主持人：

我今年滿60周歲，公司不再錄用，提前解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)問這算失業(yè)嗎？可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇嗎？有答復(fù)意見說不能。滿60歲終止勞動(dòng)合同后申請(qǐng)就業(yè)登記時(shí)，就業(yè)中心出具了“無法辦理就業(yè)登記”的證明，能否當(dāng)作已辦理失業(yè)就業(yè)登記的手續(xù)？

四川讀者 杜先生

杜先生：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。從目前失業(yè)和就業(yè)登記政策看，年滿60周歲后，不存在公共就業(yè)介紹的問題。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后，與用人單位的勞動(dòng)合同終止，無法繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)然也無法實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)。因而此類人員不符合上述享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件。

因?yàn)檫_(dá)到法定退休年齡而終止勞動(dòng)合同，并非讓勞動(dòng)者失去勞動(dòng)工資收入，而是根據(jù)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)制度安排令其轉(zhuǎn)而享受法定的養(yǎng)老待遇——企業(yè)職工或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金。故而此種勞動(dòng)合同的終止不應(yīng)認(rèn)定為失業(yè)?！盁o法辦理就業(yè)登記”的含義是非常明確的，表明你并沒有能夠成功辦理就業(yè)登記。

主持人