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引言：互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展使得各種新媒體平臺在人們的日常生活中發(fā)揮出越來越關(guān)鍵的作用，例如微信、各大門戶網(wǎng)站APP、微博、電子雜志等已經(jīng)成為人們獲取信息、表達自己意見的重要平臺。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量和社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，更應(yīng)該順應(yīng)時代的發(fā)展，充分利用新媒體信息技術(shù)來進行黨建工作的創(chuàng)新，進而實現(xiàn)黨執(zhí)政水平的提高、執(zhí)政內(nèi)容的健全。

1.國有企業(yè)黨建工作的重要性

1.1 黨建工作能夠為國有企業(yè)的發(fā)展提供動力

黨建工作是企業(yè)思想政治工作的重要載體，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供著堅強的政治、思想和組織保證，也確保了企業(yè)發(fā)展與社會主義的建設(shè)步伐相一致。同時，負責黨建工作的管理人員以及熟悉黨建工作內(nèi)容的員工還能夠起到帶頭作用，不僅能夠幫助其他員工樹立黨建工作重要性的認識，學(xué)習并將黨建工作的具體思想運用到實際的工作中，還能夠在企業(yè)面臨困境時發(fā)揮模范帶頭作用，幫助企業(yè)更快地渡過難關(guān)。

除此之外，黨建工作還是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，作為社會的重要組成部分的國有企業(yè)更具有不可推卸的建設(shè)責任。企業(yè)內(nèi)部的黨組織是國有企業(yè)發(fā)展過程中的監(jiān)督者和領(lǐng)導(dǎo)者，在其管理之下的企業(yè)員工更是和諧社會的主要建設(shè)者和推動者，一旦黨建工作出現(xiàn)失誤，必然會給企業(yè)甚至整個社會帶來不可避免的損害。

1.2 國有企業(yè)的黨建工作是中國共產(chǎn)黨的重要工作內(nèi)容

隨著經(jīng)濟體制改革的完成和開放型經(jīng)濟的深入發(fā)展，國有企業(yè)的數(shù)量和規(guī)模持續(xù)發(fā)展，而國有企業(yè)內(nèi)部的黨組織隊伍也在隨著國有企業(yè)的發(fā)展而逐漸發(fā)展壯大。在中國共產(chǎn)黨的發(fā)展歷程中，國有企業(yè)的黨組織建設(shè)工作一直是一項極其重要的工作內(nèi)容，而隨著新媒體時期的到來，黨建工作也將迎來新的變革。

2.新媒體時代下黨建工作推進的阻礙問題

2.1 價值觀的多元化

在新媒體時代下，信息輸出的主體和方式呈現(xiàn)多元化的趨勢，這一趨勢打破了傳統(tǒng)傳播模式中單一的“傳—受”關(guān)系，受眾的地位逐漸上升，由被動地接受信息的地位逐漸轉(zhuǎn)變。因此在信息發(fā)布時，國企內(nèi)的黨員和普通員工都可以通過新媒體平臺對發(fā)布內(nèi)容表明自己觀點，出現(xiàn)了越來越多不同的意見和不同的價值觀，給傳統(tǒng)國有企業(yè)中共同價值觀的凝聚帶來了一定的阻礙，如何開展意識形態(tài)建設(shè)工作、從多元化的價值觀找到共同點，已成為當今國有企業(yè)黨建工作改革的首要問題。

2.2 輿論引導(dǎo)難度加大

新媒體環(huán)境下，信息發(fā)布的數(shù)量、種類繁多，傳播的渠道也復(fù)雜多樣，再加上互聯(lián)網(wǎng)傳播具有快速、及時、跨時間、跨地域等特點，使得信息傳播的效率提高，但同時也給信息管理工作帶來了更大的困難。傳統(tǒng)的國有企業(yè)的信息傳達一般是通過管理層逐級下發(fā)文件的形式，對外的新聞報道也有統(tǒng)一的平臺和部門進行管理，而新媒體的出現(xiàn)打破了這種單一的層級傳播的方式，使得信息的傳播模式由垂直傳播逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樗絺鞑?，信息來源的?quán)威性受到破壞，輿論引導(dǎo)的難度加大，一旦出現(xiàn)虛假信息被廣泛傳播出去，就會破壞國有企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定性和國企的形象。

2.3 新媒體環(huán)境對黨員隊伍素質(zhì)的沖擊

新媒體使國企員工的訴求表達渠道變得更為豐富，為各個部門、各個員工之間提供了相互交流的平臺，促進了良好工作氛圍的打造，但是新媒體環(huán)境也對黨員隊伍素質(zhì)提出了更高的要求，在通過新媒體進行交流的過程中，黨員除了要有一定的虛假信息辨別能力和政治、大局意識，還要掌握新媒體環(huán)境下溝通的技巧，不斷提升個人素養(yǎng)。

3.新媒體時代下國企黨政工作的建設(shè)策略

3.1 加強國企內(nèi)部黨組織人員的培訓(xùn)工作

國企內(nèi)部的黨組織人員是推進國企黨政工作革新的重要力量，要加強對黨組織人員的培訓(xùn)力度，根據(jù)其學(xué)習的需求來提供相應(yīng)的學(xué)習資料和學(xué)習途徑。具體的培訓(xùn)方式如下：

第一，積極開展各項培訓(xùn)會議，強調(diào)新媒體環(huán)境下黨建工作的重要性，通過會議的形式來加強學(xué)習和交流；

第二，充分利用新媒體來制作黨員學(xué)習的資料，使學(xué)習資料的呈現(xiàn)方式更加生動化，激發(fā)黨員學(xué)習的熱情，并組織黨員學(xué)習和動手制作學(xué)習資源，提高他們對新媒體的認識。

國有企業(yè)黨建工作的改革和創(chuàng)新與黨組織人員個人能力的提高有著密不可分的聯(lián)系，黨員干部要樹立起自覺學(xué)習新媒體知識和技能的意識，加強相互間的交流與學(xué)習，合理運用培訓(xùn)資料來，不斷進行自我提升。在日常生活中也要關(guān)注新媒體的發(fā)展動向，了解受眾的喜好，才能掌握新媒體的特征，真正推進和落實黨政工作建設(shè)。

3.2 建立國企新媒體平臺

新媒體是思想宣傳工作開展的重要平臺和手段，建立國企新媒體平臺，能夠及時準確地將黨建工作的信息傳遞給企業(yè)員工，在第一時間掌握主動權(quán)與話語權(quán)，避免因信息不對等產(chǎn)生的謠言的傳播。

企業(yè)宣傳的主要目的在于基層員工意識形態(tài)的塑造和培育，因此在宣傳黨建思想時要從基層員工的需求入手，將重點放在與基層員工利益相關(guān)的內(nèi)容傳輸上，并通過手機、電視等多終端傳輸方式進行傳播，使內(nèi)容的傳達覆蓋面更廣，更能達到理想的傳播效果；其次，在報道內(nèi)容的采集上也要將報道鏡頭面向員工，鼓勵和報道對企業(yè)發(fā)展做出重大貢獻的員工，通過報道的形式提高對員工的重視程度，從而提高員工的向心力和凝聚力；最后，黨員干部也可以通過新媒體平臺與基層員工進行直接的溝通，了解他們的想法和對黨建工作的改進意見，并直接傳達黨建工作的思想。新媒體時代下的信息傳播方式變化速度不斷加快，只有充分了解員工的關(guān)注重點和新媒體的發(fā)展特征才能夠更好地運用新媒體來達到控制輿論、促進企業(yè)發(fā)展的目的。

3.3 建立健全信息監(jiān)管制度

在新媒體環(huán)境下，微信、QQ群等方式逐漸成為員工反映工作問題的主要途徑，因此國企黨建的重點工作還應(yīng)該包括反饋信息的處理，要加強資金、人員的投入，對信息反饋的主要平臺進行維護，抵制虛假信息的進一步傳播，使真正反映企業(yè)問題的意見得到及時的上報和解決。

4.結(jié)束語

綜上所述，新媒體的推廣和運用是社會發(fā)展的必然趨勢，國有企業(yè)只有通過不斷學(xué)習和總結(jié)新媒體的發(fā)展規(guī)律，才能夠運用新媒體技術(shù)來實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新。