2018年10月22日至26日，中國工會第十七次全國代表大會在北京召開。王東明同志在會上作的中國工會十七大報告，回顧了過去5年工會工作的重要成就，號召職工群眾深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，并對今后5年工會工作提出目標(biāo)任務(wù)。

本刊編輯部結(jié)合過去5年工會工作成績，總結(jié)提煉了報告中出現(xiàn)頻率較高的6個關(guān)鍵詞，并加以梳理和解讀。從職工的權(quán)益維護(hù)到困難幫扶，從技能提高到文化建設(shè)，與職工工作生活相關(guān)的方方面面都將向著更美好的方向變化。

乘風(fēng)破浪，揚帆起航，新的征程從此刻開啟，億萬職工的所需所盼也必將得以實現(xiàn)。

關(guān)鍵詞 產(chǎn)業(yè)工人為產(chǎn)業(yè)工人搭梯子、暢通道

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從2017年4月，黨中央、國務(wù)院印發(fā)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》（以下簡稱《改革方案》），到2018年3月，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，僅僅一年時間，與產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)、技能素質(zhì)提升、權(quán)益維護(hù)、作用發(fā)揮等諸多方面相關(guān)的建設(shè)改革內(nèi)容正在落地生效。

2018年5月，《中國工人》報道了以中國南方電網(wǎng)公司為例的電力產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革樣本。南網(wǎng)著力為產(chǎn)業(yè)工人打造成長跑道，形成技術(shù)專家通道、技能專家通道和管理通道之間相互轉(zhuǎn)化制度，并在二級單位試點，捅開了工匠成長的“天花板”。

這樣的事例屢見不鮮。中國工會十七大代表、中國一重集團(tuán)首席技師劉伯鳴告訴《中國工人》記者：“一重集團(tuán)極其重視技能人才成長，通過搭建職工技能、技術(shù)、營銷、管理四條上升通道，打破了工匠成長中的瓶頸。像我這樣的企業(yè)首席技師，待遇也能和管理層看齊了?！辈粌H如此，企業(yè)樂于為技能人才搭建勞動和技能競賽平臺，取得名次的技術(shù)工人可以在職業(yè)發(fā)展通道上實現(xiàn)多連跳，技能晉升也有了快車道。

在全國總工會全力推進(jìn)《改革方案》貫徹實施的過程中，各級工會共同努力，截至今年6月，有18個省（區(qū)、市）出臺落實《改革方案》的具體措施，14個?。▍^(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的實施方案（意見）正在修改完善或即將印發(fā)。

正因如此，產(chǎn)業(yè)工人一詞也成為中國工會十七大報告中出現(xiàn)達(dá)14次之多的高頻詞匯。

報告明確提出，推動完善產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，改進(jìn)技能評價方式，暢通產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道。推動實施符合技術(shù)工人特點的分配制度和長效激勵機(jī)制，促進(jìn)多勞者多得、技高者多得，加快職工科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，提升產(chǎn)業(yè)工人的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇、社會待遇。

目前，我國有2億產(chǎn)業(yè)工人，其中，技術(shù)工人1.65億人，高技能人才4700萬人。產(chǎn)業(yè)工人作為工人階級的主體力量，加快產(chǎn)業(yè)工人隊伍的建設(shè)和提素，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)國家和民族的長遠(yuǎn)大業(yè)，事關(guān)產(chǎn)業(yè)工人的根本利益和整體利益，是順勢之舉，且勢在必行。

隨著《改革方案》的進(jìn)一步落實，相關(guān)實施方案的完善，以及中國工會十七大的要求，產(chǎn)業(yè)工人的發(fā)展藍(lán)圖更加清晰。未來，以工人身份進(jìn)入企業(yè)、車間、班組時，既能清晰找到自己的職業(yè)發(fā)展通道，又能在晉升和提高收入的過程中，有制度保障，一切都可以拿技術(shù)說話。

2017年8月18日，貴陽市總工會舉行金秋助學(xué)活動 李濤 / 攝

正如中國工會十七大代表、國網(wǎng)安徽電力宿州供電公司高級技師許啟金所期待的畫面一樣：“出臺激勵措施，進(jìn)一步改善技能型人才的成長環(huán)境。讓更多青年人樂意學(xué)技術(shù)，讓職工有職業(yè)榮譽(yù)感，讓社會有廣泛認(rèn)同感?！?/p>

2017年，許啟金還擔(dān)任了安徽省總工會兼職副主席，他期待更多工友能像自己一樣，感受更多尊重的目光，收入上也能有所提高。這不僅是他的期望，更是億萬產(chǎn)業(yè)工人共同的期望，也定能在未來得到實現(xiàn)。

關(guān)鍵詞 幫扶 “輸血”幫扶與“造血”幫扶并舉

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“拓展困難職工幫扶中心功能”“精準(zhǔn)幫扶”“籌集幫扶資金”“提升對口幫扶針對性實效性”“做實各類職工維權(quán)幫扶”……中國工會十七大報告中與幫扶一詞相連的詞匯出現(xiàn)了10次之多。

回顧過去5年，送溫暖、金秋助學(xué)、農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)等工會幫扶工作品牌得到了創(chuàng)新發(fā)展，同時，工會困難職工幫扶中心功能也得到了拓展。據(jù)統(tǒng)計，全國工會共籌集送溫暖資金202.2億元，走訪慰問企業(yè)103.41萬家、走訪職工家庭4152.9萬戶；全國已建立3544個工會困難職工幫扶（職工服務(wù)）中心，共籌集幫扶資金200.22億元，幫扶困難職工3620.27萬人次。

這些數(shù)字，僅是各級工會幫助困難職工解困脫困的部分縮影。在全面打響脫貧攻堅戰(zhàn)，決勝全面建成小康社會的目標(biāo)面前，全國總工會在服務(wù)大局、服務(wù)職工中不斷開創(chuàng)工會幫扶工作新局面，相繼出臺《關(guān)于進(jìn)一步做好城市困難職工解困脫困工作的實施意見》《困難職工幫扶工作有關(guān)問題的說明》，針對工會組織中的城鎮(zhèn)困難職工群體，目標(biāo)明確、路徑清晰地開展幫扶工作。如今，以精準(zhǔn)幫扶為重點，31個省級工會全部制定相關(guān)實施意見。

《中國工人》注意到，中國工會十七大報告中對未來5年困難職工幫扶和脫貧攻堅工作提出了具體要求。報告指出，要分類做好城市困難職工解困脫困工作，推進(jìn)困難職工幫扶與政府救助、公益慈善力量有機(jī)結(jié)合，推動建立低保與扶貧有序銜接機(jī)制，實現(xiàn)幫扶送溫暖常態(tài)化、經(jīng)?；?、日常化。把提高解困脫困工作質(zhì)量放在首位，堅持扶貧同扶志、扶智相結(jié)合，讓困難職工同步邁入全面小康社會。

可喜的是，在幫扶送溫暖常態(tài)化、經(jīng)常化、日?；幕A(chǔ)上，各級工會的幫扶之路正在不斷深入，涵蓋困難職工的方方面面。

在貴州，把職工醫(yī)療互助活動作為破解城鎮(zhèn)困難職工因病致貧、因病返貧的主要舉措，解決職工看病貴的問題；在云南，通過結(jié)對幫扶實現(xiàn)個人幫扶與部門幫扶同步、物質(zhì)幫扶與精神幫扶同步，以送觀念、送政策、送技能、送信息、送崗位、送資金“六送”方式，切實為幫扶對象解決實際困難。

由此可見，幫助城鎮(zhèn)困難職工解困脫困，不僅關(guān)系到困難職工的具體福祉，更關(guān)系到各省市地區(qū)決戰(zhàn)貧困、同步全面小康大局。未來，工會將與政府等多部門聯(lián)合，將“輸血”幫扶與“造血”幫扶并舉，形成合力，一同出擊，確?！靶】德飞弦粋€也不掉隊”。

關(guān)鍵詞 互聯(lián)網(wǎng)你的“娘家人”已24小時上線

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2016年9月27日,全國“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務(wù)現(xiàn)場推進(jìn)會在宜昌召開。這是《全國總工會改革試點方案》出臺后，在“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作中的重大舉措。隨后，2017年初，全總制定了《網(wǎng)上工作綱要(2017-2020年)》，提出以“一片心、一疊卡、一張網(wǎng)、一個家”為抓手，打造全國工會系統(tǒng)服務(wù)職工網(wǎng)絡(luò)。

《中國工人》注意到，中國工會十七大報告中也將“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作列為重點內(nèi)容之一進(jìn)行了闡述，涉及互聯(lián)網(wǎng)的詞匯在報告中共出現(xiàn)了8次。其中，報告指出，強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)+” 工會頂層設(shè)計，加強(qiáng)通用平臺建設(shè)，推進(jìn)上下級工會組織間互聯(lián)互通，逐步形成全總主導(dǎo)、地方跟進(jìn)、產(chǎn)業(yè)參與、協(xié)同互動、線上線下有機(jī)結(jié)合的工會網(wǎng)上工作體系。

近年來，在全國總工會的指導(dǎo)下，所有省級工會和大部分市級工會已經(jīng)制定了具有本地區(qū)特色的網(wǎng)上工作規(guī)劃，并逐步形成各自的品牌特色。

在北京，打開北京市總工會“12351”APP，已注冊的80萬工會會員即刻便可享受其搭載的7300多項服務(wù)項目，免費掛號就醫(yī)、免費看電影、免費預(yù)訂酒店……北京市總工會通過“一張網(wǎng)”打造了全方位立體化的服務(wù)項目，得到職工的喜愛。

在湖北，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺成為湖北省總工會“智慧工會”建設(shè)的重點內(nèi)容之一?，F(xiàn)已建成了包含職業(yè)技能、人文修養(yǎng)、班組建設(shè)、工會常識、農(nóng)民工等類別的300多門課程的“網(wǎng)上免費課堂”，受到全省職工的熱烈歡迎。

可以想見，各級工會在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域擴(kuò)大服務(wù)群體、增加服務(wù)項目的舉措仍將不斷疊加。從“醫(yī)”“食”“助”“行”到“樂”“享”“惠”“聚”，不論你走到哪里，只要有工會會員這張名片在，打開手指，點點屏幕，都有“娘家人”24小時的線上守候。

2019年，也是《全國工會網(wǎng)上工作綱要（2017—2020年）》實施的第3個年頭，距離打造全國工會系統(tǒng)服務(wù)職工網(wǎng)絡(luò)的目標(biāo)僅一步之遙。未來，各級工會也勢必將繼續(xù)深耕這片新領(lǐng)域，堅守這個新陣地，持續(xù)開拓“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務(wù)工作，讓“互聯(lián)網(wǎng)+”工會成為職工群眾線上的“娘家人”、貼心人。

關(guān)鍵詞 勞動和技能競賽“老”賽項煥發(fā)新活力

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2018年8月至9月，中國技能大賽—第六屆全國職工職業(yè)技能大賽舉行。本屆大賽設(shè)置了鉗工、焊工、數(shù)控加工中心操作工、數(shù)控機(jī)床裝調(diào)維修工、網(wǎng)絡(luò)與信息安全員、砌筑工等6個工種的比賽，各工種決賽分別在南京、沈陽、寶雞、鄭州等地陸續(xù)展開。

據(jù)統(tǒng)計，5年來，參加基層企事業(yè)工會開展的勞動和技能競賽的職工達(dá)5.2億人次，提出合理化建議6224.6萬件，實現(xiàn)技術(shù)革新349.0萬項。

特別值得注意的是，5年來，581.3萬人次的職工通過技能競賽提升技術(shù)等級。《中國工人》發(fā)現(xiàn)，在全國大賽的推動下，勞動和技能競賽已經(jīng)成為各省市、各企業(yè)、各班組激發(fā)職工活力和提升技能的主要手段之一。從省級技能競賽到企業(yè)崗位練兵，與技術(shù)技能相關(guān)的比賽形式多樣且持續(xù)不斷。

正因如此，中國工會十七大報告中既肯定了過去5年勞動和技能競賽取得的成績，又對其未來5年的工作提出要求。報告提出，圍繞高質(zhì)量發(fā)展深化勞動和技能競賽。完善以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)、以國家和行業(yè)競賽為主體、國內(nèi)競賽與國際競賽相銜接的勞動和技能競賽體系，豐富競賽的領(lǐng)域、內(nèi)涵、方式、機(jī)制，突出競賽的時代特征、區(qū)域特色、行業(yè)特性和單位特點，積極探索在新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新組織中開展競賽，提升職工參與率和受益度。

從3年一屆的全國職工職業(yè)技能大賽來看，歷屆比賽的工種設(shè)置都延續(xù)了新老結(jié)合的特點，既有傳統(tǒng)的“老”賽項，又有符合時代發(fā)展的“新”賽項。今年，各工種決賽的裁判組中還出現(xiàn)了行業(yè)知名的技能大師身影，出戰(zhàn)的各省市代表隊也聘請了頂尖大國工匠擔(dān)任教練。

2018年全國職工職業(yè)技能大賽焊工比賽現(xiàn)場 王鑫 / 攝

當(dāng)好主人翁、建功新時代。青年技術(shù)工人的成長離不開勞動和技能競賽的平臺，產(chǎn)業(yè)工人隊伍的提素也與勞動和技能競賽緊密相連，更為重要的是，各級工會通過開展勞動和技能競賽，為廣大職工在推動國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中建功立業(yè)搭建了重要舞臺。

從一線到獎臺，看似遙遠(yuǎn)的距離卻能在工會的搭臺下，步步實現(xiàn)。未來，勞動和技能競賽將同產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革一道，在助推高技能人才成長的過程中，相輔相成，共同作用。

關(guān)鍵詞 大國工匠刮起工匠精神“龍卷風(fēng)”

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習(xí)近平總書記同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時說，大國工匠是職工隊伍中的高技能人才。工會要協(xié)同各個方面為勞動模范、大國工匠發(fā)揮作用搭建平臺、提供舞臺，培養(yǎng)造就更多勞動模范、大國工匠。

5年來，全國總工會在叫響做實大國工匠品牌的行動上，從未間斷過。從鉆研航空發(fā)動機(jī)制造技術(shù)20年，走上國家科學(xué)最高領(lǐng)獎臺的車工洪家光，到參與港珠澳大橋項目建設(shè)7年，用雙手實現(xiàn)沉管零誤差零縫隙的“深海鉗工”管延安，他們以及更多大國工匠的故事出現(xiàn)在電視中，出現(xiàn)在校園里，出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上。

一批又一批的大國工匠們用真實的人生，全景展現(xiàn)了勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的理念，深入詮釋了辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動的內(nèi)涵。

中國工會十七大要求，持續(xù)開展學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)模范和大國工匠系列活動，廣泛宣傳勞模和大國工匠先進(jìn)事跡，厚植工匠文化，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風(fēng)。

下一步，全國各級工會將從多角度、多層面講述勞模和工匠故事，并積極運用全媒體，多形式展現(xiàn)勞模和工匠精神。

今年7月，為充分發(fā)揮先進(jìn)模范人物的示范引領(lǐng)作用，培育造就更多工匠人才，全國總工會和中央廣播電視總臺聯(lián)合啟動了2018年“大國工匠年度人物”發(fā)布活動。10位“ 大國工匠年度人物”即將在明年年初揭曉。一場弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的“龍卷風(fēng)”即將襲來。人們對工人和勞動的價值認(rèn)定將重回巔峰。

關(guān)鍵詞 職工書屋讓悅讀無處不在

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今年3月，青海省總工會在為31萬名職工開通閱讀賬號的基礎(chǔ)上，又為基層工會發(fā)放了70萬張電子職工書屋閱讀卡，并通過開通微信端、設(shè)置閱讀觸屏等配套方式，率先在全國實現(xiàn)百萬職工電子書屋全覆蓋，真正實現(xiàn)了“一人一書屋，無處不閱讀”的建設(shè)目標(biāo)。

職工書屋的建設(shè)腳步從未停歇。目前，各基層企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、項目工地已建成職工書屋10萬余家，輻射職工6000萬人以上。與此同時，還開通了全國工會電子職工書屋平臺，讓閱讀到悅讀的距離又進(jìn)了一步。

今年，中國工會十七大報告無論是對過去5年工會工作的總結(jié)，還是對今后5年工會工作目標(biāo)任務(wù)的部署，都重點提及了職工書屋建設(shè)情況，其重要性不言而喻。同時，在習(xí)近平總書記同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時，提出要發(fā)揮職工書屋等宣傳陣地作用，建設(shè)健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。所有這些，都對職工書屋建設(shè)提出了更高要求。

《中國工人》記者到浙江杭州、嘉興和寧波等地采訪時發(fā)現(xiàn)，閱讀已經(jīng)成為職工休閑時不可缺少的重要部分。

走進(jìn)寧波市凌云職工文化活動中心，職工書屋、書畫創(chuàng)作室、舞蹈室和羽毛球場等14個功能場所一應(yīng)俱全。其中，職工書屋面積250平方米，館藏圖書8000余冊?；顒又行呢?fù)責(zé)人周文告訴《中國工人》記者：“凌云公寓周邊企業(yè)200余家，輻射職工2萬余名，職工的受教育程度高，對精神文化的需求也高?！绷柙坡毠蓍_辦兩年以來，書屋累計接待群眾2萬余人次，日均達(dá)到百人次，以書屋為平臺開展各類文化交流活動80余場，逐步形成了凌云職工書屋建設(shè)特色。

以健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，引導(dǎo)職工踐行社會主義核心價值觀。未來，職工書屋不止可以讀書，也將融合更多文化元素，形成集讀書、沙龍、影音等多功能于一體的文化空間，成為提升廣大職工素質(zhì)、豐富職工精神文化生活、促進(jìn)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)的重要平臺。

在淄博供電公司的職工書屋，職工們正在進(jìn)行讀書交流活動