曹晏寧 廊坊師范學(xué)院
引言:自從國家財政部門出臺《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2010—2020 年)》以來,我國格各大院校會計專業(yè)面臨改革創(chuàng)新的境地,要基于國際會計人才的培養(yǎng)水準(zhǔn),調(diào)整人才培養(yǎng)機制,改革教育模式、教育內(nèi)容以及教學(xué)方式等等,以建設(shè)一流的國際會計人才為目標(biāo),創(chuàng)新會計專業(yè)人才培養(yǎng)途徑。院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)中,應(yīng)以符合社會需求、高質(zhì)量的應(yīng)用型會計人才為主,面向市場需求和會計工作崗位標(biāo)準(zhǔn),提高會計專業(yè)教育的開放性與包容性,培養(yǎng)出具有專業(yè)知識理論、較強操作性、適應(yīng)社會發(fā)展環(huán)境的會計專業(yè)人才。
基于經(jīng)濟新常態(tài)下,國務(wù)院對會計專業(yè)與行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的頂層設(shè)計目標(biāo)來看,會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力主要包括三方面,一是專業(yè)能力,也就是任職資格,二是職業(yè)素養(yǎng),這是對專業(yè)人才素質(zhì)與價值觀的要求,三管理能力,是對從事職業(yè)后的生涯規(guī)劃與管理能力。一般專業(yè)人才培養(yǎng)中,會將這三方面的職業(yè)能力要求,簡述為職業(yè)能力、專業(yè)技能與綜合能力等。目前高職院校會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力,可理解為學(xué)生從事相關(guān)會計活動所需的專業(yè)技能,主要涵蓋調(diào)查能力、語言表達能力以及計算機操作、財務(wù)分析等普通與專業(yè)能力。職業(yè)素養(yǎng)則是對學(xué)生的職業(yè)道德與素質(zhì)的需要,每一個行業(yè)都有自身的道德標(biāo)準(zhǔn),會計職業(yè)道德是針對會計人員實際正確處理人際交往關(guān)系的行為規(guī)范總和,通俗一點就是常講的“ 誠信、真實、公正、可靠”。最后就是崗位適應(yīng)性,適應(yīng)性是從業(yè)人員在大體環(huán)境的適應(yīng)能力,經(jīng)濟新常態(tài)下人才必須能夠適應(yīng)社會環(huán)境與職業(yè)崗位的變化,能處于復(fù)雜環(huán)境中依舊明確自身的發(fā)展目標(biāo)與工作計劃,這也是專業(yè)培養(yǎng)的重點。
目前會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)中,還是沿用傳統(tǒng)的課程體系,教學(xué)方法與教學(xué)內(nèi)容的更新緩慢,人才培養(yǎng)模式還是偏重于理論教育,沒有構(gòu)建符合市場需求的實踐教育體系,導(dǎo)致人才實踐能力以及創(chuàng)新能力不足,對實際行業(yè)的發(fā)展情況了解不多,難以適應(yīng)新形勢下的行業(yè)發(fā)展環(huán)境。
此外,最為突出的問題,就是在專業(yè)課程設(shè)置中,沒有協(xié)調(diào)好各個課程之間的關(guān)系,專業(yè)課程、核心課程以及基礎(chǔ)課程等規(guī)劃存在一定的偏差,尤其是目前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與職業(yè)生涯規(guī)劃課程都沒有明確的定位,學(xué)生職業(yè)管理能力與規(guī)劃能力顯著不足,沒有樹立正確的就業(yè)觀,專業(yè)能力培養(yǎng)的再好也難以適應(yīng)大環(huán)境的變化。
另外,在崗位職業(yè)能力培養(yǎng)中,職業(yè)技能課程作為會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的核心課程,教學(xué)的中心還是放在學(xué)習(xí)評價中,沒有轉(zhuǎn)向?qū)W生實際動手能力的評價,導(dǎo)致培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)課程內(nèi)容規(guī)劃存在較大的差異性。且課程資源建設(shè)與教材都比較陳舊,沒有與當(dāng)下會計行業(yè)發(fā)展一致,課程內(nèi)容與資源的落后,導(dǎo)致技能培養(yǎng)的實際價值不大。
經(jīng)濟新常態(tài)下,會計專業(yè)成為學(xué)生就業(yè)報告的黃牌專業(yè),學(xué)生就業(yè)面臨嚴峻形勢,失業(yè)人數(shù)與專業(yè)培養(yǎng)人數(shù)成正比,且依據(jù)2017年的大學(xué)生就業(yè)率與薪資等方面評價調(diào)查發(fā)現(xiàn),我國會計專業(yè)學(xué)生對崗位變遷的適應(yīng)性不足,不能適應(yīng)崗位工作,所學(xué)的知識在實際工作中可用度較低,整體職業(yè)能力匱乏,才會使得學(xué)生難以在新常態(tài)下適應(yīng)社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的改變。且目前,社會對會計從業(yè)人才的選取,除卻專業(yè)能力以外,還涉及能力提升程度的考核與職業(yè)素養(yǎng)。因此,先要詳細現(xiàn)階段會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)內(nèi)容及不足,尋求提升學(xué)生職業(yè)能力水平的途徑,重新制定考核機制與轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)方式,打造出專業(yè)的教師隊伍,優(yōu)化會計專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。
基于現(xiàn)代化社會用人單位對從業(yè)人員的職業(yè)要求,專業(yè)課程設(shè)置必須要符合行業(yè)發(fā)展大體趨勢,科學(xué)設(shè)置會計專業(yè)課程,為人才培養(yǎng)方案奠定基礎(chǔ)。首先要明確人才培養(yǎng)目標(biāo),以市場需求為導(dǎo)向,從整體上調(diào)整課程結(jié)構(gòu),將職業(yè)能力課作為整個專業(yè)的核心課程,除卻以往的財務(wù)會計、成本會計、稅法等系列課程以外,還要增加相應(yīng)的實踐課程,針對各個課程增設(shè)實踐體系,通過核心課程逐步優(yōu)化學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)與崗位職業(yè)能力。其次,改革評價體系,以學(xué)生為主體,注重學(xué)生學(xué)習(xí)的發(fā)展性成果,改變以往的終結(jié)性評價,以過程性評價為主,將學(xué)習(xí)評價變?yōu)閷嵺`能力評價,通過相應(yīng)的實踐活動與實踐考核方式,對學(xué)生職業(yè)能力與實踐能力、創(chuàng)新能力培養(yǎng)進行過程性評價。最后,從職業(yè)化的角度,評價學(xué)生的學(xué)習(xí)成果以學(xué)習(xí)能力,樹立職業(yè)化的課程教育導(dǎo)向,以職業(yè)任職資格對學(xué)生實際情況進行綜合性點評,依據(jù)目前的會計從業(yè)資格證考試的內(nèi)容,適當(dāng)調(diào)整人才培養(yǎng)方向,架構(gòu)職業(yè)化的人才培養(yǎng)與評價體系。
針對會計專業(yè)的相關(guān)知識,以崗位標(biāo)準(zhǔn)定為學(xué)生發(fā)展現(xiàn)狀,按照勝任會計職業(yè)的能力標(biāo)準(zhǔn),以知識與技能應(yīng)用為主,強化實踐教學(xué)。通過校企合作共建實踐教學(xué)基礎(chǔ),開發(fā)出更加具有實踐性與針對性的教材,依據(jù)企業(yè)對會計從業(yè)人才的崗位要求,規(guī)劃好學(xué)生實踐技能的培養(yǎng)計劃。一依托于校企共建的實踐性科研項目,讓學(xué)生深入了解會計行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及會計崗位的工作流程、工作內(nèi)容以及工作標(biāo)準(zhǔn),通過科研項目,讓學(xué)生參與到實際會計工作之中,以企業(yè)實際工作標(biāo)準(zhǔn)提高動手能力。二豐富實踐型教材,在理論校本教材選取中,盡量選擇與實踐相關(guān)的課本,摒除純理論的教材,在理論課學(xué)習(xí)中強化學(xué)生的實踐能力培養(yǎng),在校企合作下構(gòu)建實踐課程體系,讓學(xué)生在實踐型教材學(xué)習(xí)與訓(xùn)練中,靈活運用會計專業(yè)知識。三依托于校企合作,加強師資隊伍建設(shè),構(gòu)建“雙師型”教師隊伍,在企業(yè)中選取有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的工作者與教師共同對學(xué)生實踐能力培養(yǎng)負責(zé),規(guī)劃實踐課程體系,設(shè)計實踐課程活動。此外,倡導(dǎo)院校教師的終身學(xué)習(xí),不斷提高教師的專業(yè)實踐能力,促進教師進企業(yè)學(xué)習(xí),通過企業(yè)兼職,不斷提高實踐經(jīng)驗,打造一流的專業(yè)教師隊伍。
綜上所述,會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)中,要更新教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)形式,面向市場需求構(gòu)建職業(yè)能力培養(yǎng)機制,豐富教學(xué)方式方法,打造一流的教師隊伍,提升對會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力的教學(xué)質(zhì)量;科學(xué)規(guī)劃課程體系,優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),奠定人才培養(yǎng)方案優(yōu)化的基礎(chǔ)。