放，優(yōu)化企業(yè)黨建監(jiān)管力度

黨的十九大報(bào)告明確要求繼續(xù)深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。這對國有能源企業(yè)深入推進(jìn)公司改革發(fā)展指明了方向，提供了根本遵循?！吧罨萍俭w制改革，建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化”，更應(yīng)成為企業(yè)下一步工作的重點(diǎn)方向。在市場經(jīng)濟(jì)背景下，能源企業(yè)若依舊沿用傳統(tǒng)管理理念是無法滿足新時(shí)代發(fā)展提出的客觀需求的，且不利于自身發(fā)展。換句話說，能源企業(yè)管理人員一定要釋放自己的思想，注重引用不同的方式去進(jìn)行宣傳，定期組織進(jìn)行宣傳教育活動，這樣不但可以優(yōu)化基層工作人員的綜合素養(yǎng)，而且有助于為企業(yè)發(fā)展提供明確的目標(biāo)。特別是對黨建工作人員而言，在這一背景下，可以讓生存發(fā)展道路的阻礙轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展動力，以此為能源企業(yè)的持續(xù)運(yùn)行奠定基礎(chǔ)。

（三）構(gòu)建完善的黨建工作機(jī)制，優(yōu)化企業(yè)黨建內(nèi)容

在日常工作中，能源企業(yè)一定要結(jié)合自身工作情況，以現(xiàn)階段時(shí)政背景，提出并優(yōu)化黨建工作的各項(xiàng)制度，病引導(dǎo)黨建工作人員定期學(xué)習(xí)與黨建工作相關(guān)的現(xiàn)代理論和實(shí)踐知識等。另外，為了保障黨建工作可以有序進(jìn)行，提出具備有效性的責(zé)任制，確定不同崗位工作人員在黨建工作中的職責(zé)和權(quán)力，劃分相應(yīng)的工作任務(wù)，并以發(fā)展趨勢為切入點(diǎn)，確定黨建工作的方向。

（四）優(yōu)化黨建工作活動，推廣信息化建設(shè)

在新時(shí)代發(fā)展背景下，能源企業(yè)也要關(guān)注黨建工作的優(yōu)化與革新，提出符合時(shí)代發(fā)展的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)設(shè)定工作內(nèi)容，如送溫暖、助學(xué)等，在重要節(jié)日慰問有困難的職工，提出有方向性的幫扶政策。另外，也要構(gòu)建信息化的黨建工作，如微信、微博、微電影等載體都是可以選擇的平臺。

四、結(jié)語

綜上所述，在能源企業(yè)革新發(fā)展的背景下，黨建教育工作的推廣是優(yōu)化企業(yè)與各項(xiàng)管理工作質(zhì)量的前提條件，也是新時(shí)代發(fā)展下能源企業(yè)黨建工作的主要內(nèi)容。在進(jìn)行黨建教育時(shí)，能源企業(yè)黨建工作人員要明確認(rèn)識到“以人為本”的重要性，并注重在實(shí)踐工作中展現(xiàn)這一觀念的作用，以此優(yōu)化黨建教育工作的質(zhì)量和效率。