項 飛

實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標、把人民軍隊全面建成世界一流軍隊，離不開一大批高素質(zhì)、敢擔當?shù)慕ㄜ娭诬姽歉?。當前，我軍建設(shè)所處的時代條件和歷史方位發(fā)生了深刻變化，深化國防和軍隊改革使我軍實現(xiàn)了政治生態(tài)、組織形態(tài)、力量體系和作風(fēng)形象重塑，觸及利益之深、影響范圍之廣前所未有。忠實履行黨和人民賦予的“四個戰(zhàn)略支撐”新時代使命任務(wù)，必須最大限度地激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，努力在強化擔當上取得實效。

一、培塑敢于擔當?shù)恼纹犯?/h2>

我軍是黨絕對領(lǐng)導(dǎo)下的人民軍隊，全心全意為人民服務(wù)是我軍的唯一宗旨。我軍的性質(zhì)和宗旨決定了軍隊的黨員干部必須具有勇于擔當?shù)膬?yōu)秀政治品質(zhì)。習(xí)主席強調(diào)：“建設(shè)強大軍隊是接續(xù)奮斗的偉大事業(yè)，一代人有一代人的使命，現(xiàn)在強軍的責任歷史地落到了我們肩上。我們要挑起這副擔子，必須敢于擔當，這既是黨和人民的期望，也是當代革命軍人應(yīng)有的政治品格?！?/p>

（一）政治擔當。實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，關(guān)鍵是各級黨組織尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要擔當責任，做到在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。共產(chǎn)黨人的憂患意識，就是憂黨、憂國、憂民意識，這是一種責任，更是一種擔當?？匆幻h員干部的素質(zhì)和能力，首先要看政治上是否站得穩(wěn)、靠得住，是否自覺維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要深刻認識黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗的長期性和復(fù)雜性，深刻認識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴峻性，深刻認識增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重要性和緊迫性，始終嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，堅定執(zhí)行黨的政治路線，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。同時，必須時刻牢記：軍隊是要打仗的，軍人的主要擔當就是要能打仗、打勝仗。人民軍隊的生命力在于戰(zhàn)斗力，打贏能力是維護國家安全的戰(zhàn)略能力。面對國家安全環(huán)境的深刻變化和強國強軍的時代要求，必須認清使命，強化擔當，全面提高新時代備戰(zhàn)打仗能力。

（二）歷史擔當。歷史擔當是高度的歷史自覺和強烈的使命擔當。當前，我國安全形勢仍然復(fù)雜嚴峻，大國博弈更加激烈。習(xí)主席強調(diào)：“中國堅定不移走和平發(fā)展道路，既通過維護世界和平發(fā)展自己，又通過自身發(fā)展維護世界和平”，但“任何外國不要指望我們會拿自己的核心利益做交易，不要指望我們會吞下?lián)p害我國主權(quán)、安全、發(fā)展利益的苦果”。面對波譎云詭的國際形勢、復(fù)雜敏感的周邊環(huán)境、艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，托舉國家發(fā)展實現(xiàn)由大向強關(guān)鍵一躍，抓住新軍事革命機遇力爭走在時代前列，保障人民能夠安享和平之福，回答好“價值之問、勝戰(zhàn)之問、本領(lǐng)考問”，要求當代革命軍人以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，堅決維護國家主權(quán)、安全、發(fā)展利益，確保完成黨和人民賦予的新時代使命任務(wù)。軍人因擔當使命而彰顯價值，在國防和軍隊建設(shè)事業(yè)爬坡過坎的關(guān)鍵時期，越是使命任務(wù)艱巨，越是風(fēng)險挑戰(zhàn)增多，越要敢于擔當。

（三）責任擔當。責任是一種擔當，意味著盡心盡責干事。軍事手段歷來是實現(xiàn)偉大夢想的保底手段，軍隊打贏能力始終是維護國家利益的核心支撐。當前，我們必須丟掉幻想、敢于斗爭，以強大軍事力量和打贏能力，確保打贏未來戰(zhàn)爭。軍事力量能不能成為保底的手段，要看數(shù)量，更要看質(zhì)量。古今中外的戰(zhàn)爭實踐證明，能戰(zhàn)方能止戰(zhàn)，準備打才可能不必打，越不能打越可能挨打。軍隊由戰(zhàn)而生，軍人為戰(zhàn)而練。我軍的核心職能是打仗，一切建設(shè)和工作的根本指向是戰(zhàn)斗力，每名軍人的主責主業(yè)是備戰(zhàn)打仗。黨的十八大以來，習(xí)主席始終把備戰(zhàn)打仗放在強軍興軍的核心地位加以強調(diào)，全軍部隊聚焦備戰(zhàn)打仗這個核心職能，堅持戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準，強化當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗意識，向精神懈怠宣戰(zhàn)，向和平積弊開刀，打仗思想、戰(zhàn)備觀念日益牢固，扎實練兵、踏實備戰(zhàn)的氛圍日益濃厚。今天的努力和作為將決定未來我國維護主權(quán)、安全、發(fā)展利益的戰(zhàn)略主動。增強責任擔當，必須聚焦備戰(zhàn)打仗主責主業(yè)，切實歸正工作重心，堅決糾治和平積弊，徹底改變謀戰(zhàn)不深、備戰(zhàn)不實、務(wù)戰(zhàn)不力的狀態(tài)。

二、堅持在敢于擔當中歷練提高

有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才能有多大成就。擔當大小，體現(xiàn)著干部的黨性、勇氣和能力素質(zhì)。習(xí)主席強調(diào)：“不能只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔責，只想出彩不想出力?！秉h員干部必須堅持原則不退縮，敢作敢為不推諉，盡心竭力不懈怠，在擔當中不斷歷練提高。

（一）敢于擔當必須堅強黨性。擔當精神從根本上說是黨性問題。敢于擔當要求黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。而這種擔當精神并非與生俱來的，需要在長期的實踐砥礪和黨性鍛煉中逐步培養(yǎng)和升華。一些干部奉行好人主義，遇事明哲保身，不敢批評、不愿批評，不敢負責、不愿負責，說到底是私心雜念在作祟，把個人利益擺在黨和人民事業(yè)之上。黨員干部的內(nèi)心要始終裝著一把黨性的尺子，衡量人生得失，把握行為尺度。要加強黨性修養(yǎng)，在大是大非考驗中、在與不正之風(fēng)斗爭中、在處理解決各種復(fù)雜矛盾和棘手問題中錘煉黨性，始終做到黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，心存敬畏、手握戒尺，克己奉公。對新時代的軍隊黨員干部來說，必須聚焦絕對忠誠加強政治鍛造，做到面對大是大非站穩(wěn)政治立場，執(zhí)行決策指示不折不扣，對待組織交心交底，臺上臺下言行一致，關(guān)鍵時刻能夠挺身而出。

（二）敢于擔當必須增強勇氣。擔當是需要勇氣的，輕輕松松的事不需要擔當，難事大事才需要擔當。一方面，敢于擔當要求堅持真理，堅持原則，真抓實干，言必信、行必果，真正做到對歷史和人民負責；另一方面，敢于擔當要求遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實情，勇于承擔責任。所以，擔當沒有一些勇氣是不行的。面對工作難題，要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，積極尋找克服困難的具體對策，豁得出來、頂?shù)蒙先ァ，F(xiàn)在，一些干部當“好好先生”，打“太極拳”，遇到難題上推下卸，占著位置不盡責、不管事，不敢抓不敢管的問題比較突出。有的因能力不足不能擔當，有的因動力不足不想擔當，有的因魄力不足不敢擔當。說到底，無私才能無畏，無私才敢擔當。敢于擔當必須有責任重于泰山的意識，破除名利、得失、人情、私欲的羈絆，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。

（三）敢于擔當必須提高本領(lǐng)。“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)。”這是習(xí)近平在十九屆中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時提出的要求。敢于擔當既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，需要很強的能力和很高的才干。在強軍興軍的征程中，我軍武器裝備更新?lián)Q代進程加快，部隊技術(shù)構(gòu)成日益復(fù)雜，知識密集程度不斷提高，干部隊伍的能力素質(zhì)落后于強軍實踐發(fā)展，與履行新時代使命任務(wù)不相匹配，與我軍新的組織形態(tài)不相匹配，這已經(jīng)成為制約國防和軍隊建設(shè)的突出短板。必須有本領(lǐng)恐慌和知識危機的意識，瞄準知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，主動加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、豐富知識儲備，打牢履職盡責的知識、能力基礎(chǔ)，涵養(yǎng)擔當作為的底氣。增強本領(lǐng)就要加強學(xué)習(xí)，既把學(xué)到的知識運用于實踐，又在實踐中增長解決問題的新本領(lǐng)。實踐出真知，實踐也出真本領(lǐng)。要在實際工作中經(jīng)歷一些難事、急事、大事、復(fù)雜的事，才能不斷有所收獲、有所提高。要主動到條件苦、困難大、矛盾多的地方去，深入基層、破解難題，努力在實踐中練本領(lǐng)、長才干，在急難險重任務(wù)中經(jīng)風(fēng)雨、見世面。

三、強化擔當作為的正向激勵

激勵廣大黨員干部新?lián)斝伦鳛?，是實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標的迫切需要，是切實解決干部隊伍突出問題的內(nèi)在要求。要堅持激勵和約束并重、嚴管和厚愛結(jié)合，完善干部考核評價機制，建立容錯糾錯機制，充分調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，不斷提升工作精氣神。

（一）抓好選人用人導(dǎo)向。選人用人是重要的風(fēng)向標，用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象對黨員干部工作積極性的危害最大。選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。端正用人導(dǎo)向是激勵干部擔當作為的治本之策。要落實軍隊好干部標準，堅持正確用人導(dǎo)向，突出政治標準和打仗能力，嚴格按原則、按政策、按規(guī)矩、按程序選用干部。真正讓那些忠誠、干凈、擔當?shù)母刹康玫桨労椭赜茫屇切┏獙ε_戲、在其位不謀其政、陽奉陰違、阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部沒市場、受懲戒，糾正“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善干部考核評價機制，加強對干部的日?？己恕⒎诸惪己撕徒嚯x考核。保護作風(fēng)正派、敢于擔當、銳意進取的干部，及時把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。決不能讓那些工作拈輕怕重、崗位挑肥揀瘦、遇事明哲保身的“圓滑官”“老好人”“墻頭草”，左右逢源甚至如魚得水。

（二）建立容錯糾錯機制。強軍興軍是一項前無古人的事業(yè)，沒有廣大黨員干部的積極性和執(zhí)行力，再好的政策措施也會落空。干事業(yè)總是有風(fēng)險的，不能期望每一項工作只成功不失敗。要深刻領(lǐng)會習(xí)主席關(guān)于“三個區(qū)分開來”的重要內(nèi)涵，把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。建立容錯糾錯機制和免責清單，鼓勵實干創(chuàng)新，為勇挑重擔、開拓進取的干部撐腰鼓勁。在推進改革發(fā)展過程中，有的干部因敢抓敢管得罪人而遭遇不實舉報，因敢闖敢試出現(xiàn)失誤而受到非議。這難免會給干部擔當作為帶來思想上的困擾。對苗頭性、傾向性問題要早發(fā)現(xiàn)早糾正，對失誤錯誤及時采取補救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進提高。要及時為受到不實反映的干部澄清正名，嚴肅查處誣告陷害行為，旗幟鮮明地為敢擔當?shù)母刹繐?、為敢負責的干部負責，幫助干部打消顧慮、扔掉“包袱”、輕裝上陣。

（三）注重嚴管厚愛結(jié)合。鼓勵敢于擔當，需要積極營造環(huán)境氛圍。要把嚴格管理和熱情關(guān)心結(jié)合起來，既要求自覺履行組織賦予的各項職責，嚴格按照黨的原則、紀律、規(guī)矩辦事，不濫用權(quán)力、違紀違法，又對黨員干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，推動大家心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當。要在科學(xué)制定政策、關(guān)心關(guān)愛官兵等方面加大力度，把習(xí)主席關(guān)心愛護激勵廣大官兵的各項措施要求落實到具體人、具體事、具體工作之中，讓吃苦者不吃虧、流汗者不流淚、擔當作為者沒有后顧之憂，切實增強廣大官兵的榮譽感和獲得感，引導(dǎo)大家為實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標心無旁騖、義無反顧擼起袖子加油干。主動為基層官兵排憂解難，對基層特別是高原、海島、邊疆等艱苦地區(qū)的官兵，給予更多政策待遇傾斜，營造安心安身安業(yè)良好環(huán)境。